41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut, kurze Dienstwege, viel Offenheit und "Gemeinschaftsgefühl"
Wir sind Marktführer. So fühlen wir uns und so nimmt uns die Branche auch war. Wenn Marktteilnehmer bereit sind, für die Nutzung unserer Tools viel Geld in die Hand zu nehmen, obwohl sie von der "Konkurrenz" weitaus günstigere Angebote mit teilweise sechsmontiger kostenloser "Anlaufphase" bekommen, sagt das alles über unsere Qualität aus.
Gute Mischung. Es wird viel Rücksicht auf die Wünsche der Mitarbeiter genommen. Saisonbedingt erhöhtes Arbeitsaufkommen (in meinem Bereich "Analyse") zum Jahreswechsel mit ggf. temporärer vorweihnachtlicher Urlaubssperre und Überstunden. Ist aber OK, da Aktualität in unserem Job wichtig ist und zu meinem Selbstverständnis einer guten Außendarstellung gehört.
Wird aktiv gefördert (und auch gefordert).
Faire, pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung. Jobticket, Business-Bike, bAV, Gehaltsumwandlung möglich, kostenlose Finanzberatung, Frühstücksservice, kostenlose Getränke usw.
Einer unserer Firmenleitsätze lautet "Wir interessieren uns für die Welt in der wir leben". Demensprechend fördern wir soziale Projekte und stimmen (neben kontinuierlichen Förderungen) einmal im Monat gemeinschaftlich darüber ab, welches von drei vorgestellten Projekten in diesem Monat zusätzlich gefördert soll. Wir haben im großen und ganzen papierlose Büros, bekommen Wasser in Glasflschen gestellt und haben eine eigene ESG Abteilung. Ich denke, wir kriegen das ganz gut hin.
Toll, gute Stimmung. Hier versucht jeder jedem zu helfen. Schönes "Wir" Gefühl.
Da kann ich was zu sagen. Bin ja nun schon 20 Jahre dabei und nicht mehr der Jüngste. Meine Kollegen sind alle nett zu mir (mag auch an mir liegen) und es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Bei uns ist vor allem Kompetenz gefragt.
Sowohl unsere Geschäftsführung, als auch die direkte Teamleitung sind sehr an der Meinung und dem Fachwissen der Mitarbeiter interessiert, was wiederum zu einer realistischen Einschätzung führt, ob, wie und in welcher Zeit Projekte umsetzbar sind (kann auch nur so funktionieren).
Ich sitze mit meinen Teamkollegen in einem Großraumbüro mit zwei gegenüberliegen Fensterfronten. Belüftungs-, Beleuchtungs-, und Verdunkelungsmöglichkeiten sind ausreichend vorhanden. Wir arbeiten (notwendigerweise) mit zwei Monitoren. Es ist ein bisschen wie in einer Bibliothek in der hin und wieder mal geredet oder telefoniert wird. Die Rechner sind z. T. älteren Datums, erfüllen aber ihren Zweck (und ich wüsste auch aus ökologisch / ökonomischer Sicht nicht, warum wir sie erneuern sollten). Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nicht, habe ich bis dato aber auch noch nicht vermisst und würden bei Bedarf im Einzelfall sicherlich zur Verfügung getellt werden (daran soll es nicht scheitern).
Regelmäßiger Austausch, einmal monatlich "Gesamttreffen", zweimal wöchentlich Teambesprechung, sonstige Fragen: jederzeit
Kann ich als Mann natürlich schwierig beurteilen, aber vom Gefühl her würde ich sagen "Alles in Ordnung". Und hej, meine Teamleitung ist weiblich. Und die macht einen super Job und ich kann mir nicht vorstellen, dass das sonst jemand besser hinbekommt (ich jedenfalls nicht).
Unsere Firma ist Marktführer, was innovative "Vergleichssoftware" in der Versicherungsbranche angeht und WIR haben die Dinge entwickelt (und entwickeln weiter), die heute Standard sind. Die Herausforderungen werden im Team angegangen und gelöst. Eigene Ideen sind gern gesehen und werden, wenn möglich, umgesetzt (so sie denn auch Sinn machen).
Lieber Kollege, vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Ich werde immer wieder demütig wenn ich Menschen erleben darf die so lange bei einem Arbeitgeber sind und dabei Freue und Motivation aufrecht erhalten! Danke!!
Viele Grüße
Stefan
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist immer wertschätzend und verständnisvoll.
Es passiert in dem Bereich gerade einiges.
