31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz o.k.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neustadt b.Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit und logische Entscheidungen auf Abteilungsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gut gemeint aber Geschäftsführung oft zu unentschlossen und leicht eingeschnappt. Wenig Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungen brauchen ein Budget um selber Entscheidungen zu treffen. Viele Automaten sind zu alt. Mehr Wertschätzung für die Wertschöpfung.
Und bitte wenige aber klare Regeln in der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Kann ich nicht meckern.
Image
Außen Hui innen ...naja.
Work-Life-Balance
Bin froh das noch Arbeit da ist. Wird oft überbewertet.
Karriere/Weiterbildung
An der Realität vorbei. Es wird weitergebildet ohne Sinn und Verstand.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht mehr Zeitgemäß, zu große Schere zwischen Administrstion und Wertschöpfung, der Rest geht in Ordnung. Ist halt ein kleiner Betrieb. Wird sich aber ändern müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Total übertrieben, wird für meinen Geschmack viel Geld sinnlos verbrannt.
Kollegenzusammenhalt
Von meiner Seite alles gut.
Umgang mit älteren Kollegen
..finde ich ziemlich fair, obwohl man deren Potential besser nutzen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir klappt das gut. Je höher die Ebene desto schwieriger scheint das zu werden.
Arbeitsbedingungen
Kleine Mittelständler, was will man mehr?
Kommunikation
Nur der Flurfunk funktioniert super.
Gleichberechtigung
Ohne Kommentar.
Interessante Aufgaben
..sonst würde ich das nicht machen.
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Top Arbeitgeber - den Großteil der negativen Bewertungen kann ich selbst mit größer Phantasie nicht nachvollziehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neustadt b.Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Sehe ich spontan keine bzw. nichts erwähnenswertes
Arbeitsatmosphäre
modern, hell, tolle, großzügige Arbeitsplätze, hervorragende Sozialräume, genug Parkplätze...
Image
Wird besser und besser... (lesen andere Bewerter*Innen sicher nicht gerne)
Work-Life-Balance
Für mich top. Andere nölen immer, weil sie nur Life-Balance wollen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, Karriere auf Grund flacher Hierarchien eher weniger möglich.
Gehalt/Benefits
Mehr & besser geht immer, aber unterm Strich gut und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, Ladestationen, PV & Solar, Mülltrennung...
Kollegenzusammenhalt
Wo verschiedene Charaktere aufeinandertreffen, da ist professioneller Umgang gefragt und das ist gewährleistet. ABER, Zusammenhalt im Sinne der Sache ist IMMER vorhanden. Man kann sich auf den anderen IMMER verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, immer toller Umgang und Zusammenhalt (reimt sich sogar :-)
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie nur auf dem Papier. Freundlicher, respektvoller Umgang von "oben herab".
Arbeitsbedingungen
TOP! Finde spontan keinen Verbesserungsvorschlag.
Kommunikation
Geht immer schlechter, aber über die wichtigsten Dinge wird man immer informiert.
Gleichberechtigung
NULL Unterschiede (entgegen anderer Bewertungen)
Interessante Aufgaben
Ist jetzt keine Gaming-Branche mit täglichen neuen Spielen, aber abwechslungsreich ist es immer.
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Leider alles andere als empfehlenswert…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neustadt b.Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauber, gute Technik, gutes knowhow
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, keine Schulungen der wichtigsten Systeme, riesiger Verwaltungsapparat
Verbesserungsvorschläge
Schlüsselpositionen nach Qualifikation besetzen, überschaubare Prozesse schaffen, Mitarbeiter gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet daran…
Image
Außen Hui, innen Pfui
Work-Life-Balance
40h-Woche, also nein. Es sei denn, man möchte ständige Kurzarbeit mit bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Durch ständige Kurzarbeit werden leider keine Bildungsmaßnahmen budgetiert. Karrieren? Müsste man vielleicht Geld mitbringen.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, windige Benefits, Untergrenze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozial, klares Nein. Kein Betriebsrat.
Kollegenzusammenhalt
Maximal abteilungsintern, auch dort meist nur Intoleranz, Ausgrenzung und Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
??? - wir sind jung, frech und respektlos
Vorgesetztenverhalten
Die wenigen fachlich und menschlich Qualifizierten halten ein geringes Niveau oben.
Arbeitsbedingungen
In der Fertigung darf geraucht werden. Nicht alle, aber diejenigen, auf die der Chef meint nicht verzichten zu können.
Kommunikation
Viele Meetings, wenig Info
Gleichberechtigung
Kann ich lediglich anhand weniger Aussagen beurteilen…
Interessante Aufgaben
Wer an Projekten und Weitergabe von Erfahrungen interessiert ist, sollte sich lieber im Pfennig-Markt bewerben.
