78 von 411 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 von 411 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Wenig Mensch viel Druck
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Faurecia in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck und Finanzgetrieben keine gute Athmosphäre, Stellenabbau, Abfindungen, kein Interesse am Menschlichen
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Oft Termine früh und abends, globale Ausrichtung, viele Geschäftsreisen Pflicht
Kollegenzusammenhalt
Oft hauen und stechen, nur wer sich behauptet überlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ok aber man wird schnell aufs Abstellgleis gestellt wenn man sich nicht weiterentwickelt
Vorgesetztenverhalten
Setzen nur auf junge Performer, nur Kennzahlen im Blick, keine Menschlichkeit
Kommunikation
Letztlich wird alles in Paris entschieden, wenig Entscheidungsfreiheit
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier wird nicht gelebt
Interessante Aufgaben
Viele Weiterbildungsmaßnahmen, kann sich alle 2-3 Jahre neue Jobs im Konzern suchen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ein Arbeitgeber der Mitarbeiter fördert und fordert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Finanzen / Controlling bei Faurecia Autositze GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwerbehinderte werden nicht korrekt behandelt
Arbeitsatmosphäre
Teamorientiertes Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Team-Work
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Größtenteils ist man nur noch eine Nummer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Faurecia Autositze GmbH in Neuburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Being faurecia ist ein Motto, dass im Internet der Hype ist, aber eigentlich nicht gelebt wird
Verbesserungsvorschläge
Keinen Unsinn wie Internet-Quizzes, Spiele und Postings und dafür gleichstellung in der Arbeit zwischen den Werken
Gehalt/Benefits
IG Metall zählt nicht so wie z.B. bei Audi, wir sind BG ETEM und dadurch benachteiligt und auch unfair bei selber Arbeit und Kundenbüros München / Stadthagen / Hannover (da zählt dann mal IG Metall)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sinnlose Mülltrennung, danach als Gewerbemüll alles in einen Container
Kollegenzusammenhalt
auf selber Ebene gute Zusammenarbeit, aber extremer Druck vom (franz.) Management
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich nichts negativ auffallendes
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten sind unter Druck und geben diesen weiter.
Kommunikation
leider wird zuwenig gemeinschaftlich kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werk Neuburg / Zentrake Forvia
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Faurecia Autositze GmbH in Neuburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltoffen, Kontakte weltweit im Konzern, i.a. recht freies arbeiten im Rahmen der Projektziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten HR
Verbesserungsvorschläge
Die Zentrale in Nanterre vermittelt das Gefühl, dass man an Aufträgen am Standort Deutschland nicht mehr sonderlich interessiert ist. Asien ist interessanter(?)
Arbeitsatmosphäre
Im Werk gut, außerhalb zu Forvia mäßig!
Karriere/Weiterbildung
Keine neuen Großaufträge - keine Aussicht auf Karriere und Co. (aktuell)
Gehalt/Benefits
Zentrale drückt mein Gehalt, ohne Rückmeldung, warum. Habe hier einen RA eingeschaltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört zur Faurecia-DNA
Kollegenzusammenhalt
Trotz schwieriger Lage noch gut
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander ja, von Seiten HR nein
Vorgesetztenverhalten
Mgr. HR übt Druck auf MA im Angestelltrenbereich aus, um diese zur Aufgabe des Jobs zu bringen. Wortwahl dabei sehr aggressiv!
Arbeitsbedingungen
Neue moderne Büroeinrichtung!
Interessante Aufgaben
Ich gehöre zur R&D NE, bin aber im Werk "zu Haus"
Image
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Faurecia / Forvia Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Faurecia in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Gehaltslevel, viel interessante Entwicklungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
altes Management, verkrustete Strukturen, verpasste Chancen am Markt (Stichwort Elektrifizierung)
Verbesserungsvorschläge
Ersatz des überalternden Managements
Arbeitsatmosphäre
sehr gut innerhalb D, sehr schlecht mit F
Work-Life-Balance
...immer schlechter
Kollegenzusammenhalt
sehr gut innerhalb D
Vorgesetztenverhalten
alles aus F geprägt, bevorteilung der französichen Kollegen
Kommunikation
stark hierarchisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sparmaßnahmen erschweren Arbeit,Ausrüstung variiert,Beschwerden werden ignoriert.Kollegen teils hilfsbereit,teils unfair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Faurecia in Neuburg an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz aller negativen Aspekte herrscht ein sehr positives Miteinander, sodass man sich schnell anfreunden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen in Positionen, in die sie nicht gehören und deren Aufgaben sie nicht erfüllen können (vor allem bestimmte Chefs). Zudem wird oft weggeschaut oder nicht zugehört. Die Parkplätze sind viel zu eng, was das Einsteigen erschwert oder sogar zu Schäden führt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten hören – besonders, wenn sie seit Tagen oder Wochen warnen, dass sie überfordert sind oder sogar zusammenbrechen. Es bringt nichts, erst zu handeln, wenn über die Hälfte einer Abteilung krank ist.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Anforderungen steigt der Druck von oben, was Spannungen zwischen den Abteilungen verstärkt.
