Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fellerhoff Med Tec die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Nach Leistung beurteilen oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch wahr und ist es bekannt, dass Mitarbeiter dazu angehalten wurden stringent Bewertungen über die entsprechenden Plattform von teilweise kognitiv mit Nachteilen gekennzeichneten Personen einzuholen oder selber in deren Smartphones einzutippen
Leider muss ich auch hier bestätigen, dass es Mitarbeiter gab und sicherlich noch gibt, die hier als Sprachrohr eingesetzt wurden
Leider ist es hier auch Tatsache, dass das Unternehmen, Arbeitsschutz und Arbeitszeitgesetz massiv unterwandert hat
Eklatante Herausforderungen die nicht verhandelbar waren und sind. Mikromanagement Verantwortungslosigkeit gegenüber den Mitarbeitern mental und dadurch psychologische Problematik, die sich durch einen konsistenten Vorwurfs Apparat gezogen haben.
Um es auf den Punkt zu bringen. Die Bewertung, die sie hier lesen können, welche geringe Bewertungquote widerspiegeln, kann ich jetzt ehemaliger Mitarbeiter leider nur bestätigen. Diese sind sehr ausführlich und wahrheitsgemäß formuliert.