Federnfabrik 

Dietz 

GmbH

Gehalt

Gehalt nicht mehr Zeitgemäß, zu große Schere zwischen Administrstion und Wertschöpfung, der Rest geht in Ordnung. Ist halt ein kleiner Betrieb. Wird sich aber ändern müssen.

Mehr & besser geht immer, aber unterm Strich gut und fair

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, windige Benefits, Untergrenze.

Nach meinem Abschied aus der Firma, sieht man was man woanders bekommen könnte.
Im Vergleich dazu, war im Bezug auf mich die Bezahlung unterirdisch und nicht leistungsgerecht.
Dort sollte in Zukunft daran gearbeitet werden.

Sozialleistungen sind besser als bei anderen Arbeitgebern! Alles gut organisiert und vorhanden.

Das was die meisten Interesiert aber immer Falsch ist Egal was man verdient ist es sowieso immer irgendwann zu wenig. Gehalt ist angemessen an die Arbeit die man leistet. Mehr Leistung wird auch mit mehr Geld ausgewogen. Dafür gibt es zusätzlich viele, viele Sozialleistungen.
Fahrrad leasing, Gesundheitsangebote, Betriebsrente, Privatkrankenzusatzversicherung ohne eigenkostenanteil, Fitnesstudio, Sommer und Winterfeste, Betriebsunternehmungen z.B. Wandertouren oder ganz Neu Mud Masters. die liste ist noch länger...

Jahr für Jahr weniger Geld und Sozialleistungen, aber mehr Kurzarbeit. Die Shoppingcarde wurde eingespart, jeder Arbeiter hat 480€ im Jahr weniger in der Geldbörse! Die obere Etage interessiert das aber nicht!