42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwere Arbeit wenig Bezahlung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felss Rotaform GmbH in Bretten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Sind ganz wenige wo okay sind...
Gehalt/Benefits
Schwere Arbeit wenig Bezahlung!
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht, jeder für sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter oder Vorarbeiter denken sie sind was besonderes. Spielen während der Arbeitszeit mit handy Solitär Skat!
Arbeitsbedingungen
Arbeit ist schwer und dreckig (ölig)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenns in echt so wäre wie auf dem Papier....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Felss Systems GmbH in Königsbach-Stein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz nur für langjährige Mitarbeiter; Unorganisiert; nichts läuft nach Plan aber das erwartet auch keiner; Auf dem Papier ist alles gut: Umwelt, Arbeitszeitgesetz, Arbeitsschutz in echt gibt’s davon wenig
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Unternehmenswerte auch anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Manche tun und lassen was sie wollen, andere dürfen das nicht
Work-Life-Balance
Hier wird 10 Stunden am Tag geschafft, oder du gehörst nicht dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nur fürs Zertifikat
Vorgesetztenverhalten
Könnte schlechter Sein, aber stehen nicht zu dem was sie sagen
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz, altes Inventar
Kommunikation
Viel bla bla wenig Inhalt, nicht Glaubwürdig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen! Suchen Sie sich lieber was anderes....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Felss Rotaform GmbH in Bretten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird unter Druck gesetzt, manche Abteilungsleiter sehen es gerne, wenn die MA´s leiden.
Image
Es herrscht ein reges Hetzen und Meckern über die Abläufe und Entscheidungen "von oben".
Work-Life-Balance
Wer ein Privatleben hat, hat dieses entweder nichtmehr lange oder es kommt zu Problemen am Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Die MA´s werden klein gehalten, ansonsten würden die Abteilungsleiter wahrscheinlich recht schnell überholt werden.
Gehalt/Benefits
Mit genügend Überstunden Ok, ansonsten eher Mau bis wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es keine Vorschriften gäbe, würde es niemand interessieren.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden, zum Großteil aber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht auffalend negativ.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, vor allem im Bereich Verkauf ist es nicht tragbar und absolut nichtmehr vertretbar. Gewisse Herren spielen gerne während der Arbeitszeit Solitär oder Online-Skat.
Arbeitsbedingungen
Relativ beengte Räume, wenig Platz für den Einzelnen.
Kommunikation
Das Management weiß nicht was die Produktion macht und andersrum.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an und für sich sind in Ordnung, nur die Abläufe und zeitliche Einteilung ist ein dauerhaftes Problem.
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Menschlichkeit - FEHLANZEIGE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Felss Systems GmbH in Königsbach-Stein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Menschen nur als Ressource gesehen werden
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal überdenken, Personalabteilung austauschen jetzt noch schlecher wie vorher, Strategie überdenken, ehrlicher sein, legt euch ein Gewissen und Menschlichkeit zu, weniger Arroganz ist manchmal mehr, Unternehmenspolitik radikal ändern
Arbeitsatmosphäre
Wird von Tag zu Tag schlechter.
Aber laut den Vorgesetzten liegt das natürlich alles an der Wirtschaftslage.
Image
Besser als die Realität. Nageln sich ja andauernd neue Urkunden an die Wand wo keiner versteht wie das zu schaffen ist.
Work-Life-Balance
Passt soweit.
Karriere/Weiterbildung
Je mehr man schleimt desto weiter kommt man.
Gehalt/Benefits
Gibt es tatsächlich schlechetere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gute Bewertung ist für das Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Das ist so ziemlich das einzig gute an dem Unternehmen.
An den Standorten sind die Teams zum Teil richtig super.
Viele gehen gerade oder werden raus geschmissen. Ein Glück für diejenigen die was gefunden haben.
Umgang mit älteren Kollegen
UNMENSCHLICH!
Was du bist zu alt?
ZACK Aufhebungsvertrag!
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich!!!
Arbeitsbedingungen
Gibt es tatsächlich schlechtere.
Kommunikation
Gesagt wird nur das was gesagt werden muss. Viel anfangen kannst mit denen ihren Infos aber auch nicht.
Gleichberechtigung
UNTERIRDISCH!
Interessante Aufgaben
Wenn du bei den richtigen Leuten schleimst bekommst die auch.
