13 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Solider Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und spannenden Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Felss Rotaform GmbH in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Felss ist ein Arbeitgeber mit einem sehr guten Teamspirit, spannenden Aufgaben und einer positiven Arbeitskultur. Wer Wert auf ein unterstützendes Umfeld und Gestaltungsfreiraum legt, ist hier gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Herausforderungen, doch entscheidend ist der Umgang damit: Themen werden ernst genommen und offen adressiert. Es wird aktiv nach Lösungen gesucht, anstatt Probleme einfach stehen zu lassen. Diese konstruktive Herangehensweise macht den Unterschied.
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden (wie bei jedem Betrieb) — daran wird jedoch bereits gearbeitet.
Hier gibt es beispielsweise ein sehr gutes Ideenmanagement dafür, was MA ermöglicht jederzeit Verbesserungsvorschläge einzubringen und hierbei wird jede einzelne Idee vom zuständigen Team ernst genommen und geprüft.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Felss ist sehr angenehm. Man merkt, dass Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend, auch in schwierigen Zeiten hält man zusammen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Flexible Arbeitszeiten und eine lösungsorientierte Kultur helfen dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, und das gegenseitige Vertrauen schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld. Es gibt regelmäßig private Events an denen man teilnehmen kann. Es sind alle super aufgeschlossen, hilfsbereit und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung im Vertrieb zeichnet sich durch ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Know-how aus. Strategische Ziele werden klar formuliert, und Entscheidungen werden dank kurzer Wege schnell und fundiert getroffen. Im Allgemeinen: Die Führungskräfte am Standort agieren kompetent, lösungsorientiert und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen. Das schafft Vertrauen und ein konstruktives Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent/offen, und Feedback wird ernst genommen. Informationen werden regelmäßig geteilt, und man hat die Möglichkeit, sich einzubringen. Hier gilt, wie überall die Regel Input = Output, wenn man selbst transparent und zuvorkommend kommuniziert wird dieses Verhalten auch widergespiegelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, und Eigeninitiative wird geschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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alles easy
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Felss Systems GmbH in Königsbach-Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles sauber
Verbesserungsvorschläge
alles gut
Arbeitsatmosphäre
top
Work-Life-Balance
top
Kollegenzusammenhalt
wahnsinn
Vorgesetztenverhalten
sehr fair
Kommunikation
top
Interessante Aufgaben
alles
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Felss Systems GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer Pünktlich gekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur geschwätzt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Ja die wir in machen Abteilungen ganz groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ja, aber so bald es eine andere Abteilung ist, ist es der Feind
Vorgesetztenverhalten
Ja geht so, wenn es nicht um eine Lohnerhöhung geht.
Kommunikation
Die gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Doch immer Interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Felss Systems Königsbach- Stein Pforzheim und Nesselwang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Felss Systems GmbH in Königsbach-Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nischenprodukt mit sehr sehr viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden nicht eingehalten, Änderungen werden nicht bis zur tatsächlichen Umsetzung durchgezogen dadurch werden sehr viele Finanzielle Mittel verschwendet Änderungen die nicht durchgezogen werden kosten 3mal Geld die Mitarbeiterzufriedenheit / Beteiligung findet keinen anklang mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgaben auch leben und vorleben
Arbeitsatmosphäre
Dienst nach Vorschrift
Image
im Umkreis der einzelnen Standorte so so la la
Work-Life-Balance
Wird angekündigt und beworben, findet leider aber keine Durchgehende Anwendung und Umsetzung
Karriere/Weiterbildung
wird personenbezogen oder Gesichtsbezogen entschieden
Gehalt/Benefits
weit unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach groß groß auf der Agenda tatsächlich keine Bedeutung in der Führung
Kollegenzusammenhalt
keiner Vorhanden gewollt von der Führung
Umgang mit älteren Kollegen
sehr Verbesserungswürdig, ältere Kollegen stehen auf dem Abstellkleis
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückgrat nach oben Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt (je nach Gesicht)
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Einbahnstraße es gibt kein Feedback von den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
findet keine Anwendung mehr schein als sein
Interessante Aufgaben
Nischenprodukt
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Felss Rotaform GmbH in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team und die Abteilungsübergreifende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Tische
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreich und Vertrauensvoll
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub für private Belangen sind jederzeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Kurze Entscheidungswege. Übernehmen Verantwortung und beachten Vorschläge der Mitarbeiter im Team
Arbeitsbedingungen
Im Winter warm und im Sommer kühl
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Arbeit in einem tollen Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Felss Rotaform GmbH in Bretten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team und auch Abteilungsübergreifend ein guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung, nette Gespräche, tolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Stets offen für Gespräche, gehen auf jeden Mitarbeiter individuell ein und fördern die jeweiligen Stärken
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation sowohl zwischen Kollegen als auch mit Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Arbeit / Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schwere Arbeit wenig Bezahlung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felss Rotaform GmbH in Bretten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Sind ganz wenige wo okay sind...
