55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Firma behauptet sich im Markt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Moderne flexible Büros. Auch nach einem Wasserschaden wurden trotz allgemeiner wirtschaftlicher Situation keine Abstriche bei der Instandsetzung gemacht
Image
Sehr gut in Stadt und Land
Work-Life-Balance
Die hat aufgrund der Marktanforderungen etwas gelitten, ist aber immer noch auf einem guten Niveau
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeiten, aber man muss es selbst wollen. Es wird einem nichts hinterhergetragen.
Gehalt/Benefits
Auf einem guten Niveau
Kollegenzusammenhalt
Wie immer: stark
Umgang mit älteren Kollegen
Jede:r ist wichtig
Vorgesetztenverhalten
Auf einem guten Niveau, man merkt aber die allgemeine Anspannung
Kommunikation
Hier hat sich im letzten Jahr wieder etwas in Richtung Weiterentwicklung und Anpassung an den aktuellen Bedarf getan
Gleichberechtigung
Die wird als Wert gross geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die sind breit auf höchsten technologischen Niveau gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Es geht weiter bergab...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit nicht führungskonformen, eigen denkenden Mitarbeitern sollte dringend überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Mit 50% Mobile Office ist es sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Ist im großen und ganzen fair und kollegial.
Interessante Aufgaben
Mal ist es ein spannendes Projekt und mal eben nicht so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit vielen Annehmlichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und transparente Kommunikation. Kollegenzusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten. Spannende und diverse Projektinhalte. Faires Gehalt mit Zusatzleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Das viele Wissen im Unternehmen noch breiter in evtl. auch Branchenfremden Projekten zum Einsatz bringen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird fair miteinander umgegangen.
Image
Ist jetzt keine Riesenfirma die jeder kennt, hat aber verhältnismäßig gute Bekanntheit durch viele positive Aktivitäten erlangt. Tut Gutes und redet auch darüber. Machen auch viel im Nachwuchsbereich mit eigener Ausbildung/Studium und fõrdern Schüler.
Work-Life-Balance
Es gibt gute und klare Regeln z.B. bei Home Office. Es wird viel ermöglicht. Bei mir sind hier dazu keine Wünsche offen.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot wurde gerade im letzten Jahr ausgebaut und professionalisiert. Karrierewege sind klar definiert und stehen aus meiner Sicht offen für interessierte und geeignete Leute.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt ist gegeben und modernes Gehaltssystem wird etabliert. Zusatzleistungen wie Spendit Card oder Deutschland Ticket oder Kindergartenzuschüsse sind wertschätzende Zugaben aus meiner Sicht, die ich auch gerne nutze. So etwas gab es in meiner vorherigen Anstellung nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Fokus der Firma wird hier aus meiner Sicht schon viel gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander helfen sich gern und ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist eher jung. Ältere Kollegen und Kolleginnen werden aber als Erfahrungsträger geschätzt und sind voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgaben und Projekte müssen natürlich erfüllt werden. Die Vorgesetzten sind immer bemüht partnerschaftlich zu agieren auch wenn manchmal Dinge durchgesetzt werden müssen.
Arbeitsbedingungen
Lassen bei mir keine Wünsche offen, moderne Büros und Pausenräume. Sport und Massageraum sowie Kinderspielraum falls die Kleinen mal mit auf Arbeit wollen oder müssen. Kostenlose Parkplätze und für E-Auto Fahrer mehr als genügend Ladepunkte.
Kommunikation
Es wird viel und offen kommuniziert, man kann und darf seine Meinung sagen.
Gleichberechtigung
Wird hoch gehalten und gelebt. Das Wertesystem ist klar darauf ausgerichtet.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue spannende Projektinhalte, aber auch Langläufer Projekte. Es ist für verschiedene Bedürfnisse was dabei.
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FDTech - Unternehmen der Moderne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Modern gestaltete Büros und eine entspannte, offene Arbeitsumgebung tragen wesentlich dazu bei. Unternehmen und Mitarbeiter fördern eine Kultur des Vertrauens und der Transparenz, was das Arbeitsklima zusätzlich verbessert.
