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FERCHAU
Bewertung

Transparenz ist Null und ein kompletter Vertrauenverlust

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FERCHAU GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur Gehaltspünktlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele schlechte Dinge. Ich erwähne nur die Hauptprobleme:
- Sobald ein Kundeneinsatz endet, droht Ferchau direkt mit der Kündigung, weil kein Folgeeinsatz da ist. Finden sie dann doch etwas Neues, ziehen sie die Kündigung einfach wieder zurück. Ein extrem merkwürdiges Vorgehen
- Zudem ist die Kommunikation – sowohl intern als auch zum Kunden – extrem undurchsichtig.

Außerdem werden unten beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Es bedarf einer grundlegenden Umstrukturierung auf allen Ebenen – vom Management bis hin zum operativen Team

Arbeitsatmosphäre

Bei Ferchau glaubt man nie was sie als eine gute Arbeitsatmosphäre erwähnen

Kommunikation

Eine Kommunikation zwischen dem Vorgesetzte und Mitarbeiter war Null. Man hat keine Antworten von Ihnen bekommen.

Work-Life-Balance

Das ist von der Einsatzzeit (bzw. dem Kunden) abhängig. In manchen Monaten arbeitet man extrem viele Stunden, während in anderen Monaten Minusstunden entstehen.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen gibt es überhaupt keine Rückmeldung. Wenn etwas kommt, ist es oft schwammig, was bei uns Mitarbeitern Zweifel an der Ehrlichkeit aufkommen lässt.

Interessante Aufgaben

Sehr selten. Am meisten teilt Ferchau einfach Aufgaben zu, wenn die Kunden welche haben – ohne vorher bei den Mitarbeitern nachzufragen, ob überhaupt Interesse besteht oder die Qualifikation passt.

Arbeitsbedingungen

Sehr konservativ und frustriert.

Gehalt/Benefits

In der Realität ist es, dass die Gehaltserhöhung nach festgelegten Monaten komisch sind. Bei der Erhöhung wird sich das Grundgehalt erhöht aber die Qualifikationszulage verringert sich, dann bleibt das Gehalt wie am Anfang des Einsatzes bestehen. Die Tariferhöhungstabelle ist dann nur eine Deko.

Image

Mehr Schein als Sein. Top-Bewertungen mit 4,5 bis 5 Sternen werden offenbar intern generiert: Immer wieder gleiche Titel und Texte, um das Image künstlich aufzupolieren. Die reale Arbeitsrealität ist dagegen ein einziges Chaos.

Karriere/Weiterbildung

Keine langfristige Perspektive, keine feste Ausrichtung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.