132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Transparenz und klare Kommunikation von Anfang an! Guter Schritt für den Berufseinstieg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FDM Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird von Anfang an offen und deutlich darüber gesprochen, was die Inhalte, Voraussetzungen und Möglichkeiten des Traineeprogramms angeht (Gehalt, geografische Offenheit, Entwicklungsmöglichkeiten, usw).
Das freundliche Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Neuere PC's, Wlan, Mülltrennung
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchien, Du-Kultur, schöne Büroräume, freundliches Miteinander
Image
in Deutschland leider noch nicht so bekannt, in UK aber sehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu sagen, da das Team eher jung ist
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, aber grundsätzlich gut.
Arbeitsbedingungen
PCs etwas veraltet
Kommunikation
Innerhalb der Academy sehr gut. Academy und Back Office sind lediglich durch eine Tür getrennt, durch diese man immer durchgehen kann, wenn man was auf dem Herzen hat. Manchmal muss man auf die Antwort etwas länger warten oder noch einmal nachhaken.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia AulTeam Lead Recruitment
Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir hoffen du wirst weiterhin viele positive Erfahrungen und Erfolg in deinem Kundeneinsatz haben.
Falls du weitere Anregungen oder Feedback hast, kannst du gerne auch direkt auf uns zukommen.
Viele Grüße
Umfangreiche und wirklich gute Ausbildung, sehr guter Arbeitsatmosphäre
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich IT bei FDM Group in Frankfurt am Main absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass man in dem Betrieb nicht nur als ein Azubi gesehen wird. Jeder geht mit den anderen respektvoll um.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen. Die Kollegen sind immer nett.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn ist gut & es gibt einen Bonus bei guter Leistung in der Schule!
Die Ausbilder
sehr netter Umgang mit den Azubis. Es wird sich gut um einen gekümmert!
Spaßfaktor
Es wird viel wert darauf gelegt, dass die Ausbildung nicht zu trocken ist. Es macht Spaß auf die Arbeit zu gehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben variieren und es wird immer alles gut und ausführlich erklärt.
Respekt
Man wird von den Kollegen immer nett und respektvoll behandelt. Es herrscht eine du-Kultur.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia AulTeam Lead Recruitment
Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Falls du weiterhin Verbesserungsideen hast, komme gerne direkt auf uns zu. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deiner Ausbildung.
Viele Grüße
Viele Grüße
Ideal für Quereinsteiger in IT-Umfeld und auch ein sehr gutes Sprungbrett für Berufseinsteiger (direkt nach der Uni)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei FDM Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Training, Diversität, Gleichberechtigkeit, Consultant-Support nach dem Placement, Möglichkeiten bei namhaften Unternehmen als ITler zu einsteigen und Karriere entwicklen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss kurzfristig Umzugsbereit sein. Wird aber klar gesagt, vor dem Einstieg z.B. währen des Bewerbungsprozesses. FDM Group kann sich klassisches Consultant-Model (4,3,1 Prinzip) überlegen.
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss beim Umzug, da geographische Flexibilität erwartet wird. Bei Umzug innerhalb Rhein-Main-Gebiet kriegt man keinen Zuschuss.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Unternehmens ist die Arbeitsatmosphäre sehr kollegial. Es handelt sich um Du-Kultur. Nach dem Kunden-Einsatz ist natürlich abhängig vom Kunde. Persönlich bei meinem Einsatz habe ich gute Erfahrung gehabt.
Work-Life-Balance
ist auch mit Arbeitsbedingungen beim Kunde abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Man fängt in der Regel mit einem Training an. Danach ist es vom Kunden-Einsatz abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Freundlich und total reibungslos. Ich habe immer Unterstützung bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts zu klagen :)
Vorgesetztenverhalten
Immer hilfsbereit und flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen gut genug. Kann gehaltsmäßig und von Anzahl der Urlaubstage verbessert werden. Man kriegt anfänger Gehalt und Urlaubstage.
Kommunikation
Mit Trainers und Kollegen (z.B. Trainees und Consultants) geht's ohne Probleme aber mit Sales oder HR kann manchmal tricky sein.
Gehalt/Benefits
Man kriegt anfänger Gehalt aber kann schnell aufsteigen abhängig von Leistungen beim Einsatz (und natürlich auch vom Kunde)
Gleichberechtigung
Was gefällt mir am höchsten bei FDM Group ist Gleichberechtigung. Bewrbungsprozess ist transparent (z.B. nicht nur Vorstellungsgespräch sondern auch IQ-Test und Präsentation über ein IT-Case-Study).
