Fastenal - ein nicht unbedingt typisches US Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Gerade in meiner Abteilung erhalte ich das Feedback, welches ich benötige. Viele Punkte sind auf Vertrauen aufgebaut. Im Team ein sehr angenehmes Klima.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist geschäftsabhängig. Wenn man sich nicht ablenken lässt ist das Pensum gut zu schaffen und es gibt pünktlich Feierabend. Es wird von niemanden verlangt, außerhalb der Arbeitszeit für das Unternehmen erreichbar zu sein.
In meinen Augen wird - am Standort Teningen - eine ausgewogene Work-Life-Balance geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf internationaler Ebene gute Ansätze. Lokal sollte gerade im Bereich der Entsorgung noch nachgearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Fastenal bietet ein internes Schulungsprogramm.
Mitarbeiter, die Eigeninitiative zeigen, haben die Möglichkeit, sich innerhalb des Konzerns weiter zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungswürdig. Gerade Mitarbeiter, die länger im Unternehmen sind und lokal in der Niederlassung arbeiten, verstehen zum Teil den Umbruch der letzten Jahre nicht. Das Tempo und die Anforderungen sind gestiegen und jeder muss gewisse Prozesse einhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Insbesondere in den letzten Jahren werden vermehrt ältere Kollegen eingestellt. Dieses hat sich sehr Positiv auf die Abläufe und das Betriebsklima ausgewirkt.
Arbeitsbedingungen
Saubere Büros mit guter Ausstattung.
Kommunikation
Klare Ansagen, die leider nicht immer schriftlich fixiert werden.
Gehalt/Benefits
In meinen Augen bietet Fastenal ein faires Bonussystem. Leistung macht sich entsprechend bezahlt.
Gleichberechtigung
Alle machen die gleichen Aufgaben. Da gibt es keine Unterschiede.
Je nach Aufgabe unterstützen sich die Kollegen untereinander.
Interessante Aufgaben
Jeder Schritt ist Kunden bezogen - täglich neue Situationen die keine Langeweile aufkommen lassen.