132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist top, neue Mitarbeiter werden nach meinem Eindruck gut und schnell integriert.
Karriere und Training sind eigentlich wesentlicher Bestandteil des Geschäfts!
Es herrscht ein sehr guter kollegialer Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und viele treffen sich auch außerhalb der Arbeit.
Es gibt nicht so viele aber ich sehe hier nichts negatives.
Flache Hierarchien werden gelebt und man diskutiert auf Augenhöhe.
Top!
Regelmäßige Information an alle Mitarbeiter. Wer will bekommt alles mit.
Hier gibt es überhaupt keine Unterschiede.
Ist natürlich teilweise projektabhängig aber abwechslungsreich ist es auf jeden Fall.
Academy Programm
Es gibt außer dem Academy Programm nichts gutes. Der Vertrag sollte sehr ausführlich(!) gelesen werden. Vor allem in Bezug auf, was passiert in der Nicht-Projekt-Zeit? Und gibt es Wahlmöglichkeit bei den Projekten? Wie lange dauern die Projekte? Gibt es auch Projekte die kürzer sind? Es handelt sich NICHT um ein klassisches Jahresgehalt, sondern ein projektabhängiges Tagesgehalt. Habt ihr wirklich Lust ständig umziehen zu müssen?
Meine Kollegen wollen einfach nur noch all weg, wenn sie denn könnten. Wer selber kündigt muss die Trianingskosten (bis zu 25.000 Euro) zurück zahlen.
Die Mitarbeiter müssen spätestens 15 Minuten vor offiziellem Arbeitsbeginn anwesend sein.
Auf Familienväter wird keine Rücksicht genommen, auch wenn diese monatlich im Minus sind. Während der Nicht-Projekt-Zeit wird erwartet, das Mitarbeiter eine Wohnung in Frankfurt haben. Bei extrem reduziertem Gehalt ...
Die Rechner laufen 24h.
Weiterbildungen werden vorgeschrieben. Es gibt kein Mitspracherecht.
Aus einem PMO kann schnell ein Anwendungsbetreuer werden.
Das einzig Gute.
Teams müssen eigenverantwortlich Schwierigkeiten lösen. Klappt dies nicht, wird mit einer Verwarnung gedroht.
Es kann vorkommen das die Hardware und Software für die Erfüllung einer Aufgabe nicht reichen. Hinweise auf so etwas werden sehr ungern gesehen.
Wichtige Informationen zu organisatorischen Dingen erhält man nur sehr kurzfristig oder zu spät.
Beim Telefoninterview und beim Accessment Center wird von Jahreslöhnen und guter Auftragslage gesprochen. Als Bewerber sollte man sich genau erkundigen, was in der Nicht-Projekt-Zeit passiert. Mit einem extrem reduziertem Gehalt muss man in diesem Zeitraum in Frankfurt wohnen. So ein Zeitraum kann auch mal länger dauern ...
Es gibt keine Wahlfreiheit bei Projekten. Es kann vorkommen das man Projekte erhält, die man gar nicht machen kann, weil das Know How fehlt.
Spannende Aufgaben, gute Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten, sehr gutes persönliches Umfeld
Offen, professionell, spannend, kollegial
FDM ist ein Karrierestarter und ideal für Berufseinsteiger
Ich finde das Gehalt völlig in Ordnung
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Durch die Firma wird dies auch durch entsprechende Events gefördert.
Sehr ansprechbar und zugänglich
Absolut
tolles Konzept: erst Schulung/Training der Mitarbeiter, dann Einsatz (statt Erwartung "Sie können schon ... alles, Sie bringen vieles und mehr mit")
offene, lockere, Firma, kein "Kastendenken", viele junge Kollegen
es hapert hier & da noch mit der Umsetzung des Konzepts bzw. vollständigen Ausschöpfung des Potentials
angenehm; morgens freut man sich auf den Arbeitstag
Bekanntheitsgrad ist (noch) nicht gut genug, aber gute Basis für exzellenten Ruf
FDM organisiert auch Events bzw. "Spiel & Spaß"
Kontakte zu Großunternehmen kann man herstellen, Möglichkeiten für interessante/vielfältige Projekte bestehen; Weiterbildung ist Haupt-Bestandteil des Geschäftsmodells! (kann aber teilweise besser organisiert werden)
Gehalt ist mindestens angemessen; am Bereich Benefits ließe sich noch was machen
Teilnahme z. B. an Aktionen wie "Movember"
es macht immer Spaß
naja, die meisten sind jünger (aber bislang wurde niemand als "Opa" tituliert ;)
direkt ansprechbar, kollegial statt "von oben herab"
wird langsam etwas zu klein, das Büro
i. a. OK, häufigere/regelmäßige Besprechungen wünschenswert
eigene Initiative zur Förderung von Frauen
gerade ist einiges in Bewegung; Neues soll angegangen/umgesetzt werden
Pro:
Das einzigartige Traineeprogramm ermöglicht Absolventen und Young Professionals einen optimalen Karrierestart in die IT-Branche.