Interessante Aufgaben
Training lief super und im Bezug auf Entwicklung moderner IT-Anwendungen und danach es besteht auch gute Chancen bei nahmhaften Unternehmen als Consultant zu einsteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia AulTeam Lead Recruitment
Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg und freuen uns, dass du gute Erfahrungen mit uns gemacht hast.
Viele Grüße
Angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen, dynamischen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FDM Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld, Team, Diversity, Internationalität
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia AulTeam Lead Recruitment
Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,
Vielen Dank für deine Bewertung. Komme gerne auch direkt auf uns zu, damit wir uns differenzierter über deine Verbesserungsvorschläge austauschen können.
Viele Grüße
Vorgespielte Transparenz und arbeitnehmerunfreundliches Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei FDM Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bis auf die kaffeemaschine
Verbesserungsvorschläge
Gesamtes Geschäftskonzept ändern. In den Stellenausschreibungen nichts mehr von Consultants schreiben sonder die eigentliche Tätigkeit bekannt geben: Leiharbeit
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung. Ich/wir wurden vermittelt obwohl wir nicht in diese Richtung wollten. Es sind viele Arbeitnehmer nicht in Projekten und waren einfach nur im Büro.
Image
In Deutschland kaum bekannt.
Work-Life-Balance
40 h Woche laut BAP ist natürlich in Ordnung. Allerdings wird erwartet, dass man sehr kurzfristig umzieht und somit aus seinem sozialen Umfeld gerissen wird. Es werden keine Reisekosten bezahlt. Für de Umzug wird m.M. nach ein zu geringer Betrag bezahlt der die Kosten in keiner Weise deckt. Außerdem ist die Erwartung des Unternehmens, dass man innerhalb weniger Tage in Städten wie Stuttgart oder München eine Wohnung finden soll. Dies ist nicht möglich und die Untersützung des Unternehmens war nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Sobald man das Training minderer Qualität durchlaufen hat wird man als "Consultant" irgendwohin geschickt, was aber nichts anderes ist als Leiharbeit (So war es in meinem Fall). FDM selbst ist dann alles egal, Hauptsache das Geld fließt. Weiterbildung findet nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Da man als Leiharbeiter zu Kunden geschickt wird, findet hier keine kollegiale Entwicklung statt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird einfach zu lange im Dunkeln gelassen, was mit einem geschehen soll. Es wird immer auf freundlich gemacht aber wenn es dann mal um relevante Themen geht wird man behandelt wie ein Produkt was irgendwie vermarktet werden soll.
Kommunikation
Es wird zwar viel kommuniziert aber relevante Themen werden kaum angesprochen und wenn dann sehr kurzfristig. Es wird erwartet, dass der Mitarbeiter offen mit allem umgeht aber von Seite der Vorgesetzten kommt kaum etwas.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist entsprechen dem BAP Tarifvertrag. Allerdings steht das Gehalt in keinster Weise in einem Verhältnis zu dem was die Kunden für die Mitarbeiter bezahlen. Reisekosten werden nicht übernommen. Es wird nur das bezahlt was nach dem Tarifvertrag vorgeschrieben ist. In Summe ist das meiner Auffassung nach einfach nicht fair.
Interessante Aufgaben
Das hängt natürlich von den Einsätzen ab. In meinem Fall war es einfach nur langweilig und obwohl ich das mehrmals kommuniziert hatte wurde daran nichts geändert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia AulTeam Lead Recruitment
Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, zu einigen Punkten möchte ich gerne Stellung nehmen. Um als Consultant über 18 Monate bei einem Kundenunternehmen vor Ort in einem Projekt mitzuarbeiten, ist die Arbeitnehmerüberlassung das einzig rechtlich sichere Rahmenkonstrukt. Durch die Arbeitnehmerüberlassung hat der Kunde die Möglichkeit dich auch als externen Consultant direkt in das Projekt miteinzubinden. Das man als Consultant über die Arbeitnehmerüberlassung eingesetzt wird, wird von Beginn an offen kommuniziert und ist auch im Arbeitsvertrag zu lesen. Das Training, dass wir anbieten ist auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten und wird von diesen sehr geschätzt. Bevor es in den Kundeneinsatz geht, versuchen wir so viel Transparenz wie möglich zu geben, durch verschiedene vorbereitende Gespräche und verfügbare Ansprechpartner bei Fragen, diese stehen auch nach Beginn des Projekts zur Verfügung und kommen auch zu regelmäßigen Terminen am Standort vorbei.
