Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fastems Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher schlecht, es gibt gute Kollegen aber insgesamt wird hinterm Rücken gelästert. Grüppchenbildung wie in Schule.
Flexible Arbeitszeit ja, aber Arbeitszeiten können regelmäßig über das erlaubte hinaus gehen. Wer da nicht mit macht den lässt man das spüren.
Es kommt auf den Vorgesetzten an, aber wer sich über den Liebling vom Vorgesetzten beschwert wird im Normalfall verlieren. Da sorgt auch die Geschäftsführung für.
Es gibt viele interessante Aufgaben, ja. Wer sich einsetzt kann auch andere Aufgaben übernehmen. Aber die Arbeitsbelastung ist oft am Limit.
Kommt drauf an. Es gibt Lobsituationen aber auch viel Druck von Vorgesetzten.