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Vor- und Nachteile
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neustadt b.Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Niemals nachtragend
Die Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltspolitik ist veraltet, in fast jeder Firma bekommt man Zusatzleistungen in Form von Geld. Hier leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Als ehemaliger Mitarbeiter bin ich der Meinung das man versuchen sollte seine langjährigen Mitarbeiter zu halten, als im sog. Wegwerfprinzip zu leben.
Nicht unbedingt auf mich bezogen sondern im allgemeinen.
Leider hat sich in den letzten Jahren nicht viel positiv in Sachen Gehälter geändert und leider geh ich auf die Arbeit um Geld zu verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Ich selbst habe in meinen Jahren in dieser Firma zu 90% eine positive Arbeitsatmosphäre vorgefunden. Die meisten waren ehrlich zueinander und ich selbst habe keine Ausfälle erlebt.
Image
Für mich gut, außenstehende sagen viel wenn der Tag lang ist.
Work-Life-Balance
Hatte ich immer als sehr lobenswert und gut organisiert empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden nie Steine in den Weg gelegt und immer sinnvolle Schulungen in den Jahren angeboten. Dennoch muss man auch ein wenig Eigeninitiative zeigen und sein Mund aufmachen.
Gehalt/Benefits
Nach meinem Abschied aus der Firma, sieht man was man woanders bekommen könnte.
Im Vergleich dazu, war im Bezug auf mich die Bezahlung unterirdisch und nicht leistungsgerecht.
Dort sollte in Zukunft daran gearbeitet werden.
Sozialleistungen sind besser als bei anderen Arbeitgebern! Alles gut organisiert und vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Pläne, die Zukunft wird es zeigen.
Bisher schon gut aufgestellt!
Kollegenzusammenhalt
Ich für meinen Teil kann sagen, das ich mit jedem Mitarbeiter auskam. Natürlich gibt es die berühmten „Grüppchen“ aber wer mag es ihnen verdenken, es sind auch nur Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Ich bewerte hier meinen Vorgesetzten.
Dieser hat immer alles gegeben und mich unterstützt wo er konnte, das Verhältnis zu seinen Mitarbeitern war in meiner Abteilung durchweg positiv und man hatte einen guten Draht zueinander. Danke!
Arbeitsbedingungen
Grösstenteils sauber und ordentlich, wenn man was benötigt bekommt man es.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen meines empfinden nachs sehr gut vernetzt!
Die Ansprache mit Führungsetage und Arbeitnehmern ist nicht immer die beste! Dennoch funktionierte alles, aber nicht immer gut und schnell.
Gleichberechtigung
Hier muss ich das erste mal kritisch werden.
Ohne zu sehr ins Detail zu gehen, an Gleichberechtigung sollte die Führungsebene noch arbeiten. Im Bezug auf Verträge und Gehälter.
Menschlich aufjedenfall zu 100% wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Liegt natürlich an jedem Menschen individuell.
Für mich war es immer spannend und interessant. Aber dies muss jeder selbst entscheiden.
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Perfekter Familienbetrieb mit sehr Hilfsbereiten Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Neustadt b.Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familiennähe, der Umgang von oben bis unten ist tadellos, die Annahme von verbesserungen und die sehr vielen Sozialleistungen.
Egal welche Probleme bestehen ob Privat oder betrieblich wenn man um Hilfe bittet wird einem auch geholfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von meiner Ansicht nichts.
Schade das der ein oder andere seinen Frust bei den Bewertungen hier ausgelassen hat bevor dieser innerbetrieblich geklärt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche sollten halbjährlich geführt werden . 1mal im Jahr ist einfach zu wenig. Frust kann in solchen Gesprächen besprochen werden und Ziele neu definiert werden. Nach einem Jahr kann sich viel Frust anstauen welcher sich oft nicht mehr abbauen lässt und somit kommt auch die unzufriedenheit und die innere kündigung. Die Probleme sind jedoch oft mit einem direktem Gespräch zu lösen, jedoch kommen nur selten Arbeitnehmer zum Arbeitgeber aus Angst. Jedoch braucht hier niemand Angst zu haben da die Chefetage immer ein offenes Ohr haben und die Tüt immer offen steht (im warsten Sinne des Wortes.... Er hat keine! aber aus Prinzip)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm von oben herab wird man als Mensch betrachtet und noch wichtiger auch als Familienmitglied natürlich wird dies von beiden Seiten gelebt
Image
Wie in jeder Firma gibt es Mitarbeiter welche im Privatleben über die Firma gut sprechen oder schlecht. Ich für meinen Teil kann diese Frima nur empfehlen. vergleichbare Frima und eine verständnisvolle Chefetage gibt es in der Umgebung keinen
Work-Life-Balance
Ohne Probelme durchführbar und wir sind sogar auf Platz 9 der Besten Arbeitgeber in diesem Bereich (Deutschlandweit)
Karriere/Weiterbildung
Für jeden der sich weiterbilden möchte oder mehr machen möchte werden keine Steine in den Weg gelegt. Ganz im gegenteil es wird gefördert. Logisch besser ausgebildetes Personal ist immer gut für eine Firma.
