Wertschätzung ist ein Fremdwort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass man als Werkstudent viele Eindrücke in die Arbeitsweise von Ferchau erhalten hat. Jedoch waren die meisten so abschreckend, dass ich nach meinem Studium nicht in Erwägung ziehen würde, mich bei Ferchau zu bewerben und ich kann es auch nicht weiterempfehlen.
Mitarbeiter-Wertschätzung ist bei der Führungsebene (Niederlassungs- und Regionalleiter) ein Fremdwort. Das durfte innerhalb des letzten Jahres nicht nur ich als Werkstudentin erfahren, bspw. mit Anrufen kurz nach der Mittagspause, dass ich doch bitte die Küche putzen solle oder mit Gesprächen, die einen auf persönlicher Ebene bis zum Weinen gebracht haben.
Die Krönung des Ganzen waren Kündigungen, die ich in dem Jahr bei Ferchau miterlebt habe. Details darüber darf ich an dieser Stelle leider nicht nennen.
Ein Umzug in größere Räumlichkeiten im Dezember signalisierte uns, dass die Niederlassung expandieren möchte. Im März und April stellte der Niederlassungsleiter noch eine weitere Werkstudentin und Vollzeitpraktikantin ein, jedoch nicht für lange Dauer. Details über die Kündigungen genauso wie über meine Eigene darf ich an dieser Stelle nicht nennen.
Überraschende Kündigungen wurden bei Ferchau in Darmstadt häufiger ausgesprochen, auch bei Projektmitarbeitern. Einem Mitarbeiter wurde am Mittwoch mitgeteilt, dass er bei einigen Stellen ins Angebot gehen würde und am Freitag wurde er dann vom Niederlassungsleiter doch direkt gekündigt.
Solche absurden Situationen hat das Team nur noch mehr zusammengeschweißt. Aufgrund der netten Kollegen habe ich mich größtenteils sehr wohl gefühlt. Würde dieses Team so nicht bestehen, hätten vielen schon den Arbeitgeber gewechselt.
Eine kleine Frechheit möchte ich noch zum Schluss anmerken. Meine Zeit bei Ferchau endete zum 31.05.17 und ich habe ca zahn Tage danach einen netten Brief erhalten, dass ich als überzeugte Ferchau-Mitarbeiterin doch bestimmt gerne beim Rekrutieren von neuen Ferchau-Mitarbeitern helfen möchte. Der Brief wurde am 07.06.17 verfasst und so einen Fehler nach der Kündigung darf einem Unternehmen nicht passieren!