Kein Projekt = Kündigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
+Bezahlung bei Nichtbeschäftigung in der Vermittlungsphase
+Einsatz in gewünschter Fachrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keinerlei Kommunikation zwischen Niederlassung und Mitarbeiter
-Geäußerte Bedenken bezüglich einer möglichen Nichtvermittlung an einen Kunden werden durch Ferchau schöngeredet (z. B. mögliche Schulungen, die geplant sind oder, dass man aktuell 2 bis 3 passende Projekte für einen habe, von denen man jedoch nie was zu hören bzw. zu sehen bekommt)
-Plötzliche Kündigung ohne den Mitarbeiter in irgendeiner Form darauf vorzubereiten
-Vor einer drohenden Kündigung wurden keinerlei Alternativen besprochen (z. B. Standortwechsel, Einsatz in einer anderen Fachrichtung, etc.)
-Absolventen mit geringer Erfahrung werden eher schlecht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern und die Herangehensweise bezüglich der Vermittlung an Kunden sollte gründlichst überdacht werden!
Kommunikation
Kommunikation gleich Null.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei persönliche Unterstützung durch einen Betreuer; man wird als "Ware" gesehen die schnellstmöglich einem Kunden verkauft werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Durchschnitt angesiedelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gleich Null - Nicht einmal wenn es Ferchau im Zuge besserer Vermittlungschancen selbst von Nutzen sein könnte.