Wenn alle Mitarbeitenden im Büro sind, ist es manchmal laut. Das ist aber aufgrund des stetigen Austausches kaum zu vermeiden.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback!
Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist mir persönlich als dreifacher Familienvater auch sehr wichtig! Im Job Gas geben und dabei flexibel sein können, ist schon hilfreich!
Weiterhin viel Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Stefan
Der Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten. Es wird viel für Arbeitnehmer getan.
Aktualisierung der IT-Landschaft kurzfristig umsetzen
Das Arbeiten macht Spaß. Auch wenn die Arbeit bisweilen stressig ist, kann man mit seinen Kollegen über alles auch Privates sprechen.
In der Versicherungsbranche hat das Unternehmen einen guten Ruf.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Mobiles Arbeiten ist generell möglich.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten. Wenn man eine sinnvolle Schulung gefunden hat, werden die sich vom Arbeitgeber bezahlt.
Gehälter sind gut. Es werden Leistungen wie Frühstück, Getränke, Massagen und monatliche Veranstaltungen angeboten.
Es gibt Wert auf die Umwelt gelegt. Die Mitarbeiter und das Unternehmen spenden monatlich für soziale Projekte.
Die Kollegen sind alle super nett. Man hilft sich gegenseitig gerne.
Es gibt Mitarbeiter aller Altersgruppen. Alle werden gleich behandelt.
Die Geschäftsführung ist sehr jung besetzt und verhält sich offen und fair.
Sehr schönes, altes Gebäude. Die IT-Ausstattung könnte moderner sein. Wird aber kurzfristig ausgetauscht. Vorbereitungen für flexibleres Arbeiten laufen.
Die Geschäftsführung informiert die Mitarbeiter regelmäßig in den monatlichen Meetings oder per Rundmail. Zusätzlich gibt es noch andere Kommunikationswege, um die Mitarbeiter informiert zu halten. Generell kann man alles fragen und bekommt ehrliche Antworten wenn möglich.
Keine negativen Punkte bekannt
Das Aufgabenfeld ist sehr breit gestreut. Jeder findet Aufgaben, die für einen persönlich interessant sind.
Liebe Kollegin bzw. Lieber Kollege,
vielen dank für das tolle durchwegs positive Feedback! Das freut mich sehr!
Weiterhin viel Spaß bei fbr!
Stefan
- lockere Atmosphäre (kein Druck/unnötiger Stress)
- viel Vertrauen durch Vorgesetzte
- soziales Engagement
- teilweise störende Geräuschkulisse, Ohrstöpsel reichen da nicht und sind auf Dauer unangenehm
- Leitfaden für Arbeitsprozesse
- Regelmäßiges Feedback durch Vorgesetzte
- Ruhebereiche
- höhenverstellbare Tische
Es gibt leider nur selten konkretes Feedback zu den Arbeitsergebnissen, weder positiv noch negativ. So ist es schwierig, sich zu verbessern oder an die Prozesse im Unternehmen anzupassen.
Bisher sind alle sehr zufrieden und loben insb. die Atmosphäre und dass die Firma viel bewirken kann.
Ich empfinde die Vorgesetzten stets als sehr rücksichtsvoll und flexibel. HomeOffice ist kein Problem. Auch habe ich keinen "Druck" erlebt. Ich konnte stets in meinem Tempo arbeiten und auch ein Schnack mit Kollegen, auch Vorgesetzten, ist normal und nicht verpönt.
Es gibt wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Es sollen jetzt mehr Seminare angeboten werden, wie viel diese bringen, bleibt abzuwarten. Ich fände es toll, wenn auch außerberufliche Weiterbildungen bezuschusst werden könnten.
Sehr stark ausgeprägt.
Die Kollegen, die ich kennengelernt habe, sind alle sozial und freundlich. Es gibt echt viel Angebote, um mit Kollegen etwas zu unternehmen.
Arbeitsaufträge können etwas präziser formuliert werden und mehr Feedback gegeben werden. Positiv ist, dass die Vorgesetzten sehr fair und "nahbar" sind. Es herrscht ein entspanntes "Wir-Gefühl", kein "die Chefs" und "wir".
Es ist in der Regel zu laut, um lange konzentriert zu arbeiten.
Die Team-StandUps und der Teamaustausch sind super.
Sehr abwechslungsreich und große Freiheit bei der Umsetzung
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
Danke für das gute Feedback!
