Führungsstiel aus den 80er
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ausgeprägte Konkurrenzverhalten
Verbesserungsvorschläge
- Führung auf Augenhöhe
- Klare Vorgaben bzw. Absprachen
- bessere Einarbeitung vor Ort
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich nicht schlecht, allerdings gibt es ein starkes Konkurrenzverhalten. Leider geht das teilweise soweit, dass das Gesamtergebnis der Niederlassung darunter leitet
Kommunikation
manchmal etwas zu viel und unwichtig. Wichtige Informationen werden aber schnell weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut - auf Managementebene eher nicht vorhanden - hier spielt das Thema Konkurrenz eine wichtige Rolle
Vorgesetztenverhalten
Wie in der Überschrift schon angedeutet - eher Old School. Lieblinge werden geduzt, der Rest gesiezt. Mein Verständnis von Führung auf Augenhöhe sieht anders aus.
Vorgaben werden gerne mal von jetzt auf gleich geändert. Keine langfristige Planung, zumindest keine sichtbare.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr monoton. Wenig Spielraum für neues
Arbeitsbedingungen
Technisches Umfeld sehr gut - der Rest hat sehr viel potential nach oben
Image
leider schlechter als gedacht. Die anderen Marktteilnehmer haben bei den Kunden ein besseres Ansehen
Karriere/Weiterbildung
Sieht auf den ersten Blick sehr gut aus. Es zeigt sich aber sehr schnell, dass man sich alles selber aneignen muss