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Zuletzt aktualisiert am 1.8.2026
feltenpersonal GmbH genießt ein positives Gesamtbild. Besonders die Arbeitsatmosphäre hebt sich hervor: Kolleg:innen beschreiben das Miteinander als respektvoll, locker und wertschätzend, mit starkem Zusammenhalt innerhalb und zwischen Teams. Lediglich aus einzelnen Standorten, insbesondere Bonn, berichten Bewertende von einem deutlich weniger positiven Klima – ein Widerspruch, der im Gesamtbild aber eine Ausnahme bleibt.
Das Vorgesetztenverhalten wird mehrheitlich als fair, transparent und auf Augenhöhe erlebt. Kritischere Stimmen beziehen sich ebenfalls auf einzelne Standorte und bemängeln fehlende Struktur sowie schwer nachvollziehbare Entscheidungen. Die Kommunikation gilt für viele als offen und unkompliziert, mit erreichbaren Ansprechpersonen über verschiedene Kanäle. Gehalt und Zusatzleistungen werden positi...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei feltenpersonal GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird der offene und unkomplizierte Austausch: Informationen werden zeitnah weitergegeben, Ansprechpartner:innen sind gut erreichbar, und sowohl Kolleg:innen als auch Vorgesetzte stehen bei Fragen oder Problemen zur Seite. Mehrere Bewertungen betonen, dass die Kommunikation über verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail oder Intranet gut funktioniert und ein respektvoller Umgang gepflegt wird. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege werden ebenfalls positiv erwähnt.
Einige Nutzer:innen merken jedoch an, dass Informationen gelegentlich verloren gehen oder Verbesserungspotenzial besteht. Wenige kritische Stimmen bemängeln, dass wichtige Themen nicht offen angesprochen werden oder die Qualität der Kommunikation stark vom jeweiligen Ansprechpartner bzw. der jeweiligen Ansprechpartnerin abhängt. Diese Einschätzungen stehen im Gegensatz zur mehrheitlichen Wahrnehmung, spiegeln aber eine Minderheitsmeinung wider.
Die Arbeitsatmosphäre bei feltenpersonal GmbH wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Der Kollegenzusammenhalt steht dabei im Vordergrund: Viele beschreiben das Miteinander als respektvoll, wertschätzend und professionell. Die Stimmung innerhalb der Teams – sowohl im Pflegebereich als auch im Büro – wird als entspannt und kollegial wahrgenommen, und einige Nutzer:innen heben hervor, dass die Arbeit schlichtweg Spaß macht.
Auch die Unternehmenskultur erhält durchweg positives Feedback. Der Zusammenhalt im Team wird als stark beschrieben, und Probleme sollen laut einigen Bewertungen schnell gelöst werden. Wenige Stimmen äußern sich kritisch und berichten von einem herablassenden Führungsstil sowie einem schwierigen Arbeitsumfeld. Diesen stehen jedoch Bewertungen gegenüber, die solche negativen Erfahrungen ausdrücklich widerlegen – etwa in Bezug auf die Dortmunder Niederlassung, wo die Atmosphäre als durchweg angenehm beschrieben wird.
Das Vorgesetztenverhalten bei feltenpersonal GmbH wird von den Nutzer:innen insgesamt sehr positiv bewertet. Viele beschreiben die Führungskräfte als fair, ehrlich und auf Augenhöhe agierend. Besonders hervorgehoben werden die offene Kommunikation, die Bereitschaft, Feedback zu geben und auf Anliegen einzugehen, sowie ein respektvoller Umgang im Alltag. Die Möglichkeit, alle Kolleg:innen per Du anzusprechen, wird ebenfalls positiv erwähnt.
Dem gegenüber stehen einige kritische Stimmen, die auf Defizite bei einzelnen Standorten hinweisen. Wenige Nutzer:innen beklagen mangelnde Strukturiertheit, unklare Entscheidungen und einen unangemessenen Umgang seitens der Niederlassungsleitung. Diese negativen Erfahrungen beziehen sich jedoch auf konkrete Standorte und stehen im Widerspruch zur deutlich positiven Mehrheitsmeinung, die Vorgesetzte als ansprechbar, transparent und wohlwollend beschreibt.
Der Kollegenzusammenhalt bei feltenpersonal GmbH wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders der Teamgeist steht im Vordergrund: Viele Kolleg:innen beschreiben den Zusammenhalt als stark und die Teamarbeit als hervorragend. Einige berichten zudem, dass sich aus der Zusammenarbeit echte Freundschaften entwickelt haben. Die Unterstützung untereinander – auch abteilungsübergreifend und in arbeitsreichen Phasen – wird ebenfalls positiv hervorgehoben.
Allerdings zeigen wenige Bewertungen, dass die Erfahrungen nicht einheitlich sind. Manche Nutzer:innen empfinden die Qualität der Zusammenarbeit als abhängig von den jeweiligen Kolleg:innen, und in einzelnen Bereichen sollen Konflikte vorkommen. Zwei Bewertungen schildern zudem eine eher auf sich selbst fokussierte Arbeitsatmosphäre sowie fehlende Teamarbeit an einem bestimmten Standort infolge eines Führungswechsels. Diese kritischen Stimmen bilden jedoch die Minderheit – der Großteil der Nutzer:innen beschreibt ein kollegiales Miteinander, das verlässlich funktioniert.
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