Wir arbeiten aktuell viel daran die Feedbackkultur weiter auszubauen. Wenn es dir bisher an Feedback gefehlt hat, dann bespreche das gerne direkt mit deiner Führungskraft. Wir wünschen uns viel Austausch und Feedback an Mitarbeitende und genauso an die Führungskräfte.
Weiterhin viel Erfolg bei fbr!
Stefan
das soziale Engagement
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut mich, dass du uns als guter Arbeitgeber insbesondere über unser vielfältiges Engagement im sozialen Bereich identifizierts.
Viele Grüße
Stefan
Total super! Die neue GF fördert die Eigeninitiative und fordert die Mitarbeiter auf, aktiv an Prozessen und Entwicklungen im Unternehmen mitzuwirken
Grundsätzlich herrscht hier Gleitzeit! Mobiles Arbeiten ist problemlos möglich, an zwei Tagen sollte man im Büro sein. Wenn aber mal was dazwischen kommen sollte, ist das kein Problem!
Wichtig ist in erster Linie, dass die Arbeit erledigt wird.
Urlaubszeiten werden mit den Kollegen im Team kurz abgestimmt, da gab es in den über 10 Jahren im Unternehmen aber noch nie ein Problem.
Und wenn ich aus privaten Gründen mal einen freien Tag brauchte - ich kann mich jetzt nicht erinnern, dass mir der verweigert wurde...
Fortbildung ist absolut erwünscht und wird nach Rücksprache mit der GF eigentlich problemlos genehmigt. Gleiches gilt für eine Weiterbildung. Klar: es muss auch für die Firma was bringen!
Ansonsten ist die fbr von der Hierarchie eher flach aufgestellt, d.h. Geschäftsführung und Bereichsleiter(-innen)...
Hier tut sich was!
Die neue GF hat sich (per Mail und offener Fragerunde!!) zu mehr Marktüblichkeit bei den Gehältern ausgesprochen. Nice! Gleichzeitig soll das Leistungsprinzip mehr ins Zentrum der (Gehalts-)Betrachtung rücken. Mal schauen, wie das alles umgesetzt wird.
Die Urlaubstage wurden zu diesem Jahr schon auf 30 angehoben! Weihnachtsgeld gibt es nicht, dafür wird Ende November ein leistungsbezogener Boni ausgezahlt. Und da bin ich gut bedacht worden.
Eine Altersvorsorge habe ich über die Firma auch noch laufen.
Bio-Wasser, Brötchen vom Bio-Bäcker und alles Regional, auch wenn mal gergrillt wird. Dazu Charity und monatlich eine Unterstützung von gemeinnützigen Organisationen (nach Abstimmung). Job-Rad. Deutschland-Ticket. Massagen.
Sorry, aber mehr geht nun wirklich nicht!
Trotz der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten komme ich lieber ins Büro.
Und obwohl es auch manch stressige Zeit gibt, hat jeder Kollege immer ein offenes Ohr für mich...
Nichts Negatives gehört
Neue Geschäftsführung - und neue Vorgesetzte!!!
In beiden Fällen ein echter Quantensprung! Man duzt sich (natürlich) und spricht viel miteinander. Eine eigene Meinung ist gewünscht und man fühlt sich gehört.
Das Gebäude ( 4 Etagen) hat Tradition! D.h., es ist nicht mehr im absoluten Topzustand. Aber insgesamt OK! Im Sommer kann es mal heiß werden, aber es gibt in den Räumen auch mobile Klimaanlagen (die dann aber auch recht laut sind).
Das Gebäude ist in nur 5 Min. vom Hauptbahnhof entfernt, was für mich total super ist, da ich aus der Region damit nur insgesamt 30min von Tür zu Tür brauche. Kollegen, die auf ein Auto zurückgreifen müssen, haben es mit einem Parkplatz dafür etwas schwerer. Innenstadt halt!
Die neue Geschäftsführung hat auf die zuvor nur mäßigen Bedingungen am Arbeitsplatz reagiert und erstmal in neue Hardware investiert. Neue Software soll folgen...
In einem monatlichen Teamaustausch, an dem das gesamte Unternehmen teilnimmt, wird über die aktuellen Entwicklungen und Neuerungen berichtet. Transparenz wird mitlerweile groß geschrieben!
Ich könnte da nichts Negatives berichten...
Neben der Analyse von Versicherungsbedingungen und der Entwicklung Bewertungskriterien wirkt man auch bei der Gestaltung der Vergleicher-Tools in erheblichem Umfang mit. Mit den Versicherungsunternehmen steht man permanent in Kontakt
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für das sehr ausführliche und positive Feedback.