Gehalt/Benefits
Das was die meisten Interesiert aber immer Falsch ist Egal was man verdient ist es sowieso immer irgendwann zu wenig. Gehalt ist angemessen an die Arbeit die man leistet. Mehr Leistung wird auch mit mehr Geld ausgewogen. Dafür gibt es zusätzlich viele, viele Sozialleistungen.
Fahrrad leasing, Gesundheitsangebote, Betriebsrente, Privatkrankenzusatzversicherung ohne eigenkostenanteil, Fitnesstudio, Sommer und Winterfeste, Betriebsunternehmungen z.B. Wandertouren oder ganz Neu Mud Masters. die liste ist noch länger...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird enorm darauf Wert gelegt und auch gelebt. In den letzten Jahren haben wir etliche Umweltpreise Gewonnen und auch vor kurzem wurde die Firma Dietz in Berlin nominiert und auch ausgezeichnet zu einem Umweltpreis in sachen Beste Umweltstrategie. Für diesen Preis wurden enorm Viele unternehmen aus Deutschland und Österreich nominiert und wir haben Ihn bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie beim Bund!! Wenn Probleme da sind stehen wir Rücken an Rücken und lösen diese gemeinsam. Bis jetzt gab es nichts was es nicht zu lösen gab. Auch unsere Heeresleitung ist sich nicht zu schade mit anzupacken und sich die Hände schmutzig zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Gleichgewicht. Ältere Personen werden von der Körperlichen Arbeit etwas zurückgenommen und Junge dafür mehr eingesetzt. Dadurch bleibt Zeit damit die Älteren die Erfahrungen und Wissen an die Jugend weitergeben können. Das Gleichgewicht bleibt bestehen natürlich aber nur solange auch Nachwuchs kommt!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in anderen Firmen gearbeitet aber hier habe ich erfahren was kooperatives verhalten einer Führungskraft bedeutet. Definitiv immer ein offenes Ohr, klasse Vorbildfunktion und vorallem wird auf die Fähigkeiten geachtet und darauf aufgebaut.
Arbeitsbedingungen
Moderner Maschinen Park, Immer aktuelle PC Systeme, PC Zugang für jeden, Kantine, Küche, Keffemaschinen an jeder Ecke, Essensautomaten, Äpfelkörbe, kostenfreies Trinkwasser. Rundum Sorglospaket.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und auch den einzelnen Abteilungen ist nach meiner Einschätzung nach sehr gut. Hin und wieder gibt es Probleme beim Verstehen was der andere meint aber die direkte Kommunikation löst dieses Problem.
Gleichberechtigung
Wir haben einen Verhaltens und Ethikkodex in der auch die Gleichberechtigung jedes individuum ganz weit vorne steht. jeder bekommt die gleichen Chancen. JEDOCH!! Man muss auch was dafür tun. Von alleine kommt nichts angeflogen
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Job meist die gleiche Arbeit aber aber es steht jedem Frei neues auszuprobieren um seine Fähigkeiten zu erweitern
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"Familienunternehmen" mit Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neustadt b.Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn der Arbeiter, keine Prämien, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Gutschein
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die hören die der Firma das Geld bringen, den Arbeitern! Nicht Jahr für Jahr alles einsparen was die Leute bekommen
Image
Im Umkreis weiss das jeder, immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Nur bei ausgewählten ist alles möglich
Gehalt/Benefits
Jahr für Jahr weniger Geld und Sozialleistungen, aber mehr Kurzarbeit. Die Shoppingcarde wurde eingespart, jeder Arbeiter hat 480€ im Jahr weniger in der Geldbörse! Die obere Etage interessiert das aber nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist das wichtigste! Aber nur auf den Papier
Kollegenzusammenhalt
Das ist in jeder Abteilung anders, gut bis schlecht
Vorgesetztenverhalten
Die Interessen der Chefetage werden vertreten
Kommunikation
Gibt es nur im Führungsbereich
Interessante Aufgaben
Täglich das gleiche, keine Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich kann die Firma nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neustadt b.Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schulungen waren gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima empfand ich als nicht angenehm.
