Stark nachgelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Versuch auf Krampf ein gutes Außenbild zu schaffen
- die Auslegung der TISAX-Zertifizierungen
Verbesserungsvorschläge
- mal auf Mitarbeiter hören, die haben auch gute Ideen
- Gehaltstechnisch nicht alles bis zum Sankt Nimmerleinstag rauszögern
- Fehler auch mal im Management suchen
- Fehler eingestehen
Arbeitsatmosphäre
Es werden gern Ideen in den Raum geworfen die völlig überambitioniert sind oder einfach nur etwas Altes mit einem neuen Namen verkaufen sollen. Desweiteren Leute mit wenig fachlicher Expertise als fachliche Vorgesetzte?? Leute die wenig bis keine Ahnung von Softwareentwicklung haben machen Softwareentwicklung oder reden rein und bestimmen wie etwas gemacht werden soll.
Image
Man versucht sich nach Außen gut darzustellen, aber das wars auch. Bekanntheit ist auch wenig bis garnicht gegeben. Es gab auch mal verschiedene Werte nach denen man sich ausrichten wollte, hat allerdings nicht so richtig geklappt. Vor allem wenn man die Werte aus dem Management schon nicht lebt (z.B. Transparenz).
Work-Life-Balance
50% Homeoffice wobei 50% heißt 3 Tage Büro. Mitarbeiterevents oder -treffen am Nachmittag zwar ganz nett aber mit Familie schon recht sinnfrei.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Weiterbildungen nicht vorhanden, wenn dann nur wenn es für das Projekt unbedingt notwendig ist.
Gehalt/Benefits
Mager im Vergleich zu anderen. Einstiegsgehalt ist eine Sache aber Verbesserungen über die Zeit quasi nicht vorhanden. Man muss dem AG immer wieder stressen damit sich in der Gehaltsentwicklung etwas tut. Sonderzahlungen und (wenn sie mal kommen) Erhöhungen werden soweit wie möglich rausgeschoben. Sprüche wie "Eine Gehaltserhöhung macht ja nur 3 Monate glücklich" werden gern gebracht. Vom AG alleine kommt nichts, man muss immer als AN auf den AG zukommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts erwähnenswertes.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt's nichts zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann dazu keine Aussage treffen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht gern gesehen. Vorgesetzte setzen ihre Meinung durch, egal was Mitarbeiter mit mehr Erfahrung dazu sagen. Gute Ideen werden nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
Räume sind OK, Hardware ausreichend. IT-Richtlinien veraltet.
Kommunikation
Wenn es Probleme gibt, finanzielle oder personelle, sollte man das auch kommunizieren und nicht alles schön reden oder anderen die Schuld geben.
Gleichberechtigung
Passt denke ich.
Interessante Aufgaben
Eher nicht.