Schön zu lesen, dass du gerne bei uns bist!
Viele Grüße
Stefan
* offene ehrliche Kommunikation (muss beidseitig geführt und angenommen werden)
* sehr gute arbeits- und Kollegenathmosphäre
* Massageangebot
* Frühstücksservice
* Gehalt
* Aufstiegschancen
* Gehaltsstrukturen aufräumen
* reale Weiterbildungen / Aufstiegschancen ausloten -> perspektiven geben!
* klare hierarchische Strukturen schaffen
Mit der neuen Geschäftsführung wird sehr viel für eine bessere Arbeitsatmosphäre getan. Es laufen tolle Projekte um die Atmosphäre, welche in den letzten Jahren teilweise sehr provisorisch bzw. sparsam wirkte, zu verbessern. Hier gibt es ein ganz klares weiter so!
Das Unternehmen hat seit einem Jahr eine neue Geschäftsführung, viele Fehler die unter der alten Geschäftsführung geschehen sind, da können die neuen nichts für. Das Image wird aus meiner Sicht grundsätzlich besser als es mal war.
sehr positiv hervorzuheben sind die sehr vielen und sehr individuellen Arbeitszeiten die ausgehandelt werden können. Es gibt inzwischen einen großen Anteil an Kolleg*Innen die in 3/4 Stellen oder alternativen Zeitmodellen arbeiten. Diese werden von allen toleriert und angenommen.
Einen Stern abzug, da der AG früher einspringen könnte wenn er bemerkt das Kolleg*Innen sich in überstunden verrennen, hier wurde häufig viel spät interveniert. Aber auch hier bin ich zuversichtlich das die neue GF hier ein besseres Auge für hat.
Karriere/ Aufstiegschancen halte ich im Unternehmen für gering. Es gibt ein paar Aufsteiger, häufiger werden aber neue Leitungsstellen von externen besetzt anstelle interne Kollegen auf diese zu schulen. Interne Schulungen für die Tools sind rar gesehen. Vieles muss in mühsamer eigenregie erarbeitet werden. Es gibt wenig Dokumentation.
Bei Externen Fortbildungen herrscht eine große eigenverantwortung sich hier zu kümmern (proaktiv ist hier ein Fremdwort).
Positiv hervorzuheben ist dennoch das der Arbeitgeber, wenn eine externe Schulung gefunden wurde, er hierbei finanziell unterstützend tätig wird.
Die Gehälter weisen sehr große Differenzen zwischen den Arbeitern in derselben Aufgabe auf. Hier kommt es zu sehr auf das Geschick des einzelnen an, bei Verhandlungen nicht zu schlafen. Neueinstellungen bekommen i.d.R. bessere Gehälter. Aus meiner Sicht kann dieses aber viel besser gesteuert werden, denn dies nimmt eine Menge Druck innerhalb der Belegschaft.
Die Gehälter werden pünktlich überwiesen, es darf gewählt werden ob Überstunden angehäuft oder ausgezahlt werden.
Benefits:
* Massage alle 2 Wochen
* Businessbike
* Deutschlandticket
* kostenfreier Frühstücksservice
es gibt ein hohes Umweltbewusstsein. Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Der Kollegenzusammenhalt (in der IT) ist das Aushängeschild. Es wird unter den Kollegen sehr viel für eine positive Arbeitsatmosphäre getan. Es gibt meines wissens sehr wenig gegeneinander sondern ein großes miteinander und viele offene Ohren unter den Kollegen. Der Zusammenhalt kann als sehr gut bewertet werden.
am Umgang mit älteren Kollegen gibt es aus meiner Sicht nichts anzumerken.
Offene und ehrliche Kommunikation sind erwünscht. Ebenso wie Kritik. Diese wird im großen Teil an und ernstgenommen. Auf feedback wird i.d.R. reagiert und im Anschluss verhaltensmuster angepasst.
Der AG ist gerade dabei hier sehr viel nachzuholen. Das ist auch gut so, denn die Räumlichkeiten benötigen eine Überholung. Grundsätzlich ist das Unternehmen hier aber auf einen sehr guten Weg.
Hier will der Arbeitgeber gut sein und ist auf einen guten Weg. Allerdings sind manche Zielvorgaben sowie das "große ganze" recht undurchsichtig, sodass es im Team teilweise eine Diskrepanz zwischen der Leitung und den Arbeitern herrscht. Ich bin aber zuversichtlich das der AG hier besser werden kann. Dennoch ein Stern abzug da es kein Betriebsrat im Unternehmen gibt
mir sind keine negativen Aspekte bekannt.
