FDTech 

GmbH

Gehalt

Innerhalb Chemnitz noch akzeptabel, aber in der jetzigen Homeoffice-Entwicklung (welche komplett verschlafen wird) nicht konkurenzfähig.
Für "soziale" Projekte wird sehr viel Geld verschwendet, Mitarbeiter diskutieren nach Jahren ohne Gehaltserhöhung um €1200 pro Jahr

Für die Region sicher ein Arbeitgeber mit Vorbildwirkung. Lohn kommt pünktlich und es gib weitere Zusatzleistungen.

Für die Region Chemnitz bietet die Firma ein ordentliches Gehalt. Zusätzlich gibt es auf Wunsch eine PrePaid Kreditkarte bzw. das Deutschlandticket. Kindergartenkosten werden von der Firma ebenfalls übernommen.

Das Gehalt ist für einen Arbeitgeber in der Region mit der Unternehmensgröße und im Dienstleistungsgewerbe für einen OEM angemessen (wir sind natürlich nicht der OEM selbst). Wer seinen Mehrwert, proaktiven Beitrag und seine Entwicklung zeigt, Perspektivische Leistungen definiert und argumentiert hat auch gute Chancen auf angemessene fortgesetzte Gehaltsentwicklung, variable Gehaltsbausteine oder auch Sonderzahlungen, natürlich im Rahmen dessen, was das Unternehmen in der aktuellen wirtschaftlichen Lage leisten kann.

Neben dem Gehalt gibt es ein Vielzahl an sekundären Benefits, wie zum Beispiel KiTa-Zuschuss, Betriebsrente, SpenditCard/Deutschlandticket, Essenszuschuss und natürlich auch Weiterbildungsmaßnahmen oder Gesundheitsangebote. Natürlich sind diese nicht alle automatisch dabei, sondern manche auch Bestandteil einer regulären Gehaltsentwicklung.

Hatte vor Kurzem meinen Einstieg nach der Ausbildung und bekomme guten Lohn und dazu das Jobticket

Es gibt sehr viele Sozialleistungen, die man nicht als selbstverständlich ansehen sollte.
- Kita-Zuschuss
- Zuschuss zum Mittagessen
- Deutschlandticket
- Geschenk an Weihnachten
- riesige Firmenfeiern mit Bespaßungen für die ganze Familie
- Yoga Kurs
- Sportraum
- Organisation von Massagen
- Familienbüro
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