41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
FC-Gruppe Bewertungen
FC-Gruppe
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Atmosphäre und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FC-Gruppe in Karlsruhe gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte, die sich mit der Energiewende beschäftigen
Arbeitsbedingungen
Tolle digitale Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr guter Arbeitgeber und tolle Teamatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FC-Gruppe in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stärken werden gesehen und gefördert und man bekommt Lob für besondere Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten nicht nur zusammen, wir feiern auch zusammen und investieren über die Arbeit hinaus auch in Freundschaften.
Vorgesetztenverhalten
Top. Gute Kommunikation, Gesprächsbereitschaft, Konfliktverhalten.
Arbeitsbedingungen
Top Modern, schönes Raumklima, ergonomische Arbeitsplätze, Höhenverstellbare Schreibtische und Bürostühle
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
FC rocks! Sinn, Wertschätzung, gesunde/moderne Unternehmenskultur, stabile Auftragslage. Für Denker und Macher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FC-Gruppe in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr positive und offene Unternehmenskultur. Wertschätzung wird hier groß geschrieben. Die oft in Unternehmen dahergebrachten und sehr gestellten Argumente in puncto Spaß; Fairness; Freiheit bzw. Vertrauen bei der Ausführung der Tätigkeiten sind bei FC völlige Normalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich suche noch.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Image
Das Unternehmen an sich ist sehr bekannt und wird von Auftraggebern hoch geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist definitiv sehr stark ausgeprägt, z. B. beim Firmenwagen: Hier werden die Nachhaltigkeitsaspekte der Fahrzeuge in die Berechnung des Eigenanteils eingebunden.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Möglichkeiten sind definitiv vorhanden. Es wird derzeit an einem Akademie-Konzept gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Modernste Arbeitsmaterialien/Arbeitstechniken: "Lean" und "Digitalisierung" sind hier nicht nur Lippenbekenntnisse, sondern werden durch zwei eigenständige GmbHs in die Gruppe eingebracht, sogar durch eine eigene Softwarelösung.
Interessante Aufgaben
Ideen und Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Durch die verschiedenen Facetten der einzelnen Geschäftsbereiche in der Gruppe, ist hoher Abwechslungsreichtum möglich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Viel Spaß mit coolen Leuten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FC-Gruppe in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der neue Campus und den Kaffee im 5. OG ;)
Das coole Team, Vorgesetzten ist die Meinung des Teams/ der einzelnen Teammitglieder wichtig, gutes Essen im FC-Café, Wertschätzung in Form von Lob, Prämie etc., FC-Events (Wochenende mit allen Standorten, Team-Events etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Benefits, hier sind andere AGs deutlich stärker. Daran sollte gearbeitet werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits zb Urlaubs/Weihnachtsgeld, cooperate benefits etc
Work-Life-Balance
Manchmal (Tendenz eher selten) schwieriger mit Kind. Kommt immer auf das Projekt an, an dem gearbeitet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar Prämie aber kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ein tolles Unternehmen in dem das Arbeitsklima stimmt und mit einem jungen Team TGA-Projekte realisiert werde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei FC-Planung GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Team in dem man immer offene Ohren für Fragen hat und gemeinsam am Erfolg von intressanten Projekten arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiges Feedback zu Arbeitsleistung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Mehr als nur ein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FC-Gruppe in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Transparenz gegenüber den Mitarbeitenden
Jederzeit bereit neue Wege zu gehen
Arbeitsatmosphäre
junges, dynamisches Team, welches sich ständig weiterentwickelt.
Image
Bei Kunden erlebe ich uns als sehr geschätzt. Die Beiträge in Social Media, sind nicht gestellt, sondern in aller Regel aus dem Leben gegriffen.
Work-Life-Balance
Ich erlebe volle Flexiblität und Vertrauen gegenüber dem Team.
Karriere/Weiterbildung
Die Organsiation ist sehr flach. Daher gibt es in Richtung Personalverantwortung wenig Möglichkeiten aufzusteigen. Dafür stehen einem fachlich alle Türen offen und kann hier seine eigenen Vorstellungen einbringen. Der Weg vom Azubi zum Geschäftsführer ist auf jeden Fall möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann über alles reden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen, wo es geht auf Papier zu verzichten, unterstützen soziale Projekte. - die Dienstwagen sind größtenteils noch fossil unterwegs...
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicherlich auf das Team an, aber unser Team ist auch über die Arbeit hinaus verbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserer Niederlassung gibt es wenige ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erkenne in meinen Vorgesetzten Vorbilder, die zum Nacheifern einladen.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße Arbeitsstattung, ergonomisches Mobliar, moderne Arbeitswelten,...
Kommunikation
Führungskräfte mit offenem Ohr, die sich in der Regel Zeit nehmen und versuchen Konflikte zur Zufriedenheit aller zu lösen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit interessanten Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Familiäres Umfeld, mit Schwächen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FC-Gruppe in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Hilfskultur über alle Standorte hinweg
Bemüht moderne Technologien einzusetzen und effizient zu nutzen
Freies arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige bis keine benefits, als azubi eigentlich gar keine
Es wird an falschen Stellen gespart, keine Rückfragen welche Arbeitsmittel in Betracht kommen könnten, man muss nehmen was da ist
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitsplätze
Mehr Leistungen und ein Auswahlkatalog wären schön zu sehen.
Mehr Rücksicht und Förderung der jungen Leute
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Standort an und wir groß die Teams sind. Meist aber entspannt und verständnisvoll
Image
Nach außen hin wird eine Instagram Mentalität gepflegt. Wenn man jedoch im bilde ist merkt man dass es einige reibereien gibt.
Dem großteil ist das image egal und hätte anstelle der unnötig pomösen Firmentreffen lieber mehr Vorteile beim gehalt oder Sonderleistungen
Work-Life-Balance
Als Werksstudent braucht man hier nicht darauf zu hoffen dass irgendwie Rücksicht darauf genommen wird dass man sich auf klausuren vorbereiten muss. Es ist zwar möglich, jedoch nur wenn man dafür entweder massiv Freizeit opfert oder eben das Arbeitszeitenkonto belastet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bejaht, solange man seine Aufgaben schafft. Reduziert man sein Pensum weiß man nicht ob sich dies auf die Prämie am Ende des jahres auswirkt
Gehalt/Sozialleistungen
Für jede Erhöhung muss man kämpfen, pauschale Gehaltsanpassungen gegen Inflation o.Ä. gubt es nicht.
Kein Urlaubsgeld, kein Wheinachtsgeld, keine Vergünstigungen, zusätzliches Gehalt etc.
Es gibt eine Betriebliche Altervorsorge wo der Arbeitgeber nichts hinzu tut als das Minimum und es gibt die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, auch wieder ohne jeglichen Zuschuss vom Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma insgesamt vermarktet sich als hippes und soziales Team, was viel wert auf die Zukunft legt. Dies hört jedoch mit dem Hauptsitz auf.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, maximal kleinere menschliche Reibereien welche meist nichts mit dem Job zu tun haben
Arbeitsbedingungen
Hardware und tools sindgegeben, mehr nicht. Ein modernerer Arbeitsplatz wäre wünschenswert, wie zum Beispiel höhenverstellbare Tische und vernünftigere Stühle
Kommunikation
Es gibt ein Jahresabschluss Gespräch
Interessante Aufgaben
Gemischt, wenn man interessantere Aufgaben will muss man sich fast schin aufdrängen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Familiäre Gefüge
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FC-Planung GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Hier arbeite ich gerne
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FC-Planung GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kommt immer auf das Projekt an, meistens ausgewogen
Interessante Aufgaben
Immer spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Im allgemeinen ein toller Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FC-Gruppe in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist prinzipiell immer gut, auch wenn Projektbedingt oftmals viel Arbeit anfällt.
Image
Image ist soweit ganz gut, dies variiert natürlich auch von Projektpartner zu Projektpartner und von Niederlassung zu Niederlassung.
Work-Life-Balance
Das ist das Ding mit der Arbeitszeit auf Vertrauensbasis. Klar hat man mehr Freiheiten und kann auch morgens mal erst um 9 ins Büro kommen, tendentiell sitzt man aber deutlich länger am Schreibtisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind leider eher ein Fremdwort. Das Arbeitspensum lässt dies leider oft auch gar nicht zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter spielen im Mittelfeld würde ich sagen. Da das Gehalt die Wertschätzung deiner Arbeit wiederspiegelt, könnte es (auch in Anbetracht der Projekte und Auftragslage) schon mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super, kommt natürlich - wie in jedem Job - immer darauf an mit wem man arbeitet und mit wem man am besten harmoniert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer freundlich und auch der Umgang ist tadellos. Schnellere Reaktionen und ein bisschen mehr Eigeninitative wäre aber schön. So bekommt man teilweise nur sehr spät, wenn überhaupt, Antworten auf gestellte Fragen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumgebung ist modern und schön.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig, geht leider bei zu viel Arbeitspensum unter.
Interessante Aufgaben
Projekte sind sehr spannend und groß. Ich denke, nicht viele Büros können einem solch spannende Projekte bieten. Durch die Projektgrößen kann es nur manchmal etwas monoton werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.