Tolle Kollegen und sehr gute Arbeitsatmosphäre aber unfaire Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Entspanntes Miteinander
-flache Hierarchie
-selbständiges und lösungsorientiertes
Arbeiten
-sehr viele Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsunterschiede
Verbesserungsvorschläge
Einmaliger Ausgleich extrem unterschiedlicher Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes und vertrauensvolles Verhalten zwischen den Kollegen und auch den Vorgesetzen. Besonders hervorzuheben ist die sehr flache Hierarchie. Egal ob Geschäftsführung, Bereichsleiter oder Mitarbeiter - es wird kein Unterschied beim Miteinander gemacht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Home-Office Regelungen, 30 Tage Urlaub usw. ...hier gibt es kaum Verbesserungspotential
Gehalt/Benefits
Leider herrschen hier sehr hohe Unterschiede auch innerhalb eines Teams. Dies wird gerne mit der Historie und einem schlechten Verhandeln des Mitarbeiters beim Einstieg begründet. Allerdings liegt es allein im Ermessen der Geschäftsführung und der Führungskräfte diese Ungleichheit zu beseitigen. Trotz vieler Gespräche und jahrelanger Versprechungen und einer angekündigten" Bezahlung nach Leistung" herrscht hier kein wirklicher Wille zur Veränderung. Eine Bezahlung nach Leistung findet nur in den Köpfen der Vorgesetzten statt, denn die eigene Mehrleistung führt nicht zur Anpassung an die Kollegen. Während gleichzeitig neue Kollegen mit höherem Gehalt eingestellt werden, wird von finanziellen Gründen für die Nichtanpassung gesprochen. Hier kann scheinbar nur eine offizielle Mitarbeitervertretung in Zukunft helfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt
Es gibt regelmäßige Spendenbeiträge der Firma.
Mitarbeiter können sich oft beteiligen oder ihre eigenen Vorschläge für potenzielle Empfänger der Spenden abgeben.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein sehr herzliches und unkompliziertes Miteinander. Es werden (mindestens einmal) wöchentlich Aktivitäten für die Mitarbeiter angeboten. Das stärkt den Zusammenhalt enorm.
Vorgesetztenverhalten
Der Unterschied zwischen Kollegen und Vorgesetzten wird sehr gering gehalten und Entscheidungen selten von oben herab getroffen. Leider fehlt es meiner Meinung nach, sobald es konkret wird, an klaren Zielen und einem wirklichen Überblick durch Vorgesetzte. Hier fehlt entweder die Zeit oder das Fachwissen um in Problemfälle tiefer einzusteigen und eine wirkliche Lenkungsfunktion zu entfalten. Dies wird von der großen Selbstständigkeit der Mitarbeiter ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Ganz allgemein sehr gut !
Die technische Ausstattung könnte in einigen Bereichen etwas besser sein. Das ist allerdings Klagen auf hohem Niveau.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Austausche auch über das eigene Team hinaus.
Interessante Aufgaben
Es gibt neben den normalen Standardaufgaben regelmäßig die Möglichkeit sich an Projekten und Entwicklungen zu beteiligen und diese mit voranzubringen oder sogar ganz eigene Ideen zur Weiterentwicklung einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für das überwiegend sehr postive, authentische und auch kritische Feedback. Es freut mich, dass du vor allem unsere Kultur und die die Aufgaben als sehr positiv erlebst.
Bezüglich deiner sehr kritischen Würdigung der Gehaltsthematik wäre meine Bitte mit deiner Führungskraft oder gerne auch mit mir in den Dialog zu treten. Wir haben in den letzten Jahren viele Anpassungen (sowohl in der Höhe als auch in der Breite) gemacht, natürlich gibt es innerhalb von Teams Unterschiede. Wenn diese von dir als unfair wahrgenommen werden, sollten wir das besprechen - ich möchte zumindest, dass deine Gehaltseinstufung auf Augenhöhe erklärt und über Entwicklungsmöglichkeiten gesprochen wird.
Ich wünsche dir weiterhin viel Spaß, Mut und Erfolg bei fbr!
Stefan