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Gehalt

Leider nicht wettbewerbsfähig; auch die Benefits wie VWL oder BAV wurden nur mit dem gesetzl. notwendigen Minimum unterstützt.

Festgehalt eindeutig unter dem Markt-Niveau. Ein guter variabler Bonus macht aber das Gehalt zufriedenstellend. Urlaubstage lagen lange Zeit unter dem deutschen Standard.

Sozialleistungen hat man keine: kein Home Office, keine Mitarbeiterrabatte, zugeschüssten Tickets oder Fahrräder, keine kostenlosen Getränke oder Essen, gar keine Zuschüsse zu irgendwas.
Sogar Getränke wurden aus Eigeniitiative des Standortleiters beschaffen, weil sie von der Firma nicht angeboten werden.

All das kommt von fehlendem Druck seitens des Betriebsrats, der nicht existiert. Man erwartet von den Mitarbeitern der Niederlassungen möglichst viel und gibt möglichst wenig.

Das einzige was man bekommt ist Arbeitskleidung und eine Süßigkeitenbox zur Weihnachten.

Das Gehalt ist fair und wird durch ein grenzenloses Bonusprogramm ergänzt, das zusätzliche Motivation schafft. Sozialleistungen gibt es keine, was in Zukunft vielleicht noch verbessert werden könnte.

Gut nur für Manager und die deutsche Mitarbeiter

Sozialleistungen gibt es leider nicht. Arbeitskleidung wird komplett gestellt und Getränke sind auch kostenfrei.

Das Gehalt könnte besser sein. Das Thema Sozialleistungen kennen die amerikanischen Firmen nicht. Arbeitskleidung, Wasser und Kaffee sind für die Mitarbeiter Kostenfrei.