Top Arbeitgeber! Hier werden Werte wie Vertrauen, Wertschätzung und Kollegialität groß geschrieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Ziel jeden Mitarbeitenden individuell weiterzuentwickeln und zu fördern
- die gelebten Werte
- den Zusammenhalt
- frischen Obst und den guten Kaffee!
- das Fachwissen, dass man in unterschiedlichen Projekten sammeln kann
- Aufbau von internem Knowhow in innovativen und zukunftsorientierten Themen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der FERCHAU-Automotiv Niederlassung-Köln ist wirklich super. Dies liegt vor allem an den Werten die hier tagtäglich von den Mitarbeitenden gelebt werden.
Kommunikation
Sowohl intern in den Teams, als auch zu den Führungskräften stehen die Türen immer offen und man trifft immer auf ein offenes Ohr. Probleme können offen und direkt angesprochen werden und werden konstruktiv gelöst. Trotz (oder gerade wegen) der flachen Hierarchien ist die Kommunikation immer auf einem professionellen Level, ohne dass sich einzelne dabei zu ernst nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super und wird durch die Führungskräfte durch regelmäßige Teamevents und Teamrunden gestärkt. Als neuer Mitarbeiter gehört man sofort dazu und ist ein Teil der Gemeinschaft.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich stets vorbildlich, die Erwartungen an die Mitarbeiter sind realistisch und die getroffenen Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden offen mit den Teams besprochen und geteilt.
Interessante Aufgaben
Ist immer sehr Projektabhängig. Aber neben den Projekten gibt es auch immer die Möglichkeiten intern interessante Aufgaben zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie erlebt, dass die älteren Kollegen anders behandelt wurden. Im Gegenteil wird die vorhandene Erfahrung eher noch wertgeschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Einstiegslohn ist zum Teil recht niedrig. Wer Leistung zeigt kommt jedoch schnell weiter wird entsprechend dafür entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber ist stets daran interessiert seine Mitarbeiter weiterzubilden. Lehrgänge und Schulungen werden in unterschiedlichen Formaten angeboten. Ob als "kleiner Snack", bei dem man sich mal eben nach Feierabend zu neuen innovativen Technologien oder auch zu Themen rund um die Verbesserung des Arbeitsalltags informieren kann oder auch als komplette Schulung zum Erhalt von Zertifikaten ist das Angebot groß.