Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
feltenpersonal GmbH genießt unter Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben werden die offene, respektvolle Kommunikation sowie das Verhalten der Vorgesetzten: Viele beschreiben den Umgang als fair, auf Augenhöhe und jederzeit zugänglich. Die Arbeitsatmosphäre gilt als angenehm und wertschätzend, der Kollegenzusammenhalt als stark – lediglich aus dem Standort Bonn berichten einige Bewertungen von einer angespannten Stimmung und mangelndem Teamgeist, was im Widerspruch zu den sonst positiven Eindrücken steht. Gleichberechtigung wird von den Rezensierenden als selbstverständlich wahrgenommen, unabhängig von Alter oder Geschlecht.
Die Work-Life-Balance erhält ebenfalls viel Zuspruch: Flexible Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf private Situationen werden positiv bewertet. Das Gehalt beurteil...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei feltenpersonal GmbH wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird der offene und respektvolle Umgang: Viele beschreiben die Kommunikation als unkompliziert, freundlich und auf Augenhöhe. Ansprechpartner:innen sind gut erreichbar, Informationen werden zeitnah und klar weitergegeben, und bei Fehlern oder Fragen reagieren Kolleg:innen sowie Vorgesetzte unterstützend statt kritisch.
Beim Informationsfluss zeigt sich ein etwas gemischteres Bild. Einige Nutzer:innen berichten, dass Informationen gelegentlich verloren gehen, die Qualität der Kommunikation vom jeweiligen Kontakt abhängt oder schlicht die Zeit für tiefere Gespräche fehlt. Wenige äußern deutlichere Kritik und bemängeln unzureichende Hilfestellung oder überwiegend unwichtige Informationen. Die klare Mehrheit empfindet die Kommunikationskultur jedoch als transparent und verlässlich.
Die Arbeitsatmosphäre bei feltenpersonal GmbH wird von den Nutzer:innen als sehr positiv beschrieben. Besonders der respektvolle Umgang miteinander wird hervorgehoben: Kolleg:innen gelten als freundlich, das Miteinander als professionell und wertschätzend. Mehrere Bewertungen betonen, dass gegenseitiger Respekt und ein entspanntes Arbeitsklima den Alltag prägen – selbst bei häufiger Außentätigkeit.
Auch der Teamzusammenhalt und die Unternehmenskultur kommen gut an. Probleme werden offen angesprochen und zeitnah gelöst, die Stimmung in Teams und Abteilungen gilt als gut. Wenige Bewertungen äußern jedoch Kritik: In einzelnen Einsatzbereichen soll Kritik kaum Gehör finden, und das Management an einem Standort wird als herablassend beschrieben. Diese Einzelmeinungen stehen im deutlichen Widerspruch zur großen Mehrheit, die feltenpersonal GmbH als faire, fürsorgliche und zielorientierte Arbeitsumgebung wahrnimmt.
Das Vorgesetztenverhalten bei feltenpersonal GmbH wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe sowie die Fairness und Zugänglichkeit der Führungskräfte. Vorgesetzte gelten als ehrlich, direkt und offen für Anliegen jeder Art – sie geben regelmäßig Feedback und nehmen die Arbeit ihrer Mitarbeiter:innen wahr. Auch im Umgang mit Krankheit zeigen sich die Führungskräfte verständnisvoll und fürsorglich.
Wenige Nutzer:innen berichten jedoch von negativen Erfahrungen: unklare Strukturen, unprofessionelle Kommunikation und schlecht vorbereitete Führungskräfte werden in einzelnen Fällen kritisiert. Standortspezifische Probleme, etwa fehlende Abteilungsleitungen oder als ungeeignet empfundene Führungspersönlichkeiten, werden ebenfalls erwähnt. Diese kritischen Stimmen bilden jedoch eine deutliche Minderheit gegenüber dem positiven Gesamtbild, das die Mehrheit der Bewertungen zeichnet.
Der Kollegenzusammenhalt bei feltenpersonal GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele heben hervor, dass die Teamarbeit zuverlässig funktioniert, Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen – besonders in arbeitsintensiven Phasen – und der Austausch auch abteilungsübergreifend gut gelingt. Einige beschreiben den Zusammenhalt als herausragend und betonen, dass das Team die Arbeit besonders angenehm macht.
Wenige Stimmen zeichnen jedoch ein gegensätzliches Bild: Sie berichten von fehlendem Teamgeist und einer stark auf sich selbst fokussierten Arbeitsweise unter Kolleg:innen. Eine dieser kritischen Einschätzungen bezieht sich dabei ausdrücklich auf einen bestimmten Standort, nachdem dort die Führung gewechselt hatte, sodass diese Erfahrung nicht verallgemeinert werden kann.
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