Image
Das Unternehmen ist bei seinen Projektpartnern und Kunden als kompetenter Partner geschätzt. Aufgrund der Größe und des relativ jungen Alters ist die Bekanntheit vielleicht noch nicht so groß und weit verbreitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben in einem ausgewogenen Verhältnis gut zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Ein aktiver Austausch über die Bedarfe führt zu gezielten Möglichkeiten für Weiterbildung und beruflichen sowie persönliche Entwicklung. Das Unternehmen investiert in die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter und Mitarbeiterinngen durch spezifische Schulungen, Coaching und Mentoring.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und marktgerecht. Zudem gibt es attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, kostenlose Parkplätze mit Ladesäulen und flexible Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Es gibt Initiativen zur Reduktion des ökologischen Fußabdrucks und zur Unterstützung lokaler Gemeinschaften
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist stark ausgeprägt. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit und der Austausch untereinander ist äußerst produktiv. Es gibt regelmäßige Team-Events, die Vertrauen aufbauen und den Zusammenhalt stärken
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen legt großen Wert auf Erfahrung und schätzt ältere Mitarbeiter als wichtige Kompetenzen. Es gibt keine Altersdiskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte unterstützen die berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Feedback wird konstruktiv gegeben und regelmäßig eingefordert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für mich optimal. Moderne IT-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, genügend Platz und Kreativecken oder Besprechungsräume sowie flexible Arbeitszeitmodelle als Grundlage für Produktivität.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in der Regel offen und transparent. Die Offenheit ist manchmal durch etwas natürliche Zurückhaltung eingeschränkt. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Teammitglieder stets informiert sind und sich einbringen können.
Gleichberechtigung
Diversität und Gleichberechtigung werden im Unternehmen großgeschrieben. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven werden geschätzt und aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Das Unternehmen arbeitet an innovativen Projekten - in weiten Bereichen der Systementwicklung für autonome Mobilität, die die eigene Kreativität und das technische Können immer wieder aufs Neue fordern.
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Mehrfachbewertung
Junges Unternehmen mit Lokalkolorit und internatioanlen Fachkräften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird so ziemlich alles getan, dass Mitarbeitende in guter Harmonie zusammen arbeiten können
Image
ohne Einschränkungen, bester Leumund
Work-Life-Balance
Teilzeit/Vollzeit/Gleitzeit - Jeder wie er mag und kann und es die Projekte zulassen; zig Gesundheitsangebote die auch tagsüber wahrgenommen werden können, Sporträume und viele weitere Angebote
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist abhängig von den Notwendigkeiten - es wird nicht mit der Gießkanne verteilt; wenn sinnvoll jederzeit möglich
Karriereweg wird sehr gut unterstützt - persönlich, wie auch fachlich
Gehalt/Benefits
nach den regionalen Möglichkeiten sehr gut - natürlich geht immer noch mehr
Kollegenzusammenhalt
statt Ellenbogenmentalität wird Zusammenhalt groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt zwar nur wenige, aber es wird keinerlei Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
das mag jeder anders wahrnehmen, aber in meinem Fall und was ich wahrnehme, ist dieses vorbildlich
Kommunikation
Mitarbeiter-App und sonstige Veröffentlichungen sowie permanete Treffen lassen keine Wünsche offen - transparente Kommunikation jederzeit
Gleichberechtigung
jederzeit
Interessante Aufgaben
ganz dem Motto "Augen auf bei der Berufswahl" - das gilt auch beim Arbeitgeber; und mit Eigeninitiative kann man sich Aufgaben auch nehmen, die besonders toll sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Wir pflegen unsere sinn - und werteorientierte Organisationsstruktur. Unsere Arbeit ist positiv in die Zukunft gerichtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten respektvoll miteinander. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt des Tuns.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitzeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, gewährleisten auch Aus- und Ruhezeiten, die zu den verschiedensten Lebensentwürfen passen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man jederzeit in Anspruch, wenn es die Aufgabenstellungen erfordern oder auch, wenn man sich persönlich weiter entwickeln möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma und deren Mitarbeitende engagieren sich permanent, so zum Beispiel beim monatlichen Kuchenbasar, dessen Einnahmen immer an soziale Einrichtungen gespendet werden.
Wir trennen den Müll, E-Ladesäulen werden gerade installiert und auch sonst achten wir auch einen ressourcenschonenden Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Wird bei uns groß geschrieben. Neben internen Events nehmen wir regelmäßig auch extern an den verschiedensten VA im Team teil.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind zwar ein sehr junges Team, aber trotzdem werden auch ältere MA geschätzt und auf deren Erfahrungen zurück gegriffen.
Vorgesetztenverhalten
Wir dutzen uns und jeder Mitarbeitende ist in den Augen der GFs gleich wichtig. Mit Transparenz und regelmäßigen Feedbackrunde fühlen wir uns wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Helle lichtdurchflutete Arbeitsräume, Barrierefreiheit durch elektronische Türöffner und Fahrstuhl gegeben, Höhenverstellbare Tische und neueste Arbeitsausstattung sind selbstverständlich, Sporträume gibt es ebenso und Teamkantine auf jeder der drei Etagen mit vollausgestatten Küchen, Kaffe, Tee, Obst und Wasser sind kostenfrei, es gibt sogar 4 Sorten Milch auch vegan
Kommunikation
Wiederkehrende teamübergreifende Meetings sowie Flexibilität und Agilität garantieren den Austausch untereinander.