Viele Grüße
Wenn man sich auf das Modell einlässt und mit etwas Glück im Placement kann man hier eine gute Zeit haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei FDM Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fdm bietet die Chance, wenn man Glück hat, bei namhaften Unternehmen unterzukommen und ggf. nach 18 Monaten übernommen zu werden. Hierfür muss man aber wirklich sehr flexibel und teilweise strapazierfähig sein und möglichst seine persönlichen Anliegen auf ein Minimum. Dann ist auch FDM ein guter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
1)Kommunikation weiter ausbauen.
2) Consultants nicht mehr auf Interviews schicken wo sie gar nicht hin möchten.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Placement an. Ich hatte gute Erfahrungen gemacht.
Image
Kaum bekannt in Deutschland. Wird bei den Kunden über die Zeit meist immer schlechter
Work-Life-Balance
40h Stunden Woche. Wer zu viele Überstunden macht wird abgemahnt.
Karriere/Weiterbildung
Zertifikate waren ok. Ab einem gewissen berufslevel ist FDM nicht zu empfehlen, da sich FDM auf Absolventen spezialisiert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Placement an. Ich hatte Glück. Andere aber auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wieder auf den Kunden an. Ich hatte Glück. Interne Vorgesetzte bei fdm waren immer ok zu mir.
Arbeitsbedingungen
Akademie ist neu. Kein WLAN vorhanden. PCs eher langsam.
Kommunikation
Kommunikation ist ein großer Minuspunkt bei fdm. Selbst zwischen den internen Angestellten gehen Informationen verloren. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Wenn man nun bei externen Unternehmen geplaced ist, flacht die Kommunikation nahezu ab. So lief bspw. unsere Einsatzdatum bei einem Kunden ab. Da jeder seine eigene Wohnung zahlen muss und FDM sowas wie Kündigungsfristen im Mietverhältnis scheinbar nicht kennt haben die Consultants natürlich wissen wollen wie es weitergeht. Doch hier kam KEINE Hilfe seitens fdm. Wegen der zunehmend negativen Bewertungen hier hat FDM Konsequenzen gezogen und einen Consultant Peer Support eingerichtet. Das ist ein Schritt in die Richtige Richtung, aber Potential nach oben ist noch genug vorhanden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Dafür hat man aber im Vornherein Schulungen und Zertifikate gestellt bekommen. Das ist der Deal.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
Meist für Berufseinstieg ohne Erfahrung. Deswegen viel PMO Aufgaben. Wenn man Glück hat kommt man auch in eine IT Position
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia AulTeam Lead Recruitment
Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir achten darauf, dass Mitarbeiter die gesetzlichen Höchstarbeitszeiten nicht überschreiten, falls es passiert wird der Mitarbeiter mündlich darauf aufmerksam gemacht. Bei mehrfacher Wiederholung müssen wir leider eine Abmahnung aussprechen, da wir als Arbeitgeber in der Fürsorgepflicht sind.
An unserer Kommunikation arbeiten wir stetig. Es gibt feste Termine und verschiedene Ansprechpartner, damit die Kommunikation stetig konstant bleibt. Sobald wir Informationen erhalten, geben wir diese sofort weiter, für Fragen und Probleme steht im Backoffice der Consultant Support zur Verfügung und auf Kundenseite der Consultant Peer Support, sodass mehrere Anlaufstellen vorhanden sind.
Viele Grüße
Schlechtes Training, schlechte Kommunikation
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei FDM Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Training ist sehr stark vom Trainer abhängig. Mein Training war sehr schlecht.
Kommunikation ist traurig.
Man hat wenig-kein Mitspracherecht bei Kundeneinsätzen --> Man hat das Risiko, dass man in eine Stadt muss auf die man überhaupt keine Lust hat und richtig schlechte Aufgaben bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Consultants eingehen.
Work-Life-Balance
Es müssen im Normalfall keine Überstunden gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Für Consultants gibt es keine definierte
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von den Consultants
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es sehr wenige.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sehen gut aus. Es gibt einen Kicker, Kaffeevollautomat, etc.
Kommunikation
Man wird als Consultant bei vielen Dingen im Dunkeln gelassen. Vor der Vertragsunterschrift werden sehr viele Dinge positiver dargestellt als sie sind (z.B. wird beim Gehalt eine Spanne eingegeben. Bis auf ein Kunde ist es immer der untere Betrag) Weiterhin erfährt man erst sehr kurzfristig, dass man sich häufig innerhalb von wenigen Wochen oder gar nur Tagen eine Wohnung in einer der Städte wie Heilbronn, Stuttgart, München oder Hamburg suchen soll.
