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Bewertungen

Julia AulTeam Lead RecruitmentMai 2019(aktualisiert)

Lieber Bewerter,

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Falls du weiterhin konstruktive Kritik und Verbesserungsideen hast, komme gerne direkt auf uns zu. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deiner Ausbildung.

Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,
Transparenz ist für uns ein sehr wichtiger Faktor. Bereits im Bewerbungsprozess weisen wir mehrfach darauf hin, dass eine Standortflexibilität in der DACH-Region für den 18-monatigen Projekteinsatz notwendig ist, damit wir passende Projekte finden können und dadurch eine hohe Projektzufriedenheit entsteht.
Nach dem Bewerbertag findet ein differenziertes Feedbackgespräch statt, in dem bereits der Arbeitsvertrag durchgesprochen wird. Nach Erhalt des Vertrages erfolgt dann ein zweites Telefonat, um eventuelle Rückfragen zu klären. Auch während des Trainings gibt es nochmals ein persönliches Vertragsgespräch - vor Beginn des Projekteinsatzes. Ebenso ist der vertraglich hinterlegte Titel "IT Consultant", somit werden in deiner Bewertung Tätigkeiten, nämlich die eines Consultants, mit rechtlichen Rahmenbedingungen wie Arbeitnehmerüberlassung vermischt. Hierzu sei gesagt, dass das Eine mit dem Anderen nichts zu tun hat und die Überschrift der Bewertung daher nicht korrekt ist.

Die Aussage, dass Reisekosten nicht erstattet werden ist so nicht richtig. Arbeitsbezogene Reisekosten werden erstattet.

Wir sind in den letzten Jahren stetig gewachsen, weshalb wir uns räumlich vergrößern mussten. Die Academy und das Backoffice befinden sich in Frankfurt im selben Stockwerk und zwei Kaffeeküchen sind aufgrund der größeren Anzahl an Mitarbeitern vorhanden.

FDM-weit gilt eine Du-Kultur, die allgemein sehr positiv angenommen wird und eine angenehme Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern schafft. Diese Unternehmenskultur wird von den Mitarbeitern sehr geschätzt.

Melde dich gerne mit deinem Feedback nochmal direkt bei uns, damit wir über einzelne Kritikpunkte differenzierter sprechen können und somit die Möglichkeit haben uns stetig zu verbessern.

Weiterhin wünschen wir dir viel Erfolg in deinem Projekteinsatz.

Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,

für konstruktives Feedback sind wir stets offen, denn auch wir arbeiten sehr hart daran uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. In diesem Zusammenhang wäre es hilfreich die einzelnen Kritikpunkte zu konkretisieren. Gerade unter den Kollegen, ob Trainees oder Consultants, ist der Zusammenhalt sehr hoch und wird bei allen Mitarbeiterbefragungen besonders hervorgehoben. Daher wäre es z.B. interessant gewesen zu erfahren, was hier konkret deine Erfahrungen und Eindrücke sind.

Ab der ersten Kontaktaufnahme achten wir sehr genau darauf die Erwartungen, den Ablauf des Programms und die Einsatzmöglichkeiten offen und transparent zu kommunizieren und wie du es auch richtig dargestellt hast wird „sehr viel kommuniziert“. Kommunikation ist jedoch keine Einbahnstraße, sondern ein wechselseitiger Austausch von Informationen und somit sind auch hier die einzelnen Mitarbeiter gefordert ihren Teil zu einer gelungenen Kommunikation zu leisten. Neben einem Consultant Peer Support, HR Support und dem Account Management des jeweiligen Kunden stehen jedem Consultant auch alle Mitarbeiter für Anfragen etc. zur Verfügung und helfen jederzeit gerne weiter.

Durch den Tarifvertrag sind Gehalt und Arbeitszeit geregelt, diese Informationen stehen unseren Mitarbeitern bereits vor Vertragsunterzeichnung zur Verfügung und werden dann nochmals in einem Gespräch besprochen und erläutert, was den Vorteil bringt, dass unliebsame Überraschungen vermieden werden können. Je nach Kundeneinsatz gibt es eine 38-40 Stundenwoche. Falls Überstunden anfallen, sind diese durch das tarfivertraglich geregelte Arbeitszeitkonto gesichert und gehen nicht verloren.

Um die sehr allgemeinen Behauptungen zu konkretisieren kannst du dich gerne direkt mit uns in Verbindung setzen, was hilfreich wäre um deine Kritik besser nachvollziehen zu können und somit daraus zu lernen.

Wir wünschen dir alles Gute.

Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,

Vielen Dank für dein positives Feedback und deine Anregungen.

Als FDM Consultant hast du die Möglichkeit in Projekten bei unterschiedlichen Kunden in der DACH-Region mitzuarbeiten.
Gerade als Berufseinsteiger ist dies eine gute Möglichkeit neue Erfahrungen zu sammeln. Damit die Arbeitsinhalte in den Projekten zu deinen Vorstellungen und Kenntnissen passen und du weder unter- noch überfordert bist, ist es wichtig, dass du offen für verschiedene Projekte bist.
Diese benötigte Flexibilität wird bereits zu Beginn des Bewerbungsprozesses thematisiert und im weiteren Verlauf wird explizit darauf hingewiesen.

Wir freuen uns, dass du so zufrieden bist. Bei weiteren Anregungen, kannst du auch gerne direkt auf uns zukommen.

Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,

Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt.
Für Anregungen und Feedback kannst du auch gerne persönlich auf uns zukommen.

Vielen Dank für dein konstruktives und anregendes Feedback. Wir freuen uns, dass es dir in deinem Einsatz gefällt und du zufrieden bist. Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln und die Rahmenbedingungen für euch zu verbessern. Falls du weitere Anregungen hast kannst du diese gerne persönlich an uns weitergeben.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deinem Projekteinsatz.

Vielen Dank für dein konstruktives und anregendes Feedback. Wir freuen uns, dass du zufrieden bist. Bei weiteren Anregungen kannst du gerne persönlich auf uns zukommen.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deinem Projekteinsatz.

Lieber Bewerter/ Liebe Bewerterin,
Schade, dass du mit deinen Bedenken und Anliegen nicht direkt auf uns zugekommen bist, da wir dich dann spezifischer unterstützen könnten.
Jedem Mitarbeiter werden vor Beginn des Arbeitsverhältnisses, also vor Beginn des Trainings, alle Verträge offengelegt. Diese Verträge hat man dann auch mindestens 2 Wochen zur Durchsicht, bevor man in das Arbeitsverhältnis mit FDM eintritt.
Wir gestalten unsere Vertragsprozesse bewusst transparent. Den Vorwurf, dass Mitarbeitern essentielle Unterlagen vorenthalten wurden, können wir daher nicht so stehen lassen.
Wir haben uns einem Tarifvertrag angegliedert, aus diesem Grund handelt es sich um ein faires, branchenübliches Gehalt. Der Tarifvertrag regelt und deckelt zusätzlich die Arbeitszeit. Ein Arbeitszeitkonto sichert zusätzlich, dass keine geleistete Stunde verloren geht. Nach neun Monaten im Projekt tritt automatisch Equal Pay in Kraft. Gerne kannst du dich bezüglich dieser Thematik nochmal bei uns melden. Wir hoffen, du trittst nochmals persönlich mit uns in Kontakt.