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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 393 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FERCHAU die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2550 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FERCHAU
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FERCHAU
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Ein gutes Betriebsklima ist uns wichtig, denn nur wenn alle gut zusammen arbeiten, arbeitet das Unternehmen mit Erfolg. Deshalb gibt es bei uns kurze Wege und offene Türen – und offene Ohren für Feedback und Ideen. Wir nehmen das Thema Work-Life-Balance ernst und tun viel für das Miteinander im Kol ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

393 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele KollegInnen waren und sind sehr unzufrieden, trauen sich jedoch nicht dies offen zu kommunizieren. Es wird zwar behauptet, dass man eine offene Feedbackkultur pflegt, das hängt aber stark davon ab, wer das Feedback gibt und was es für ein Feedback ist! Man kriegt zu spüren, wenn es eines ist, welches die Führung nicht hören will.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet, wenig kommuniziert.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt ist bei so viel Verunsicherung von oben schwierig.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Ferchau herrscht das Drop-Down-Prinzip: Nach unten pushen, nach oben kuschen. Das führt unter anderem dazu, dass KPIs gefälscht werden und somit das CRM System mit Fehlinformationen überflutet wird. Wenn man den zeitlichen Aufwand betrachtet, der in einem Team in das Fälschen von KPIs einfließt, könnte man davon eine weitere Vollzeitkraft einstellen. Bei Ferchau gilt: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.

Wenn man bei diesem System nicht mitmacht, wird man gerne hinten rum abgestraft. Da wird auch nicht vor dem Anwenden von Kurzarbeit zurück geschreckt. Man kann ja Corona als Grund vorschieben.

Von der Führung werden Taktiken angewendet, die eine Ellenbogenmentalität und Misstrauen schaffen. Um eigene Kritik zu untermauern, wird einfach behauptet, dass das ganze Team das so sieht. Auf die Bitte das Team dazu zu holen oder aus dem Thema herauszulassen, ist nie eingegangen worden. Bei Rücksprache mit dem Team gab es jedes mal großes Erstaunen und Widerspruch.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsathmosphäre ist sehr vom eingesetzten Kunden abhängig. Ferchau-Intern ist aber alles super.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen funktioniert die Kommunkation sehr gut. Es wird viel und vorallem die wichtigen Dinge mitgeteilt. Der Weg zu den Ansprechpartnern ist kurz und immer vertrauensvoll. Auf beiden Seiten. Wenn es Probleme gibt nimmt man sich diesen auch an. Super !