Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fastems Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr transparente Kommunikation und Zahlen. Man wird durch regelmäßige unternehmensweite Info Meetings auf dem laufenden gehalten und weiß wo das Unternehmen steht.
Wenn man etwas nicht weißt, helfen einem die anderen Kollegen immer. Man kann immer auf Sie zugehen und nachfragen/Unterstützung anfragen
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung + mobiles Arbeiten - ein großes Plus
flache Hierarchien, offene Büros
Abwechslungsreiche Aufgaben und man kann sich gerne an weiteren Initiativen/Projekten beteiligen
Angenehme Arbeitsatmosphäre im Büro, auch wenn die gleichen Personen im Office auftauchen und man Andere weniger sieht