Unterirdischer Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist in der Tat sehr abwechslungsreich und interessant. Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter und fördert diese auch durch unterschiedliche Seminare und Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungskräfte der Niederlassung (Regionalleitung abwärts) ist für ein solch großes Unternehmen unterirdisch. Das Wort Wertschätzung ist leider mehr als ein Fremdwort. Es wird gefordert dem Unternehmen alles unterzuordnen, sogar die eigene Familie. Der Begriff Work-Life-Balance ist komplett unbekannt. Gerade der Führungsstil hat in der Vergangenheit dazu geführt, dass sehr viel Know-how den Standort verlassen hat.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Sterne nur auf Grund der sehr netten Kollegen. Generell wird aber enorm viel Druck von oben aufgebaut und in unserer Niederlassung auch ungefiltert weitergegeben.
Kommunikation
Team-intern sehr gut, von Seiten der Führung ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Work-Life-Was?
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt mit Sicherheit das größte Problem der Niederlassung. Das geht aber schon bei der regionalen Leitung los.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenumfeld ist zweifelsohne sehr interessant. Man lernt viele verschiedene Kunden und Bereiche kennen und kann sich so stets entwickeln.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen weiblichen und männlichen Kollegen ist definitiv gegeben. Problematisch ist allerdings der enorme vertriebliche Fokus des Unternehmens. Das steigt einigen Kollegen aus dem Vertrieb leider etwas zu Kopf.
Image
Das Image nach außen ist mit Sicherheit besser als es intern an vielen Standorten der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter getan. Karriere kann man allerdings nur machen wenn man sich für eine vertriebliche Position entschieden hat.