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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FB Aufzüge -Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FB Aufzüge -Dresden
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FB Aufzüge -Dresden
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

vom Meister PC gesteuerte Selbstgestaltung über Tablett

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

tägliche Zusendung von etlichen E-Mail mit zusätzlichen Aufgaben in Textform.
Ein eigener PC mit Internetanschluss ist Voraussetzung

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem direkten Kollegenkreis herrscht Intrige und Neid, es gibt aber auch positive Kollegen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub nur mit Abstimmung unter den Kollegen, Arbeitszeiten normal es können aber extreme Überstunden auftreten

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter hat nach etlichen Jahren eine lächerliche Abmahnung verfasst, welche zu meinen Austritt in der Firma führte

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, die Abarbeitung obliegt dem Mitarbeiter jedoch mit selbstständiger Terminvereinbarung beim Kunden

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