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich. Die allermeisten Entscheidungen werden im Team abgestimmt.
Interessante Aufgaben
Jede/Jeder hat die Möglichkeit nach seinen Talenten und Stärken gefördert und gefordert zu werden. Die Aufgaben sind vielseitig.
Image
Gehalt/Benefits
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Moderne Firma mit Startup-Charakter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung
- Gleitzeit und Möglichkeit für Mobile Office
- moderne Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- mehr Rollenentwicklung in fachlicher Ebene, z.B. (Tool) Expert, ohne gleichzeitig damit irgendwas leiten zu müssen
- mehr Transparenz im Gehalt. Es sollte für jeden Mitabeiter ersichtlich sein, ob er seinen Aufgaben entsprechend fair bezahlt wird
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist überwiegend positiv. Es wird sich gegenseitig unterstützt und versucht, eine offene Feedback-Kultur zu leben. Mitarbeiter werden auf persönlicher Ebene wertgeschätzt und es wird ihnen ein hohes Vertrauen entgegen gebracht.
Auf fachlicher Ebene gibt es ebenfalls viel gegenseitige Unterstützung und es wird darauf geachtet, dass Arbeitsaufgaben mit ausreichend Wissen erledigt werden können. Der Austausch findet innerhalb und außerhalb der Projekte mittlerweile auch immer stärker statt, weitere Möglichkeiten des Austauschs werden aktuell geschaffen.
Image
Die Firma ist außerhalb der Branche und außerhalb der unmittelbaren Standort-Umgebung kaum bekannt. Sonst denke ich aber, dass das Bild der Firma eher positiv ist.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit vollständig im Büro zu arbeiten, aber die Arbeitszeit auch teilweise im Mobile Office zu verbringen. Private Termine können nach Absprache auch in die Arbeitszeit gelegt werden. Die Arbeitszeiten sind relativ frei gestaltbar. Allerdings fehlt an einigen Ecken die Flexibilität. So darf beispielsweise auch trotz triftiger Gründe eine Mindestanwesenheit im Büro nicht dauerhaft unterschritten werden.
Es gibt zusätzlich diverse Gesundheitsangebote zum Ausgleich, wie Kurse, Massage und einen Fitnessraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht soweit möglich nachhaltig zu sein und sich für soziale Projekte zu engagieren. Allerdings ist nicht jede Maßnahme immer nachvollziehbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Projektumfang werden sowohl intern aus auch von extern angeboten. Bei Bedarf kann man dazu auch jederzeit auf seinen Vorgesetzten zugehen. Natürlich ist es nicht für jeden Mitarbeiter möglich und sinnvoll, an allen Schulungen teilzunehmen.
Die Firma bietet auch definierte interne Rollenentwicklungen an, was grundsätzlich auch erstmal für jeden möglich ist. Leider ist dies auf Führungspositionen begrenzt, sodass man sich ohne den Wunsch nach leitenden Augaben in keine expliziten Rollen entwickeln kann, die auch in Bezug auf Vergütung etc Vorteile bringen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist fast durchweg ein gutes Miteinander auch über Projekte und Bereiche hinweg. Zusätzlich wird durch Workshops und Events versucht, gegenseitiges Verständnis aufzubauen oder allgemein gemeinsame Zeit zu verbringen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der eher flachen Hierarchie gibt es kein sichtbares Mitarbeiter - Chef Konstrukt, sondern dies entspricht eher einer Verwaltungsfrage. Auch dass jeder Mitarbeiter mehrere direkte Vorgesetzte - disziplinarisch, projektspezifisch und fachlich - hat und sich je nach Umfeld das Verhältnis zwischen 2 Personen unterscheiden kann, zahlt darauf mit ein, dass man im Alltag nicht übereinander, sondern eher nebeneinander steht.
Bezüglich dem Verhalten der Vorgesetzten in Einzelgesprächen ist dieses unterschiedlich. Ich persönlich habe überwiegend positive Erfahrungen mit interessierten, unterstützenden und verständnisvollen Vorgesetzten gemacht, weiß aber dass dies nicht immer der Fall ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind in Ordnung und mäßig groß. Sind alle Plätze besetzt, kann es etwas unruhiger werden, es kommt gelegentlich auch mal etwas mehr "Durchgangsverkehr" zustande. Für Besprechungen oder allgemeinen Austausch können separate Räume gebucht werden. Die Technische Grundausstattung ist ausreichend, zudem gibt es auch individuelle Extras, wenn man diese für die Erledigung seiner Aufgaben benötigt.
