2.334 Bewertungen von Bewerbern
2.334 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anfragen von interessierten und qualifizierten Fachkräften sollte ein professioneller Anbieter eigentlich innerhalb eines Tages beantworten! Die NL Elmshorn überlegt anscheinend noch, was professionell heißt!
- Nachfragen, bevor die Unterlagen einfach bei anderen Unternehmen eingereicht werden!!!!
- Nach Bewerbungsgespräch zurückmelden!!
Aus meiner Sicht gab es seitens Ferchau Lübeck kein Verbesserungspotenzial.
Angehender Absolvent Masterstudiengang Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement, mit verschiedenen einschlägigen Erfahrungen in der Automotivbranche durch verschiedene Praktika.
Es werden Stellenanzeigen geschaltet, und in dem Gespräch erfährt man dass ein komplett anderes Berufsbild ( Rekrutierung vs Key Account Management) gesucht wird. Wahrheitsgemäß und passgenaue Stellenanzeigen schalten, um für sich und den Bewerber Zeitverschwendung zu sparen würden vielmehr von Professionalität zeigen.
Eine Ausgeschriebene Stelle für das Rekruiting, Hintergrund auch ganz klar aus dem CV ersichtlich. In dem Gespräch wird dann aber vermittelt die Position habe einen ganzen anderen Schwerpunkt und man wünsche sich einen Vertriebler. Das sind ganz klar zwei verschiedene Berufsbilder und Skillsets Warum denn die Stellenanzeigen nicht auf den Vertrieblichen Aspekt (der dann doch zu 90% im Vordergrund stand) wird keine Stellung bezogen.
1. Ist ein Ansprechpartner für eine Stelle ausgeschrieben, sollte der Kontakt auch durch diesen geschehen.
2. Deutlich beschleunigter Prozess (< 2 Wochen)
3. Im Gespräch nicht den Lebenslauf durchgehen (der liegt ja vor), eher die Persönlichkeit kennenlernen wollen.
4. In der Gehaltsverhandlung Werdegang und Kenntnisse beachten (und nicht vergessen nachdem man 1h darüber geredet hat)
Alles Im allem war es ein runder Bewerbungsprozess
Äußerst respektlos den Bewerbern schon während des Gesprächs eine halbe Zusage zu geben & sich dann einfach gar nicht mehr zu melden…
Wenigstens eine systemgenerierte Absage sollte drin sein… kann diesen Arbeitgeber gar nicht empfehlen, da man nur an andere Firmen verliehen wird, dann lieber direkt bei diesen Firmen bewerben…
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