Unterdurchschnittlicher Personaldienstleister. Kein Projekt bedeutet eine Kündigung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Bezahlung bei in der Vermittlungsphase
+Events
+Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein Projekt--> Kündigung
-Kein klares Eingliederungskonzept für Berufseinsteiger
-Wichtige Schulungen gleich Null
-Mangelnde Kommunikation zwischen Niederlassung und Mitarbeiter
-Unterdurchschnittliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern und Berufseinsteigern sollte überdacht werden!!!
Kommunikation verbessern!!!
Wichtige Schulungen nicht nur versprechen, sondern auch geben!!!
Eingliederungskonzept für Berufsanfänger!!!
Kommunikation
Kommunikation ist schlechter als 0. Mitarbeiter wird in eine andere Niederlassung abgeschoben ohne dass es ihm gesagt wird. Mails werden von Betreuer teilweise nicht beantwortet.
Work-Life-Balance
Man möchte als ein Absolvent gerne arbeiten und nicht daheim sitzen in dem so genannten "Projektstand" und später gekündigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung durch den Vorgesetzten ist Mangelware; Mitarbeiter muss schnellstmöglich einem Kunden verkauft werden. Schlechte Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden nur versprochen.... aber nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Projekt eine Kündigung, trotz Familie mit einem Kleinkind.
Das sagt schon alles aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtere Bezahlung im Vergleich zu anderen Dienstleistern (trotz eines Tarifvertages)
Image
Naja...Einfach bei Youtube und Technikerforum die Kommentare zu Ferchau Engineering lesen. Oder bei Google nach Erfahrungsberichten recherchieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort, welches für Ferchau Engineering völlig unbekannt ist. Beim Vorstellungsgespräch wird einem Honig um den Mund geschmiert die Realität sieht ganz anders aus. Wichtige Schulungen werden sogar in äußersten Fällen nicht organisiert. Deshalb ist Ferchau für Berufseinsteiger nicht geeignet.