Kommunikation
Vierteljährlich findet eine betriebsinterne Versammlung statt, in welcher die aktuelle Lage veröffentlicht wird. Zusätzlich wird regelmäßig über die Firma bzw Mitarbeiter betreffende Neuerungen und Entwicklungen berichtet und man kann jederzeit dazu Fragen stellen. Leider deckt sich die Kommunikation nicht immer mit dem, was anschließend real gelebt wird. Einige Aussagen will im Nachhinein keiner gesagt haben oder werden immer mal anders ausgelegt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Region durchaus ok, im Vergleich zu anderen Arbeitsgebern der Branche aber eher schlecht. Boni (Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, ...) gibt es nicht. Bei den Sozialleistungen sind dagegen ausreichend Angebote (Bezahlkarte, Essenszuschlag, betriebliche Altersvorsorge, ...) vorhanden.
Leider sind Gehälter überwiegend vom AN und nicht vom AG ausgehend und beruhen damit wohl mehr auf Verhandlungsgeschick als auf Leistung. Es gibt weder Tarife/Gehaltsklassen noch pauschale Ausgleiche/Erhöhungen. Einen Bezug zum Gehalt anderer Mitarbeiter hat man überhaupt nicht. In Zukunft soll ein neues Gehaltsmodell aufgebaut werden, ich hoffe da auf mehr Transparenz und - wenn nicht gegeben - auf mehr Fairness
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht benachteiligt oder anders behandelt wegen ihres Geschlechts, Herkunft, Aussehen, Alter oder sonstigem
Interessante Aufgaben
Für jeden, der sich im Bereich Automotive, Informatik, KI oder Systementwicklung wiederfinden kann, wird es hier eine passende Aufgabe geben. Dazu werden für diverse interne Aufgaben immer wieder Unterstützer gesucht, wo sich bei Interesse jeder beteiligen kann
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Viel mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erinnerung an schöne Zeiten, als es noch Startup-Mentalität gab, und Wraps-Mittwoche, und offene Büros, und Vertrauen, und Verbindlichkeit, und lächelnde Gesichter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uff, wo soll ich da anfangen.... siehe oben, oder siehe andere Bewertungen, die nicht offensichtlich durch Mitarbeiter-"Bots" geschrieben wurden
Verbesserungsvorschläge
Kompletten Wasserkopf absägen und durch "Macher" ersetzen, welche, die das Unternehmen und die Mitarbeiter voranbringen wollen.
Sich weniger VW oder Cariad anbieten, mehr selber denken.
Mitarbeiter wollen wirtschaftliche Absicherung/Perspektive und keine gendergerechten Wiki-Artikel
Arbeitsatmosphäre
Unter Entwicklern ist meist gute Stimmung. Nach oben kann man aber nur etwas erreichen mit der "richtigen" Haltung. Dann kommt man sogar in den Elfenbeinturm. Mit der falschen Haltung oder Kritik gibt es Abmahnungen oder Kündigungen. Ohne Vorwarnung. Ohne Gespräch.
Image
Man gibt sich sehr viel Mühe in sozialen Netzwerken gut dazustehen, aber in der echten Welt so gut wie unbekannt. Und die meisten ehemaligen Mitarbeiter sind keine Imageaufwerter
Work-Life-Balance
Bzgl. Homeoffice sehr rückständig und nicht mehr wettbewerbsfähig. Dadurch sehr hoher Mitarbeiterschwund
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur mit Haltung - Weiterbildung nur stark projektgebunden. Keine Vorausschau, keine Perspektive, kein Stand der Technik. Habe in gesamter Firmenzugehörigkeit keine Weiterbildung erhalten
Gehalt/Benefits
Innerhalb Chemnitz noch akzeptabel, aber in der jetzigen Homeoffice-Entwicklung (welche komplett verschlafen wird) nicht konkurenzfähig.