Dank des Intensivtrainings werden die angehenden Junior IT-Consultants hervorragend auf ihren Projekteinsatz bei nahmenhaften Großunternehmen vorbereitet.
Chancegleichheit wird bei FDM GROSS geschrieben. Egal ob Bachelor, Master, Diplom Doktor, Fachausbildung oder auch Quereinsteiger mit oder ohne Berufserfahrung, alle bekommen die gleiche Möglichkeit FDM von Ihren Fähigkeiten und Qualitäten zu überzeugen.
Auch mir wurde diese Chance geboten. Als frische Masterabsolventin war es trotz meiner Praktika und Werkstundentätigkeitein schwer einen Berufseinstieg zu erhalten. Bei den meisten Stellen und Unternehmen muss man mindesten 3 Jahre Berufserfahrung haben und bei den meisten Traineeprogrammen gibt es nur eine freie Stelle, die zu besetzen ist.
FDM ist da anders. Man erhält die Chance das Unternehmen von seinen Qualitäten und Fertigkeiten zu überzeugen.
Der Zusammenhalt des Teams und die Hilfsbereitschaft der Kollegen ist wirklich spitze.
Die Aufgabe und Verantwortungsbereiche, die ich betreue, sind genau das, was ich mir vorgestellt habe nach meinem Studium zu machen.
Verbesserungspotenzial für FDM ist es sich mehr an die deutschen Gegebenheiten und Marktanforderungen anzupassen und die britischen Gewohnheiten und Denkmuster abzulegen.
s.o.
Konzept ist gut, Umsetzung lässt zu wünschen übrig. Bezahlung und vertragliche Bedingungen sind verbesserungswürdig. Einmal angestellt, ist es nicht sicher das man auch für die Rolle bei Kunden von FDM platziert wird. Man wird eher großflächig angeboten als gezielt auf die eigenen Wünsche.
Das Arbeitsklima bei der FDM Group ist wirklich super. Es ist ein junges Team, mit vielen Gemeinsamkeiten. Auch außerhalb des Büros wird viel gelacht und man macht ab und zu etwas gemeinsam.
In allen Situationen wird großer Backup geleistet. In keiner Situation wird ein Mitarbeiter alleine gelassen.
Bei der FDM Group erhält jeder eine faire Chance. Man bekommt einen guten Einstieg in die Berufswelt. Klar kann man nicht alles von der ersten Minute erwarten, aber wo kann man das schon. Harte Arbeit wird gut belohnt.
Durch das Inhouse-Training bekommen die Trainees ebenfalls einen guten Einstieg nach der Uni, Auslandserfahrung und super Vorraussetzungen für das weitere Berufsleben.
