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Federnfabrik 
Dietz 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Federnfabrik Dietz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Federnfabrik Dietz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Federnfabrik Dietz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich selbst habe in meinen Jahren in dieser Firma zu 90% eine positive Arbeitsatmosphäre vorgefunden. Die meisten waren ehrlich zueinander und ich selbst habe keine Ausfälle erlebt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen meines empfinden nachs sehr gut vernetzt!
Die Ansprache mit Führungsetage und Arbeitnehmern ist nicht immer die beste! Dennoch funktionierte alles, aber nicht immer gut und schnell.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich für meinen Teil kann sagen, das ich mit jedem Mitarbeiter auskam. Natürlich gibt es die berühmten „Grüppchen“ aber wer mag es ihnen verdenken, es sind auch nur Menschen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte ich immer als sehr lobenswert und gut organisiert empfunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bewerte hier meinen Vorgesetzten.

Dieser hat immer alles gegeben und mich unterstützt wo er konnte, das Verhältnis zu seinen Mitarbeitern war in meiner Abteilung durchweg positiv und man hatte einen guten Draht zueinander. Danke!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt natürlich an jedem Menschen individuell.
Für mich war es immer spannend und interessant. Aber dies muss jeder selbst entscheiden.

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