63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
rundum Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für das gute Feedback - schön dass es dir bei uns gefällt!
Alles Gute weiterhin mit fbr!
Stefan
Mehrfachbewertung
Ist gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT in Hannover absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Liebe Kollegin bzw lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback. Freut mich, dass dir die Ausbildung gefällt.
Für Verbesserungsvorschläge gehe gerne auf unsere Ausbildungsbeauftragte Katrin zu.
Viel Erfolg für einen guten Prüfungsabschluss!
Stefan
Es muss einem gefallen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback!
Ich würde mich sehr freuen, wenn du mit mir noch deine Eindrücke zu den Themen Work-Life-Balance sowie Karriere/Weiterbildung teilst. Uns ist vor allem bei letzterem eine Entwicklung sehr wichtig und deswegen investieren wir hier auch viel - gebe mir gerne Impulse was wir hier noch tun können.
Ich freue mich auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit!
Stefan
Sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback - es freut mich, dass du gerne bei fbr arbeitest!
Viele Grüße
Stefan
Ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. An einigen Stellen sieht du wohl noch Verbesserungsbedarf - ich würde mich sehr freuen von dir persönlich zu erfahren, was das genau ist. Lass dich gerne von mir dazu zu einem Mittagessen einladen!
Ansonsten weiterhin viel Erfolg bei fbr!
Viele Grüße
Stefan
Mehrfachbewertung
Ich fühle mich hier sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Liebe Kollegin oder Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine Empfehlung!
Herzliche Einladung mit mir in den Dialog zu gehen, was wir aus deiner Sicht beim Thema Gehalt und Sozialleistungen besser machen können!
Viele Grüße
Stefan
Top-Arbeitgeber mit Entwicklungsschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan StanglGeschäftsführer / HR
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für die Empfehlung - schön, dass auch Du uns auf dem richtigen Kurs siehst und Dir die Arbeit Spaß macht!
Beste Grüße
Stefan
Sehr guter Arbeitgeber mit vielen zusätzlichen Zusatzleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die ausführlichen Bewertungen findet ihr unter "Franke&Bornberg research GmbH" - Arbeitgeber nicht weiter zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gut: 3.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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