Sicherlich ein gutes Trainee-Programm | Wenn man selbst weiß, was man will und die Vorteile für sich darin findet!
Bewerber/inHat sich 2019 bei FDM Group in Frankfurt am Main als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn auch es schon sehr deutlich hervorgehoben wurde, könnte noch klarer dargestellt werden, dass die Vorteile des Programms das Training und die Vermittlung zu einem namhaften Großunternehmen sind, bei welchen eine direkte Bewerbung eher schwieriger zum Erfolg führt. Den Nachteil, den man für diese Vorteile in Kauf nehmen muss, ist dann die geogr. Flexiblität und das (bspw. für Süddeutschland) vergleichsweise geringe Gehalt (ja geringer, aber durch das Training in den Bewerber investiert FDM!).
Jeder muss hier selbst entscheiden, ob die Vorteile die Nachteile überwiegen. Wer eine Karriere in einem Großunternehmen starten will - egal wo und egal welches - los geht's!
Bewerbungsfragen
- Indirekte Stärken und Schwächen
- Eigenschaften, welche einen selbst bei Kollegen stören bzw. eigene Eigenschaften, die Kollegen stören
- Arbeitsweise
- Grundlegende Vorstellung des Werdegangs im Gespräch mit Verständnis- und Motivationsfragen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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