Schneller und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei FDM Group in Frankfurt am Main als Trainee Java beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen. Umgang mit lauten/cholerischen Vorgesetzten. Erfahrungen zur Gruppenarbeit im Studium.
- Fragen zur Motivation: Gründe für Studienauswahl, Gründe für Interesse am Programm.
- Es kamen keine technischen Fragen dran, habe aber z.B. kurz erzählt, was für Projekt ich im Studium gemacht habe.
- Der Prozess besteht aus einem Telefoninterview und danach einem sogenannten Bewerbertag.
- Dieser setzt sich aus einem Logiktest, einer Case Study mit Präsentation sowie einem Interview das anscheinend auf die sozialen Fähigkeiten abzielt und hauptsächlich aus dem typischen HR-Gedöns besteht.
- Die Case Study bestand aus dem Erstellen eines Flow Charts.
- Es wird keine Vorbereitung empfohlen, besonders als IT-Quereinsteiger würde ich aber dennoch empfohlen, sich sowas mal anzuschauen, da de gängigen Online-Kurse das häufig nicht abdecken. Bei mir scheiterte es z.B. an der Case Study, da ich so einen Flow Prozess vorher noch nie gemacht hatte.
- Das Feedback folgte am nächsten Tag mit ausführlicher Begründung, und Einschätzung der Ergebnisse.
- Insgesamt ein transparenter Prozess und schnelle Rückmeldung.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia AulTeam Lead Recruitment
Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,
Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass du dich in unserem Prozess wohlgefühlt hast.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße