39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Ehrlichkeit wird belohnt bzw. Anerkannt
-Anerkennung für die geleistete Arbeit
-Flexibilität bei Ausfällen oder kurzfristiger Kindesbetreuung
-40h System wird mit aller Kraft überall angewendet, dies ist jedoch veraltet und ineffizient, dadurch ergeben sich Nachteile für Arbeit-Nehmer/ und Geber.
-Modernisierung der Abläufe
-Zeitgerechtes ERP System
-40 h pro Woche veraltet und wirkt ineffizient
anständiges kleines Unternehmen, Gründer immer noch präsent
Freitags Kernzeit bis 13:00
Karriere Chancen für Sprünge in/aus jeder Ebene möglich !
Festgehalt, Fluch und Segen zugleich
CO2 Einsparungen werden angestrebt
Das ist überall schwierig
ältere Kollegen werden zu Ernst genommen
Eigentlich ordentlich
Arbeitsergonomie ist gegeben !
Ein Liniensystem
die Verkehrsanbindung
das "Management" MUSS geändert werden...so kommt man nicht voran...
die "Jungen" mal ranlassen
könnte gut sein, wenn "SIE" in Ihre Schranken gewiesen werden würde
unter der Hand, große Unzufriedenheit...
passt...
könnte besser sein
mehr geht immer
es gibt noch viel zu tun
naja.....
akzeptiert
unterirdisch, liegt an Inkompetenz und Überschätzung der Position im Unternehmen
passt
Meeting ohne Lösungen, da gute Vorschläge abgebügelt werden
was ist das?
definitiv
Gute Weiterbildungsangebote. Pünktliches Gehalt. Geben den Menschen die Möglichkeit auf Arbeit.
Gewisse Vorgesetzte müssen weg.
Mehr auf vertrauenswürdigen Menschen hören. Leider werden viele schlechte Mitarbeiter hochgehoben, statt sie mal ein zu Norden.
Kein Lob ist genug Lob. Fairness ist leider so eine Sache.
Es gibt immer Menschen die meckern.
Keine bis wenig Überstunden, außer man will es. In manchen Abteilungen aber auch anders
Viele Möglichkeiten
Pünktliche Bezahlung. Mehr geht immer.
Schon gut aufgestellt. Es ist aber auch noch viel in Planung
Es kommt auf jeden Menschen selber an. Aber wie in jeder Firma ist es so mal so.
Werden respektvoll behandelt
Schwierige Nummer. Nicht immer ist alles grün
Grundsätzlich ja. Besser geht immer, aber definitiv auch viel schlechter.
Einmal im Jahr gibt es Zahlen Daten Fakten
Zum größten Teil auf jeden Fall
Verschiedene Arbeitsstellen und verschiedene Menschen
Teilweise tolle Kollegen
Eine offene Kommunikation leben und sich von inkompetenten Führungskräften frühzeitig trennen, neues annehmen und Prozesse optimieren
Teilweise echt gute und tolle Kollegen, teilweise inkompetent Führungskräfte die einen blockieren
40 Std. Woche und Schichtsystem
Sozialleistungen sind eher schlecht. 12 Monatsgehälter und mittlerer Verdienst
Geschätzt und wichtig im Unternehmen
Teilweise sehr inkompetent und wenig Kommunikation untereinander
Eher weniger vorhanden teilweise ein durcheinander wegen komplizierter Prozesse
Vertrauenbasis, ruhige umgebung, Flexibilität bei Themen wie: ungeplantes fehlen, Musik hören am Arbeitsplatz usw....
Annerkennung meiner Arbeit und Ebenwürdiger Umgang mit Untergeordneten.
40h... darunter leiden Mitarbeiter und Arbeitgeber
40h abschaffen- Spart Zeit, steigert Produktivität, Motivation und Work-Life Balance
Extrinsische Motivation durch mehr Gehalt/Sonderleistungen
Sehr angenehm, keine überwachung eigenständiges Arbeiten auf vertrauenbasis
Image passt, und dinge wie keine urlaubs-/weihnachtsgeld oder 40h Woche wird nicht verschwiegen
---40h Woche, unangenehm für MA und AG
+Gleitzeit (mit Kernzeit)
+Freitags 13:00 Kernzeit ende
Eigentlich offen für diese Themen, in realisierung wird trotzdem 3 mal überlegt ob es sich wirklich lohnt.
