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FEIG 
ELECTRONIC 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Stabiler Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Feig Electronic gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Ehrlichkeit wird belohnt bzw. Anerkannt
-Anerkennung für die geleistete Arbeit
-Flexibilität bei Ausfällen oder kurzfristiger Kindesbetreuung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-40h System wird mit aller Kraft überall angewendet, dies ist jedoch veraltet und ineffizient, dadurch ergeben sich Nachteile für Arbeit-Nehmer/ und Geber.

Verbesserungsvorschläge

-Modernisierung der Abläufe
-Zeitgerechtes ERP System
-40 h pro Woche veraltet und wirkt ineffizient

Kommunikation

Ein Liniensystem

Kollegenzusammenhalt

Das ist überall schwierig

Work-Life-Balance

Freitags Kernzeit bis 13:00

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich ordentlich

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden zu Ernst genommen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsergonomie ist gegeben !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 Einsparungen werden angestrebt

Gehalt/Sozialleistungen

Festgehalt, Fluch und Segen zugleich

Image

anständiges kleines Unternehmen, Gründer immer noch präsent

Karriere/Weiterbildung

Karriere Chancen für Sprünge in/aus jeder Ebene möglich !


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalbereich FEIG

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Zeit und die konstruktive Beurteilung, die in vielen Punkten widerspiegelt, dass Sie FEIG als Arbeitgeber sehr schätzen und Sie sich bei uns wohlfühlen. Das freut uns. Noch einmal mehr deshalb, weil Ihre Zufriedenheit als Führungskraft auch auf Ihre Teammitglieder ausstrahlt.
Mit mittlerweile ca. 530 Mitarbeitenden an 3 Standorten und geplantem, weiteren Personalaufbau sind wir gar nicht mehr so klein. In den letzten Jahren fand ein kontinuierliches, teils sehr starkes Wachstum statt, wodurch auch die Prozesse und Systeme an die neuen Herausforderungen angepasst werden müssen. Das dauert leider seine Zeit. Und insbesondere unser ERP-System ist so auf die speziellen Firmenbedürfnisse zugeschnitten, dass erst einmal ein moderneres System gefunden werden muss, das uns in allen Bereichen gleichermaßen unterstützt. Aber wir sind an dem Thema dran.
Natürlich gibt es einige Unternehmen, die eine niedrigere Sollarbeitszeit haben. Dennoch ist die 40 Stunden-Woche noch sehr verbreitet. Durch Gleitzeitmöglichkeit in vielen Bereichen und mobilem Arbeiten bieten wir Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung an. Teilzeitwünsche werden genau geprüft und wenn irgendwie möglich auch umgesetzt.
Ergänzend zu dem Festgehalt, das viele Mitarbeitende erhalten, möchten wir auf regelmäßig stattfindende Gehaltsüberprüfungen hinweisen. Auch besteht die Möglichkeit, höherwertigere Aufgaben zu übernehmen oder sich intern auf andere Stellen zu bewerben. In dem Zuge findet immer auch eine Gehaltsüberprüfung und gegebenenfalls Anpassung statt.
Als Führungskraft haben Sie die Möglichkeit mitzugestalten. Bitte teilen Sie sich Ihrem Vorgesetzten oder dem Personalbereich mit. Gerne nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge auf, auch im Hinblick auf das Kommunikationsverhalten und den Kollegenzusammenhalt, den Sie als schwierig empfinden.

Viele Grüße
Personalbereich FEIG

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