Abschlussbewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er mich trotz meines Alters genommen hat und auch immer an mich geglaubt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nach der Tarifvertragsumstellung nicht auf die Verbesserungsvorschläge seiner Mitarbeiter eingegangen ist oder diese einfach ignoriert hat.
Verbesserungsvorschläge
Da ich nur für den Bereich Qualität/Qualitätsmanagement sprechen kann habe ich folgenden Vorschlag, welchen ich bereits mehrfach den Vorgesetzten unterbreitet habe, zu unterbreiten. Aufbau einer schlagkräftigen Qualitätsmannschaft, welche von der Qualitätssicherung bis zum Management alles abdeckt und auch als Team Audits durchführen kann. Des weiteren Schaffung einer Qualitätsplattform, um seinen Kollegen/innen schnell helfen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Viel Freiraum für berufliche Entwicklung
Kommunikation
Die persönliche Kommunikation kam oft zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Hatte sehr wenig bis gar nicht mit Kollegen zu tun
Work-Life-Balance
Auf Grund von Eigeninitiative wurde sie meist von einem persönlich verwirklicht.
Vorgesetztenverhalten
War durchschnittlich, da man diesen vielleicht zweimal im Jahr gesehen hat.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum lag zwischen Sachbearbeiter und Manager, was von den Kundenabforderungen ausging. Es wr aber immer spannend und man lernte immer neue Menschen kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde hier und da nicht auf den älteren Mitarbeiter eingegangen und ihm auch nicht richtig zugehört.
Arbeitsbedingungen
Wurden nach dem Tarifvertragswechsel wesentlich schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mensch rückte in den letzten Jahren immer weiter in den Hintergrund und dies belastete mich sehr. Letztendlich führte die Coronakrise zum Umsatzeinbruch und damit auch zum Stellenabbau bei. Ob man bereits mitte 60 ist interessierte nach all den Jahren keinen und man fängt von null an.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Umstellung des Tarifvertrages waren die letzten Jahre keine Gehaltserhöhungen direkt spürbar, da diese mit bestehenden Zulagen verrechnet wurden.
Image
Hat in einigen Branchen gelitten, da man den Kunden nicht zu 100 % zugehört hat.
Karriere/Weiterbildung
Ein wichtiger Schritt fehlte ganz. Um im Qualitätsmanagement auf dem neuesten Stand zu sein benötigen die Mitarbeiter auch externe Zertifikatsschulungen, welche aber nie genehmigt wurden und man diese selbst organisieren und bezahlen musste.