Grundsätzlich gibt es einen guten bunten Blumenstrauß an Aufgaben, ob sie aber alle interessant sind muss jeder für sich entscheiden. Leider verschläft es die Leitung Aufgaben anzupassen wenn diese ggf. nicht mehr zu einen passen. Fachwissen innerhalb des Unternehmens werden auch sehr mühsam bis gar nicht weitergegeben sodass vieles in großer Eigenregie erarbeitet werden muss. Bei der komplexen Infrastruktur ist dies aber für viele eine unlösbare Mammutaufgabe.
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für das differenzierte und insgesamt positive Feedback!
Ich würde mich sehr freuen, wenn du mit mir persönlich in den Dialog gehst, da ich noch nicht alle Punkte ganz verstanden haben (insb. alles rund um Weiterbildungen und Wissenstransfer) - hier möchte ich gerne von dir lernen.
Weiterhin viel Erfolg bei fbr!
Viele Grüße
Stefan
Kollegialer Zusammenhalt, gute Stimmung, Führungswechsel zeigt Wirkung, viele Benefits
inzwischen nichts mehr
Technik ausbauen! Mehr Personal einstellen
Tolle familiäre Stimmung und gutes Klima. Es werden viele Team-Events organisiert.
Gutes Image, die Branche kennt uns.
Viel zu tun, aber man stirbt auch nicht vor Stress. Gute Rahmenbedingungen und Flexibilität möglich, damit man Privat und Beruf gut hinbekommt. Es kommen wohl einige zusätzliche Projekte, so dass mehr Personal vermutlich sinnvoll wäre.
Inzwischen wird endlich auch in Weiterbildungen investiert. Man kann unterschiedliche Aufgaben machen und sich einbringen.
Viele tolle Benefits und zur Zeit wird es immer mehr. Gehalt ist "ok".
Ist in der DNA des Unternehmens - man macht viel und das authentisch
Auch in stressigen Zeiten halten alle zusammen.
Tolle Chefin, die immer hinter uns steht.
Die Technik ist noch nicht wirklich modern und das erschwert Homeoffice und virtuelle Konferenzen. Da ist man aber nun endlich dran, so dass wohl dieses Jahr viele Neuerungen kommen.
Man ist auf einem guten Weg...
Macht Spaß, wenn man Versicherungen mag. Kann auch mal monoton sein, aber das ist Typsache.
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles und differenziertes Feedback!
Wir werden in den nächsten Monaten auf jeden Fall in bessere Ausstattung investieren und wollen auch an ein paar Stellen mehr Personal einstellen - denn erfreulicherweise haben wir viele tolle Projekte vor uns!
Weiterhin viel Spaß bei uns!
Stefan
Die moderne Unternehmensführung
Der Kaffee konnte besser sein... :-)
Stetig an der regelmäßigen und klaren Kommunikation arbeiten
Seit dem Geschäfsführerwechsel ist das Betriebsklima entspannter. Hervorzuheben ist die Anerkennung und Wertschätzung untereinander.
Die Leistung wird nicht an den Überstunden gemessen.
Starker Fokus auf die Umwelt. Monatlich werden Spenden an Soziale Projekte verteilt.
Es besteht eine schöne Teankultur.
Die Führungskräfte werden regelmäßig gecoacht und in ihrer Rolle begleitet.
Hier wird aktuell stark an einer Verbesserung gearbeitet (Laptops für alle, höhenverstellbare Tische...)
Transparenz ist ein wichtiger Faktor im Unternehmen.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut mich, dass du unsere kulturelle Entwicklung gut findest und Spaß an der Arbeit hast!
Weiterhin viel Erfolg bei fbr!
Stefan
Kollegen sind cool, tolles Arbeitsverhältnis! Kein Dresscode o.ä. , Mitarbeiter werden supported und abgeholt! Frühstücksservice ist kostenlos und super! Viele coole Mitarbeiterevents!
Parkplätze wären cool aber nicht zwingend notwendig.
Frühe Unterstützung in jeglichen Positionen
Versuchen alles, möglichst Umweltbewusst und CO2 Neutral zu sein.
Liebe Kollegin oder Kollege,
Danke für dein tolles Feedback und dass du uns auf einem guten Weg siehst.
An der Parkplatzsituation werden wir nichts ändern können, aber wir fördern ja eh lieber das Bahn- oder Fahrradfahren ;-)
Beste Grüße
Stefan
So verdient kununu Geld.