Verbesserungsvorschläge
1. Orientierung am Tarif
2. Genau überlegen, wen man als Führungskraft einsetzt bzw. die Führungskräfte schulen, damit sie wissen wie man Mitarbeiter motiviert und nicht demotiviert
Arbeitsatmosphäre
Sehr steril und angespannt
Work-Life-Balance
War in Ordnung
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld und das Grundgehalt war auch nicht berauschend
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen kam ich gut klar
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hab ich nur 1-2 Kollegen kennengelernt die auch nicht anders behandelt wurden
Vorgesetztenverhalten
Ich fand ihn nicht geeignet und kam wie einige andere nicht mit ihm klar.
Viel Erfahrung und Wissen ist nicht alles, man muss auch mit Menschen umgehen können.
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Interessant war die Technik
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Führungsschwäche des obersten Management verbunden mit Einbildung und Kompetenzmangel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neustadt b.Coburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistung für meinen Teil sprechend absolut Top!
Hier bekommt man schon ein sehr schlechtes Gewissen
wenn man im Vergleich den Lohn der Kollegen "vermutete".
Aber Geld soll ja bekanntlich nicht alles sein so der Volksmund!
Vorgesetztenverhalten
Das oberste Management zeichnet sich durch sehr spezielle Auffassungen zu allen Kompetenzarten aus und bemüht sich den Anforderungen zu genügen! Ein Expertengremium im Management lebt Führungsqualitäten die zu einer legendären Unternehmenskultur führen
und ihresgleichen sucht. Dies äußert sich nachweislich in einer hohen Wechselrate der mittleren Führungsebene und des Personals an der Basis. Wie es richtig geht wurde über viele Jahre von den "alten" Managementverantwortlichen gezeigt welche die Grundmauern dieser Firma errichtet haben.
Respekt und Danke das ich diese Erfolgsarchitekten kennenlernen durfte und damit einen direkten Vergleich für die Ausführungen habe!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Negativspirale durch die oberste Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neustadt b.Coburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An die Leute denken die der Firma Geld verschaffen, nämlich die Arbeitnehmer!
Image
Die Darstellung nach aussen ist sehr wichtig, auch wenn die selbe nicht stimmt
Gehalt/Benefits
Unterirdisch schlecht! Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Sonderprämien und das seit Jahren! Corona Bonus gab es mal vom Staat, ansonsten nichts. Auch keine 3-4 % jährlich zum ausgleich..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das wichtigste in der Firma, der Rest ist Nebensache
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, aber jede Abteilung nur für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Okay
Vorgesetztenverhalten
Gibt es leider nur bei Aufgaben. Sobald es erste Probleme oder Fragen gibt, kuscht jeder Vorgesetzter vor der Chefetage. Jedes Anliegen ist Zwecklos
Kommunikation
Stille Post, anders erfährst du hier nicht sehr viel ..
Gleichberechtigung
Augen Prinzip,passt deine Nase,hast du gute Chancen, ansonsten nicht. Kann sich auch bei einem falschen Wort schnell ändern
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche im großen und ganzen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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....wenn man Bewertungen löschen lässt ist alles gesagt !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Neustadt b.Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lass mich mal überlegen, überlegen ??
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist ein RundumPaket.
Verbesserungsvorschläge
Zu machen
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung prima, das Management ist ein komplexes Theaterstück mit extrem flinken Besetzungswechsel. Inclusive aller Begleiterscheinungen...
Image
Was für ein großes Wort
Work-Life-Balance
Überwachung von Pausenzeiten ...ganz wichtig. Arbeitszeiten aus den 50ern und on Top die Korrekturen aus dem Personalbüro.
Karriere/Weiterbildung
Wie Zwangsbeglückung, der Anbieter mit dem man gemauschelt hat macht was, halt irgendwas....
Gehalt/Benefits
Mau bis obermau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Auf der unteren Ebene vorhanden, danach ist alles Schall und Rauch. Jeder ist sich selbst der Nächste und das als Grundprinzip. Vorgelebt vom Top Management.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nicht schlechter als mit allen Anderen, irgendwann gehts nicht weiter runter
Vorgesetztenverhalten
Halt wie man es von Seiten der Geschäftsführung vorgelebt bekommt...
Arbeitsbedingungen
Rumfriggeln an zum Teil hundealten Maschinen
Kommunikation
Immer Derjenige der sich nicht im Raum befindet hat sofort seine Rolle im Drama...
Gleichberechtigung
irgend was ohne Plan
Interessante Aufgaben
Wenn das Chaos regiert ist es immer spannend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Federnfabrik Dietz durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Federnfabrik Dietz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Federnfabrik Dietz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.