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Gehalt

Hier kann ich absolut nichts negatives sagen. Das Gehalt erfolgt immer pünktlich und ich empfinde meine Bezahlung als sehr zufriedenstellend.

Ungerecht verteilt

Gehalt ist Verhandlungssache. Die Benefits sind hingegen sehr gut: kostenloses Frühstück, Massagen, Job-Rad, Hansefit, Team-Events uvm.

Leider herrschen hier sehr hohe Unterschiede auch innerhalb eines Teams. Dies wird gerne mit der Historie und einem schlechten Verhandeln des Mitarbeiters beim Einstieg begründet. Allerdings liegt es allein im Ermessen der Geschäftsführung und der Führungskräfte diese Ungleichheit zu beseitigen. Trotz vieler Gespräche und jahrelanger Versprechungen und einer angekündigten" Bezahlung nach Leistung" herrscht hier kein wirklicher Wille zur Veränderung. Eine Bezahlung nach Leistung findet nur in den Köpfen der Vorgesetzten statt, denn die eigene Mehrleistung führt nicht zur Anpassung an die Kollegen. Während gleichzeitig neue Kollegen mit höherem Gehalt eingestellt werden, wird von finanziellen Gründen für die Nichtanpassung gesprochen. Hier kann scheinbar nur eine offizielle Mitarbeitervertretung in Zukunft helfen.

Könnte noch weiter angepasst werden

Wenn man in Vollzeit arbeiten möchte, aber nur wie ein Minijobber bezahlt werden will, ist dieser Arbeitsplatz ideal