Für "soziale" Projekte wird sehr viel Geld verschwendet, Mitarbeiter diskutieren nach Jahren ohne Gehaltserhöhung um €1200 pro Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben "grün" zu wirken, aber nicht zu sein. Bei aller Mühe und Krampf werden die realen Probleme ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Die Entwickler untereinander sind sehr kollegial und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten "älteren" Entwickler, und damit die Wissensträger, haben oder werden das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Intransparente Entscheidungen, Hinhaltetaktiken bei Verbesserungsvorschlägen oder persönlichen Entwicklungswünschen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, große Küchen, lange Zeit lang (wahrscheinlich bis heute) keine Duschmöglichkeiten
Kommunikation
Keine Transparenz über Firmenentscheidungen. Kritik wird im besten Fall missachtet. Viele Versprechen. Im Ernstfall kann sich niemand mehr erinnern
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter für gleiche Positionen, gleiche Gehälter für unterschiedliche Kompetenzen. Liebsame werden weit über ihre Fähigkeiten hinaus hochgehoben
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit für Weiterbildungen, Innovationen usw. wurde durch den Wegfall von "Kompetenzzentren" abgeschafft bzw. wird durch die Firmenpolitik blockiert. FDTech ist ein reiner Dienstleister ohne Innovationen oder ernsthafter Entwicklung. Der Auftraggeber bestimmt nicht nur die Aufgaben, sondern auch deren Umsetzung, die Technologie, die Personalplanung usw. Kein Platz oder Interesse an eigenen Ideen
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Unternehmen mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßige MA-Gespräche und eine gute Feedbackkultur. Gemeinsame Events und gemeinsame Mittagessen sind an der Tagesordnung. Wer sich einbringen möchte, kann dies jederzeit tun. Viel Kraft wird in die Akquise neuer Kunden und in die Entwicklung von Mitarbeitenden und Azubis und Studenten gegeben.
Image
Bisher habe ich nur Positives gesehen und gelesen. Die Firma wird immer wieder angefragt, wenn es um gute Unternehmen geht.
Work-Life-Balance
Das kommt immer auf die jeweiligen Projekte an und wie hoch der Zeitdruck ist. Prinzipiell kann man bis zu 50 Prozent im Homeoffice arbeiten. Trotzdem wird es lieber gesehen, dass man eher mehr am Standort im Büro ist, um die Gemeinsamkeit mehr zu fördern und die Kommunikation zu verbessern. Es gibt Gesundheitsangebote, wie Massage und Yoga sowie Obstkisten von Biolino. Außerdem gibt es die Möglichkeit flexibel mit Arbeitszeitkonto zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ist sehr an den aktuellen Projekten orientiert, was aber bei der aktuellen Wirtschaftslage verständlich ist. Das Unternehmen ist mit 6 Jahren noch immer jung und probiert auch noch Vieles aus. Dafür gibt es viele interne Weiterbildung und Qualifikationen.
Gehalt/Benefits
Für die Region sicher ein Arbeitgeber mit Vorbildwirkung. Lohn kommt pünktlich und es gib weitere Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich viel Mühe gegeben auch an andere zu denken. Sowohl im Kollegenkreis, als auch von seitens der Geschäftsleitung. Beim Umweltbewusstsein könnte man noch mehr tun, Büros zusammenlegen, um nicht für Einzelne ein ganzes Büro zu heizen oder zu beleuchten. Aktuell werden gerade über 20 E-Ladesäulen installiert.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut. Aber manchmal kommt es zu Neid, weil man glaubt selbst nicht genug abzubekommen. Außerdem sind die Ansprüche an den Arbeitgeber recht unterschiedlich. Was dem einen genügt, reicht dem anderen bei weitem nicht. Aber im Großen und Ganzen herrscht eine gute Gemeinsamkeit und gegenseitige Rücksichtnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Da sind keine Unterschiede wahrzunehmen. Alt hilft jung und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt sicher immer auf die jeweiligen Vorgesetzten an. Aber es wird viel Wert auf Gerechtigkeit, Offenheit und Förderung gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit allem notwendigen und noch mehr ausgestattet. Es gibt auch kostenfreie MA-Parkplätze
Kommunikation
Monatlich wird von der Geschäftsleitung und den Führungskräften in einem Allhands-Meeting berichtet. Wer Informationen haben möchte und zuhört, bekommt alle Infos die notwendig sind. Die MA-App gibt auch viele Infos und Einblicke. Und im Intranet steht zusätzlich Vieles Wissenswertes drin. Durch Nutzung des Homeoffice geht manche Information verloren. Besser geht immer.
Gleichberechtigung
Ich habe noch nicht gegenteiliges gehört. Alle werden gleichermaßen wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Nicht alle Projekte sind toll. Entscheidend ist immer was der Kunde für Aufträge vergibt. Aber das entscheidet der Markt und kann nur bedingt beeinflusst werden. Dennoch wird sich bemüht, den Tagesablauf spannend zu gestalten.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FDTech durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden FDTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FDTech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.