Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fb research die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch, einmal monatlich "Gesamttreffen", zweimal wöchentlich Teambesprechung, sonstige Fragen: jederzeit
Toll, gute Stimmung. Hier versucht jeder jedem zu helfen. Schönes "Wir" Gefühl.
Gute Mischung. Es wird viel Rücksicht auf die Wünsche der Mitarbeiter genommen. Saisonbedingt erhöhtes Arbeitsaufkommen (in meinem Bereich "Analyse") zum Jahreswechsel mit ggf. temporärer vorweihnachtlicher Urlaubssperre und Überstunden. Ist aber OK, da Aktualität in unserem Job wichtig ist und zu meinem Selbstverständnis einer guten Außendarstellung gehört.
Sowohl unsere Geschäftsführung, als auch die direkte Teamleitung sind sehr an der Meinung und dem Fachwissen der Mitarbeiter interessiert, was wiederum zu einer realistischen Einschätzung führt, ob, wie und in welcher Zeit Projekte umsetzbar sind (kann auch nur so funktionieren).
Unsere Firma ist Marktführer, was innovative "Vergleichssoftware" in der Versicherungsbranche angeht und WIR haben die Dinge entwickelt (und entwickeln weiter), die heute Standard sind. Die Herausforderungen werden im Team angegangen und gelöst. Eigene Ideen sind gern gesehen und werden, wenn möglich, umgesetzt (so sie denn auch Sinn machen).
Gut, kurze Dienstwege, viel Offenheit und "Gemeinschaftsgefühl"