31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Professionelle Arbeitsatmosphäre und - umgebung.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, nette Kolleginnen, teilweise flexible Arbeitszeiten.
Professionelle, konzentrierte und dennoch entspannte Arbeitsatmosphäre.
Firma genießt hohes Ansehen in der Region.
Stimmt bestimmt, wenn man in Teilzeit arbeitet wie ich! ;-)
Wer sich bewegt, hat sicherlich viele Möglickeiten!
Lohn zufriedenstellend, wird in jedem Fall pünktlich bezahlt.
Subventionierte tolle Kantine.
Große Hilfsbereitschaft unter Kollegen - unkomplizierte Zusammenarbeit!
Kein Problem!
Äußerst professionell agierende Vorgesetzte mit offenem Ohr für alle Mitarbieter fast zu jeder Zeit. Sehr entspannter und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Als hochwertiger Trennwandhersteller/Büroausstatter muss natürlich Werbung in eigener Sache gemacht werden. TVorbildliche Ausstattung der Ausstellung / Arbeitsplätze.
Offene und freundliche Kommunikation.
Absolut gegeben.
Extrem abwechslungsreiche Aufgaben. Große Reinvestition in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Angenehme Atmosphäre in einem sehr moderenen Unternehmen. Die Chefetage ist sehr nett und höflich und haben auch ein offenes Ohr. Auch die Kollegen sind nett so das man schnell aufgenommen wird. Leckeres Essen und eine gute Philiosophie runden das alles ab.
Vertragsmodalitäten wie Urlaub und Überstunden sind nicht Zeitgemäß bzw. dem Wettbewerb gemäß.
Man sollte eventuell das Arbeitzeitmodell überdenken. "Kostenfreie" Überstunden sind einfach nicht motivierend. Weiter wäre das Thema Homeoffice sicherlich für die Zukunft ausbaufähig.
- Essenszulage
- Kaffee und Wasser umsonst
- nette Kollegen
- Tolles Arbeitsumfeld
Mitarbeiter, die sich ein höheres Gehalt bei guter Arbeit wünschen, werden abgeblockt. Daher verlassen viele gute Leute bei besseren Angeboten die Firma. Viele Mitarbeiter sind deshalb unzufrieden.
- Die Arbeitsbelastung verringern.
- Parkplätze den Mitarbeitern zur Verfügung
stellen
- Gehaltsanpassungen durchführen
- Mehr Urlaubstage gewähren
Es herrscht ein nettes Arbeitsklima. Jedoch wird bei großen Projekten auch Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Gelegentlich kommt es zu lautstarken Auseinandersetzungen unter den Kollegen.
Gutes Ansehen. Viele zufriedene Kunden.
Positiv ist die flexible Arbeitzeit. Man kann auch mal früher kommen oder gehen. Um die Arbeit jedoch bewältigen zu können sind oftmals Überstunden nötig, die leider am Monatsende wegfallen und fast schon erwartet werden. Trotz hoher Belastung werden keine neuen Mitarbeiter eingestellt.
Weiterbildung nur begrenzt möglich. Andere Möglichkeiten innerhalb der Firma wurden bisher nicht aufgezeigt.
Gehalt könnte höher sein. Viele bekommen Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Auf die Kollegen ist fast immer Verlass.
Stets vollkommen in Ordnung
Stets respektvoller Umgangston. Bei Problemen wird das Gespräch gesucht und versucht eine Lösung zu finden.
Sehr modernes Arbeitsumfeld. Man fühlt sich sehr wohl.
Kommunikationen zwischen den Abteilungen funktioniert gut. An manchen Stellen könnte es besser sein.
Die Arbeit ist vielfältig und abwechslungsreich.
Gutes Image
Vorgesetztenverhalten
Mehr Eigenverantwortung, das schafft Vertrauen und Eigeninitiative
Familienunternehmen mit Leidenschaft.
Bereitschaft neue Wege zu gehen und Mitarbeiter am Prozess teilhaben zu lassen.
Neue Arbeitswelten werden gelebt.
Ein Miteinander auf Augenhöhe, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung im eigenen Tätigkeitsfeld, ein moderner Arbeitsplatz, wer fühlt sich da nicht wohl?
Teamplayer mit viel Leidenschaft und der Fähigkeit Begeisterung weiterzugeben.
Hier darf man Mensch sein.
Modernste Arbeitsplätze, wie sie unseren Kunden beraten werden.
Der Austausch mit Kollegen aus anderem Bereich könnte intensiver sein
Spannende Branche (Architektur, Innenarchitektur, Innenausbau) mit neuen Fragen nach dem Büro/Workspace der Zukunft
Viele hausinterne Veranstaltungen für Kunden und Mitarbeitende
... dass hier nicht nur über das Büro der Zukunft geredet wird, sondern man in einer ebensolchen Bürolandschaft arbeiten und experimentieren kann.
Professionell und freundschaftlich
In der Region und darüber hinaus als sympathischer Marktführer für Trennwandsysteme und Büroeinrichtung bekannt.
Viele hausinterne Veranstaltungen, die auch offen für Kunden sind
Spannende Branche mit den neuen Fragen nach dem Büro/Workspace der Zukunft
Junge Leute müssen besser gefördert werden. Das beginnt mit der Übergabe von Verantwortung, Vertrauen und Wertschätzung; die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten; und das zu geringe Gehalt.
Junge Mitarbeiter kommen und gehen daher innerhalb von 1-3 Jahren.
Eine gleiche - akuelle Software / Softwareversionen würde den Arbeitsalltag erheblich vereinfachen und unnütze Wartezeiten/Änderungen würden entfallen
Höhenverstellbare Arbeitsplätze würden den Arbeitsalltag erleichtern und für Abwechslung sowie für körperliche Entlastung sorgen
So verdient kununu Geld.