FDM unterscheidet sich ganz klar von anderen Beratungsfirmen. Das Klima unter den Kollegen ist durchweg sehr gut. Natürlich kommt es wie in jeder anderen Firma auch mal zu emotionalen Phasen. Dennoch ist das junge Team wirklich ein großer Pluspunkt. Man teilt oft gemeinsame Interessen was ebenfalls zu einem guten Arbeitsklima beiträgt. Von Anfang an hatte ich das Gefühl, dass jeder eine faire Chance bekommt, was bei manch anderem Arbeitgeber nicht immer der der Fall ist. Leistungsbereitschaft und Motivation sind jedoch auch hier ein must have. Gerade nach dem Studium fällt der Berufseinstieg nicht leicht. Man muss hierfür oft mehre Monate einplanen und zahlreiche Absagen in Kauf nehmen. Bei FDM ging jedoch alles recht schnell und man wird während des gesamten Prozesses anständig und respektvoll behandelt. Der Einstieg ging bei mir sehr schnell, was ein klarer Pluspunkt ist. Man ist schneller „in Lohn und Brot“ und die entsprechende Lücke im Lebenslauf wird somit nicht allzu groß. Das Training ist gut strukturiert und im Vergleich zu einem Studium sehr praxisnah und zielorientiert. Das Gehalt ist für Berufseinsteiger akzeptabel vorallem wenn bedenkt, dass FDM durch das Training in England viel in die Mitarbeiter investiert. Das Training in London und Manchester ist hierbei ein ganz klarer Pluspunkt. Auslandserfahrungen und englische Sprachkenntnisse werden heutzutage von den meisten Unternehmen vorrausgesetzt. Bei FDM erhält man neben dem praxisnahen Training somit nicht nur fachliche Benefits, sondern auch eine bezahlte Auslandserfahrung, sowie fundierte Sprachkenntnisse. Erwähnenswert sind ebenso die Projekteinsätze die ALLE bei großen namhaften Kunden abgeleistet werden. Man sollte aber gerade als Berufseinsteiger keine utopischen Erwartungen haben. FDM ist keine klassische Unternehmensberatung. Die Projekte sind langfristig angelegt, was für ein Traineeprogramm große Vorteile hat. So kann man die Prozesse und die Kultur eines Unternehmens besser und intensiver kennenleren und so wichtige Erfahrungen zu sammeln. Alles in allem bin ich froh, meine Karriere mit FDM gestartet zu haben.
Nach meinen Studium und einem Praktikum bin ich auf die FDM Group aufmerksam geworden. Das Traineeprogram mit der Theoriephase und der 2 jährigen Praxis ist genau Richtig um Absolventen on-the-job in die Arbeitswelt zu bringen.
Im Gegensatz zu "normalen Beratungen" steht bei FDM die persönliche und fachliche Reifung im Mittelpunkt. Ferner ist der Wechsel zum Kunden fester Bestandteil des Geschäftskonzeptes. Dadurch kann man beim Kunden in Positionen einstiegen, die oft für Young Professionals nicht zugänglich ist.
Das Spektrum an Kunden und Placements is sehr vielfältig und auch Leute die nicht ursprünglich aus dem IT Bereich kommen.
Kurz um: zurückblickend würde ich meinen Berufseinstieg auf jeden Fall wieder bei FDM starten und bin sehr froh auf FDM aufmerksam gemacht zu werden!
+Sehr gute Einstiegschancen
+Möglichkeit im Ausland zu Arbeiten
+Internationales Team
+Offene Atmosphere
Nach meinen Studium und einem Praktikum bin ich auf die FDM Group aufmerksam geworden. Das Traineeprogram mit der Theoriephase und der 2 jährigen Praxis ist genau Richtig um Absolventen on-the-job in die Arbeitswelt zu bringen.
Im Gegensatz zu "normalen Beratungen" steht bei FDM die persönliche und fachliche Reifung im Mittelpunkt. Ferner ist der Wechsel zum Kunden fester Bestandteil des Geschäftskonzeptes. Dadurch kann man beim Kunden in Positionen einstiegen, die oft für Young Professionals nicht zugänglich ist.
Das Spektrum an Kunden und Placements is sehr vielfältig und auch Leute die nicht ursprünglich aus dem IT Bereich kommen.
Kurz um: zurückblickend würde ich meinen Berufseinstieg auf jeden Fall wieder bei FDM starten und bin sehr froh auf FDM aufmerksam gemacht zu werden!
Seit dem ersten Arbeitstag habe ich Verantwortung übernommen. Meine Meinung wird geschätzt und die Vorgesetzte unterstützen mich und sind immer offen für neue Vorschläge. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Die Kollegen halten zusammen und unternehmen oft was gemeinsam auch außerhalb vom Büro.
Den Job bei FDM Group anzunehmen, war einer der besten Entscheidungen, die ich gemacht habe. Ich habe den richtigen Start für mein Berufsleben gewählt und bin froh ein Teil von FDM’s Familie zu sein.
So verdient kununu Geld.