Image
Man hört nur Gemecker – zwar gemeinsam und über die gleichen Themen, aber es wird viel gemeckert.
Work-Life-Balance
Es wird auf pünktliches Gehen geachtet – außer, wenn jemand etwas braucht, dann werden die Stunden maximal ausgereizt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Ahnung – weder bekannt noch jemals angesprochen. Stattdessen gibt es einfach immer mehr Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Existiert und ist durchschnittlich. Angesichts der Belastung könnte es mehr sein, um fair zu sein – insgesamt aber in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel und zu streng – Vorgaben vom Mutterkonzern sind kaum einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gut, in der Werkstatt perfekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang unter Kollegen und gleichermaßen gegenüber den Chefs.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Chef ab – meine zwei sind komplette Gegensätze. Allgemein sehr fordernd und oft schroff.
Arbeitsbedingungen
Wenig Schulungen – neue Geräte tauchen plötzlich auf. Gebäude und Equipment in mittelmäßigem bis schlechtem Zustand.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen meist gut, aber nicht immer ausreichend. Zwischen Abteilungen oft schlecht, teils erst kurz vor knapp – besonders zur Werkstatt
Gleichberechtigung
Ja, sie existiert, aber meist wird alles negativ gesehen – außer in guten Wochen.
Interessante Aufgaben
In der Werkstatt gibt es immer Abwechslung in allen Bereichen.
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Guter Arbeitgeber mit einigen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Faurecia in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Zusammenarbeit mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzabbau in Europa
Arbeitsatmosphäre
Sehr Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Teils hohes Arbeitsaufkommen mit vielen Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
Sehr Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros
Kommunikation
Teils lange Zeit für Entscheidungen
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen sozialen Optionen!
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Faurecia in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International aufgestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Hierarchie im Management und meist zu lange Wege für Endscheidungen!
Verbesserungsvorschläge
Teamgrößen dem Projektumfang entsprechen planen und bereitstellen! Bürokratie deutlich reduzieren, um die realen Bauteil Probleme im eigenen Produktionswerk/Prozess in den Griff zu bekommen!
Arbeitsatmosphäre
Man kann seine Meinung im Tagesgeschäft mit einfließen lassen!
Image
Ich denke gut bis sehr gut!
Work-Life-Balance
Homeoffice und Freizeitausgleich!
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann!
Gehalt/Benefits
Gute und faire Bezahlung inkl. Bonus, was will man mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teambuilding!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen werden abgegriffen und umgesetzt! Sehr kommunikativ!
Vorgesetztenverhalten
Partnerschaftlich
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Es wird zugehört und diskutiert!
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Man wird an alles herangeführt und es wird nicht langweilig!
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Mitarbeiter sind nix Wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Faurecia Automobiltechnik GmbH in Stadthagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kohle passt
Verbesserungsvorschläge
Eh Dicht bald die Bude
Work-Life-Balance
Ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Wer gut leckt der gut fährt
Gehalt/Benefits
Tarif
Kollegenzusammenhalt
Einige sind Top andere eher Flop
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten haben schon abgeliefert
Vorgesetztenverhalten
Naja manche Mini Möchtetgernmeister Mal wieder runterholen vom Ross
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Investition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Faurecia Interior System in Peine gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Basierend auf der mangelhaften Kommunikation unnötig stressig und un koordiniert
Work-Life-Balance
Sofern man Überstunden aufbauen kann, hat man etwas Spielraum. Arbeitgeber fordert immer wieder Mehrarbeit ohne permanente Benefit dafür anzubieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Werk hinkt schätzungsweise 15 Jahre hinterher
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Gewerk fremde Vorgesetzte im technischen Bereich ist nicht hilfreich.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen zum tel, demnach vermehrter austritt von Betriebsstoffe, abgearbeitet im allgemeinen, Sozialräume und Sanitärbereiche bekommen nur die nötigste Aufmerksamkeit.
Kommunikation
als Bsp.: 2 Instandhalter auf Schicht empfangen von bis zu 3 Vorgesetzen Arbeitsanweisungen zu dem selben Thema....
Interessante Aufgaben
Leider nein, wer Leistung bring macht sich auf seiner Position unverzichtbar. Wer das nicht macht, dem werden "passende" Stellen geschaffen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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