Gehalt/Benefits
Schwere Arbeit wenig Bezahlung!
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht, jeder für sich selbst
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter oder Vorarbeiter denken sie sind was besonderes. Spielen während der Arbeitszeit mit handy Solitär Skat!
Arbeitsbedingungen
Arbeit ist schwer und dreckig (ölig)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen! Suchen Sie sich lieber was anderes....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Felss Rotaform GmbH in Bretten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird unter Druck gesetzt, manche Abteilungsleiter sehen es gerne, wenn die MA´s leiden.
Image
Es herrscht ein reges Hetzen und Meckern über die Abläufe und Entscheidungen "von oben".
Work-Life-Balance
Wer ein Privatleben hat, hat dieses entweder nichtmehr lange oder es kommt zu Problemen am Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Die MA´s werden klein gehalten, ansonsten würden die Abteilungsleiter wahrscheinlich recht schnell überholt werden.
Gehalt/Benefits
Mit genügend Überstunden Ok, ansonsten eher Mau bis wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es keine Vorschriften gäbe, würde es niemand interessieren.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden, zum Großteil aber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht auffalend negativ.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, vor allem im Bereich Verkauf ist es nicht tragbar und absolut nichtmehr vertretbar. Gewisse Herren spielen gerne während der Arbeitszeit Solitär oder Online-Skat.
Arbeitsbedingungen
Relativ beengte Räume, wenig Platz für den Einzelnen.
Kommunikation
Das Management weiß nicht was die Produktion macht und andersrum.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an und für sich sind in Ordnung, nur die Abläufe und zeitliche Einteilung ist ein dauerhaftes Problem.
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Menschlichkeit - FEHLANZEIGE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Felss Systems GmbH in Königsbach-Stein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Menschen nur als Ressource gesehen werden
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal überdenken, Personalabteilung austauschen jetzt noch schlecher wie vorher, Strategie überdenken, ehrlicher sein, legt euch ein Gewissen und Menschlichkeit zu, weniger Arroganz ist manchmal mehr, Unternehmenspolitik radikal ändern
Arbeitsatmosphäre
Wird von Tag zu Tag schlechter.
Aber laut den Vorgesetzten liegt das natürlich alles an der Wirtschaftslage.
Image
Besser als die Realität. Nageln sich ja andauernd neue Urkunden an die Wand wo keiner versteht wie das zu schaffen ist.
Work-Life-Balance
Passt soweit.
Karriere/Weiterbildung
Je mehr man schleimt desto weiter kommt man.
Gehalt/Benefits
Gibt es tatsächlich schlechetere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gute Bewertung ist für das Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Das ist so ziemlich das einzig gute an dem Unternehmen.
An den Standorten sind die Teams zum Teil richtig super.
Viele gehen gerade oder werden raus geschmissen. Ein Glück für diejenigen die was gefunden haben.
Umgang mit älteren Kollegen
UNMENSCHLICH!
Was du bist zu alt?
ZACK Aufhebungsvertrag!
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich!!!
Arbeitsbedingungen
Gibt es tatsächlich schlechtere.
Kommunikation
Gesagt wird nur das was gesagt werden muss. Viel anfangen kannst mit denen ihren Infos aber auch nicht.
Gleichberechtigung
UNTERIRDISCH!
Interessante Aufgaben
Wenn du bei den richtigen Leuten schleimst bekommst die auch.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Felss Rotaform GmbH in Bretten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den kollegialen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das meistens nur der Umsatz zählt und nicht der Mensch
Verbesserungsvorschläge
besserer Informations Fluss und nicht immer diesen Druck spüren
Arbeitsatmosphäre
momentan gereiztes klima
Work-Life-Balance
Umsatz wichtiger
Kollegenzusammenhalt
das klappt zumindest
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter tun ihr möglichstes, der Druck weckst enorm von oben
Kommunikation
lässt zu wünschen übrig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.