FEIG 

ELECTRONIC 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsverfahren so unzufrieden sind.
In unserem Unternehmen gibt es einen definierten Prozess. Wir haben ein Bewerbermanagementsystem eingeführt, um den Ablauf weiter zu optimieren und eine gleichbleibende Qualität in der Bearbeitung sicher zu stellen. Jede Bewerbung wird gesichtet. In das Auswahlverfahren sind unsere Personalreferenten und die Vorgesetzten der entsprechenden Fachabteilung eingebunden. In Bezug auf unsere Stellenausschreibung „Lean Experte“ (m/w/d) prüft unser Leiter Produktion & Materialwirtschaft persönlich jede eingegangene Bewerbung.
Leider müssen wir sehr vielen, häufig sehr qualifizierten, Bewerberinnen/Bewerbern absagen. Die Gründe sind sehr unterschiedlich und können wir nicht in jeder Rückmeldung benennen. Unser Ziel in dem gesamten Prozess ist es, jeder Person immer respektvoll und wertschätzend zu begegnen. Dass dabei die individuelle Note vielleicht etwas verloren geht, können wir nachvollziehen. Dennoch ist uns eine gleiche Behandlung wichtig, um Allen gerecht zu werden. Sollten Sie eine konkrete Auskunft zu Ihrer Bewerbung wünschen, bitten wir Sie, sich an die Personalabteilung zu wenden.
Ihr FEIG Team