+Festgehalt und pünktlich
+Gewinnausschüttung
-Kein Weihnachts-/Urlaubs-geld
-Keine Tarifbindung
Gutes Bewusstsein bei solchen Themen
Sehr angenehm, gutes Klima
Es wurden schon gezielt Ü50 MA gesucht und angestellt wegen der großen Arbeitserfahrung
angenehm und Respektvoll, Team-leiter sind "Am boden geblieben"
Gut. falls Probleme herschen kümmert sich das Arbeitsschutz-Team darum auf Anfrage
klein und familiär, Einlinien System hinderlich bei Kommunikation zwischen den Abteilungen
Mein Aufgaben Bereich ist vielseitig und jedesmal anders, habe Freiraum meine Aufgaben/Projekte zu realisieren wie ich es für richtig halte.
Selbstständige Arbeitsform, flexible Arbeitszeiten, annerkennung der Arbeit, Kein übermäßiger Produktionsdruck, Vertrauensbasis, flexibilität bei Spontanen ausfällen (zb. Kindskrankheit).
Work life Balance kann nicht durch Freitag 13:00 Feierabend ausgeglichen werden.
40h Woche abschaffen- Schafft Motivation, Produktivität, spart Zeit und Work-Life balance ++++
extrinsische Motivation schaffen, durch mehr Gehalt bzw Sonderleistungen
entspannte Atmossphäre und Freiraum beim Umsetzen der Aufgaben,
Kein Gefühl der Überwachung
Gutes image, passt auch. Alte Konservative Geschäftsmodelle (zb.40h) werden nicht verheimlicht
- 40h Woche veraltet und Zeitverschwendung !!
+ Gleitzeit (mit Kernzeit) angenehm
+ Freitags ab 13:00 Kernzeit Ende angenehm
+Festgehalt und pünktlich
+Gewinnausschüttung 1 mal pro Jahr
-kein Weihnachts-/Urlaubsgeld
-Keine tarifliche Bindung
Sehr gutes Umgang mit solchen Themen.
Angenehmes Klima, Mitarbeiter sehr umgänglich. Vorgesetze und Teamleiter sehr "am Boden geblieben"
Sehr vortschritlich, es werden auch oft gezielt Ü50 MA eingestellt, wegen der großen Arbeitserfahrung
Bis auf normale Menschliche "Kanten im Charakter" sehr angenehmen und respektvolles verhalten gegenüber den Mitarbeitern (außer Produktion)
Spricht mann das Arbeitsschutz-Team auf Problem an, helfen diese einem
klein und familiär, Einlinien System leicht hinderlich bei Kommunikation zwischen den Abteilungen
Meine Stelle ist sehr Vielseitig und immer Interessant, generell kann man deine Aufgaben Gebiet "erweitern" wenn man zeigt das mann es möchte
Ich finde die Unterstützung super, den hilfsbereiten Umgang unter Kollegen und auch sonst war ich sehr zufrieden
Jeder kann sich frei entfalten
Alles ermöglichen.
Da wurde schon Nachhaltig gehandelt als das Wort noch für die Masse ein Fremdwort war.
Einer für Alle, Alle für Einen.
top
Primus inter pares.
Familie
Müssen Frauen kommentieren.
Alles auf dem neuesten Stand.
Nette und hilfsbereite Kollegen
Wenig flexible Arbeitszeitmodelle, aber Telearbeit in Abst. mögl.
Moderne Führungskräfte auf Augenhöhe
Respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmern. Gutes Coronamanagement, was bei dem Regierungsdurcheinander sicher nicht einfach war.
Alle gehen respektvoll mit einander um. Das kann man garnicht hoch genug bewerten.
Etwas entlastung bei Alltagsaufgaben wäre gut
Mit Homeoffice ist die Umgebung angenehm. Wenn alle am Arbeitsplatz sind ist es zu laut.
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