Gehalt/Benefits
Kommt drauf an, wo man herkommt. Wenn man etwas mit schlechten Berufsaussichten studiert hat, bekommt man die Chance auf ein gutes Gehalt. Ansonsten ist das Gehalt eher unterdurchschnittlich. (Natürlich muss man bedenken, dass auch etwas Geld in das Training gesteckt wird. Dieses ist aus meiner Sicht aber lange nicht so viel Wert, wie FDM angibt.)
Interessante Aufgaben
Hängt sehr stark vom Kundeneinsatz ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia AulTeam Lead Recruitment
Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt bereits im Bewerbungsprozess größtmögliche Transparenz zu bieten. Aus diesem Grund wird bereits im Telefoninterview das Gehalt kommuniziert. Dieses richtet sich nach dem BAP Tarifvertrag und ist dadurch von Beginn definiert. Für den Kundeneinsatz versuchen wir immer das Perfect Match zwischen Kenntnissen des Trainees und der Rolle beim Kundenunternehmen zu finden, damit innerhalb des Kundeneinsatzes die größtmögliche Lernkurve erreicht werden kann. Aus diesem Grund ist eine Anforderung die deutschlandweite geografische Flexibilität, für die man sich bereit erklärt, wenn man bei uns das Traineeprogramm startet. Für unsere Trainees bieten wir während des Trainings und im Kundeneinsatz dauerhaft Feedbackmöglichkeiten, sodass man es direkt ansprechen kann, wenn man unzufrieden ist und gemeinsam etwas verändert wird.
Viele Grüße
Karrieresprungbrett für Berufseinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FDM Group GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt zwischen den Kollegen, man kann sich auch gut mit dem Unternehmen und der Philosophie identifizieren
Herausfordernde Aufgaben und Projekte
Projekteinsätze in attraktiven Unternehmen und großen Städten
Tolle Chance für den Einstieg in das IT Berufsleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss eine geografische Flexibilität mitbringen und spontan sein (Consulting life eben) der Kundenstandort steht nicht im Voraus schon fest, aber die Projekteinsätze finden in der Regel nur in Großstädten statt wie Berlin, Hamburg, München, Frankfurt etc. und auch meistens in Großunternehmen, in die ich mit meinem Abschluss möglicherweise ohne das Training bei FDM nicht reingekommen wäre
Arbeitsatmosphäre
Modernes Office im Frankfurter Bankenviertel
Flache Hierarchien, es herrscht eine DU-Kultur
Kollegenzusammenhalt
Tolles, junges Team
Vorgesetztenverhalten
Kann im Moment nicht meckern!
Kommunikation
Kurze Wege, man bekommt immer Hilfe, wenn man welche braucht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia AulTeam Lead Recruitment
Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Wir hoffen du bist weiterhin zufrieden in deinem Projekt.
Viele Grüße
Sehr gute Ausbilder, Betreuung und Atmosphäre
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement im Bereich IT bei FDM Group in Frankfurt am Main absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass die Auszubildende während der Ausbildung unterstützt werden. Es werden vom Betrieb die nötigen Lernmaterialien für die Ausbildung zur Verfügung gestellt und der Betrieb bezahlt die Vorbereitungskurse vor der Zwischen- und Abschlussprüfung. Es gibt für gute Leistungen in der Berufsschule eine Prämie. Des Weiteren wird man für gute Leistungen im Büro auch wertgeschätzt und gelobt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist sehr fair und es gibt zusätzlich noch eine Prämie für gute Berufsschulnoten. Es lohnt sich gut in der Berufsschule zu sein.
Die Ausbilder
Sehr gute Ausbilder, die sich gut um Azubis kümmern.
Respekt
Hier herrscht eine Du-Kultur. Man duzt sich unter Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia AulTeam Lead Recruitment
Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,
Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Wir hoffen, dass du weiterhin viel Freude und Erfolg in deiner Ausbildung hast.
Viele Grüße
Julia Aul
Consultant Support Advisor
Arbeitsatmosphäre mit Start-up-feeling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FDM Group in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker, die Beziehung zwischen den Kollegen ist auf freundschaftlicher Basis. Der Spaß kommt nicht zu kurz!
Work-Life-Balance
leider keine flexiblen Arbeitszeiten
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist sehr auf Diversity bedacht
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia AulTeam Lead Recruitment
Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,
Vielen dank für dein Feedback.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.