Fellerhoff 

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GmbH

Gehalt

Besonders kritisch sehe ich die Provisionsregelungen. Kriterien und Voraussetzungen für die Vergütung wurden während meiner Tätigkeit mehrfach verändert. Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem sollte transparent, nachvollziehbar und vor allem verlässlich sein.

Leistung lohnt sich. Sonst wird aber auch durch viele benefits auch an später gedacht

Die Bezahlung steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit, den Überstunden und dem psychischen Stress. Das Vergütungssystem ist extrem druckbasiert aufgebaut und nicht transparent.

Sehr Provisionslastig, muss man können und wollen.

Wenn man sein Privatleben aufgibt und sich kaputt ackert und einem die Kunden egal sind kann man sich hier eine goldene Nase verdienen.

Mindestlohn