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Leider nicht zu Empfehlen. Trotz Bemühungen wird man nicht weiter Gefördert und der Druck steigt stätig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felss Rotaform GmbH in Bretten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser den Arbeitsverlauf planen. Den Leuten etwas Motivation schenken
Interessante Aufgaben
Stückzahl!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Veränderung, aber auch viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Felss Rotaform GmbH in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Technologie und die Strategie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die teilweise vorhandene Inkonsequenz in der Umsetzung von Prozessen
Verbesserungsvorschläge
Struktur beständig verbessern
Arbeitsatmosphäre
meistens sehr gut, allein die Kontinuität in der Führungsebene fehlt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felss Systems GmbH in Königsbach-Stein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen (in manchen Bereichen) - vor allem jedoch: WENIGER Häuptlinge!!
Image
Nach außen sehr gut - die Kollegen trauen sich nicht, die ehrliche Meinung zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Von Abteilung zu Abteilung verschieden. Hier wird nur der gegenwärtige Vorgesetzte bewertet. Es gibt durchaus fähige Vorgesetzte, sogar bei Felss!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felss Rotaform GmbH in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den kollegialen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das meistens nur der Umsatz zählt und nicht der Mensch
Verbesserungsvorschläge
besserer Informations Fluss und nicht immer diesen Druck spüren
Arbeitsatmosphäre
momentan gereiztes klima
Work-Life-Balance
Umsatz wichtiger
Kollegenzusammenhalt
das klappt zumindest
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter tun ihr möglichstes, der Druck weckst enorm von oben
Kommunikation
lässt zu wünschen übrig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlimmste Weg, den mal wählen kann, ist der, keinen zu wählen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felss Gebr. GmbH & Co. KG in Königsbach-Stein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Fairness, Vertrauen?
Image
Außen hui, innen pfui!
Darstellung und Realität sind nun mal zwei unterschiedliche Dinge. Das Unternehmen und das Branding profitieren einzig noch aus der Vergangenheit und der Technologie.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, solange man 10h anwesend ist. Spät Abends noch E-Mails schreiben imponiert, denn man muss zeigen, dass man sich einsetzt. Strukturen für modernes Arbeiten nicht gegeben, aber vermutlich auch nicht gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Für Auszubildende ein wunderbarer Ort (wünschenswert auch für den Rest des Unternehmens), leider aber isoliert von der grauen Realität im Unternehmen. Karrierepfade: Fehlanzeige. Andere Ausbildungsformen (DH, FH, berufsbegleitendes Studium, Schulungen, Praktika usw.) eher durchwachsen. Mit Zielvereinbarungen kann man nun mal keine Weiterbildung fördern ;)
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereit (Ausnahmen bestätigen die Regel), vertraulicher und offener Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Es reicht bei Weitem nicht aus, wenn Erfahrungen von Älteren "Teil des Unternehmenswertes" sind. Behandlung von "Älteren" fragwürdig...
Vorgesetztenverhalten
Strategie nicht vorhanden, keine Entscheidungträger, Verantwortung "fehl am Platz", Gespieltes Verständnis/Interesse für/an Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Keine Definition der Kompetenzen und Verantwortungsbereiche, Arbeit wird verlagert in "untere" Ebenen (wir sprechen von einem kleinen mittelständischen Unternehmen!), dementsprechend immer höhere Arbeitsbelastung bei immer chaotischeren Bedingungen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schatten und ein wenig Licht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felss Rotaform GmbH in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt und Geschäftsidee. Das hat wirklich Zukunft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziele setzen und gleichzeitig Mittel zur Durchführung verweigern geht nicht.
Verbesserungsvorschläge
Werte nicht nur aufstellen sondern auch leben. Echte Wertschätzung sieht anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwierig, wer nicht zur alten Garde gehört hat einen schweren Stand.
Image
Das Produkt ist sehr gut, für Kultur und Mitarbeiter wird wenig getan.
Work-Life-Balance
Im allgemeinen OK
Karriere/Weiterbildung
Wichtige Weiterbildungen, um die Arbeit an geänderte Marktverhältnisse anzugleichen, gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok., Sozialleistungen eher dürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Üblicher Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige sind ehrlich, ansonsten spricht man eher übereinander als miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nach Bauchgefühl, oft unklar
Arbeitsbedingungen
In der Fertigung Mitte 20 Jahrhundert, im Bürobereich einwandfrei.
Kommunikation
Ausser Flurfunk gibt es wenig Kommunikation
Gleichberechtigung
Es gibt nur sehr wenige Frauen, sonst OK
Interessante Aufgaben
Zu hohe Arbeitsbelastung, wer gut arbeitet bekommt noch mehr aufgeladen. Mit normaler Belastung durchaus spannend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.