Fastenal Europe als Arbeitgeber: Im Aufschwung

August 2025

Im Aufschwung

4,5

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einsatz, Wille und gute Arbeit werden registriert und man bekommt seine Chancen aufzusteigen. Man hat Möglichkeiten sich einzubringen und auch Dinge zu verändern bzw. zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intern in der Struktur Arbeitsabläufe gibt es schon den einen oder anderen Punkt wo man nachbessern muss, jedoch nichts gravierendes.

Verbesserungsvorschläge

Da wir ein Amerikanisches Unternehmen sind fehlt noch ein wenig Verständnis und Feingefühl für den schnell wachsenden Europäischen Zweig. Strukturen und Abläufe sind nicht immer Optimal, Fortschritte sind erkennbar.

Arbeitsatmosphäre

Neues Team gutes Miteinander

Image

Zufriedenstellend, für die Zukunft geht noch mehr.

Work-Life-Balance

Man kommt gerne zur Arbeit, wir versuchen jedem Wunsch gerecht zu werden sofern es Möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert, wer will darf gerne ein Schritt nach Vorne gehen.

Gehalt/Benefits

Wurde seitens Fastenal nachgebessert, ist okay. Mit ungedeckeltem Bonussystem ist jeder seines Glückes Schmied.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten gut, offen für Verbesserungen.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork und gegenseitige Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist gleich und respektvoller Umgang miteinander, Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Ich hoffe gut ;-)

Arbeitsbedingungen

Gibt immer Potential nach oben, verbessern uns stetig.

Kommunikation

Transparent, Offen, Ehrlich, Respektvoll und Freundlich.

Gleichberechtigung

Wichtig ist nur wie man sich einbringt Geschlecht Alter Herkunft spielen dabei keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Jeder ist für sein Bereich Verantwortlich und kann in einem gewissen Rahmen mitgestalten.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fastenal Europe GmbHStandort TeningenAugust 2025

Vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Einsatz, die Entwicklungsmöglichkeiten und das Miteinander im Team positiv erleben. Gerade in einer Phase des Aufschwungs ist es wichtig, dass Engagement und Eigeninitiative gesehen und gefördert werden – und es ist schön, dass Sie das so wahrnehmen.

Ihre Hinweise zu den internen Strukturen und dem europäischen Kontext nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu verbessern und die Besonderheiten unserer europäischen Standorte noch besser zu verstehen und zu berücksichtigen.

Besonders freut uns Ihr Lob zur Kommunikation, zum Kollegenzusammenhalt und zur Arbeitsatmosphäre – das sind zentrale Werte, die wir gemeinsam leben und weiter stärken möchten.

Vielen Dank auch für Ihre Einschätzung zu Gehalt, Sozialleistungen und Karrierechancen. Das ungedeckelte Bonussystem soll genau das ermöglichen: Eigenverantwortung und individuelle Entwicklung.

Wir schätzen Ihre Perspektive sehr und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit – mit Ihnen und dem gesamten Team.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.