Führungskraft ist nicht objektiv! Kündigung nach persönlichem Belangen ausgesprochen! Über 20 Kündigungen in einem Jahr!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind engagiert
Bereichsleiter sowie Niederlassungsleiter ist ein offener ehrlicher Mensch
Homeofficemöglichkeiten
Arbeitsbedingungen wie Büroausstattung
Schulungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Feedbackgesprächen zu hören wie toll man ist und das man sich keine Sorgen machen muss und dann gekündigt zu werden.
Letztes Gespräch mit der Abteilungsleitung Mittwochs-> da hieß es wir müssen einen gemeinsamen Weg finden -> Donnerstag Weihnachtsfeier -> Freitag Urlaub -> Montag nach 1 1/2 Stunden gekündigt weil man menschlich nicht ins Team passt.....
Ehrlich sein wird ganz klein geschrieben anscheinend
Verbesserungsvorschläge
Sich mal ernsthaft fragen ob über 20 Mitarbeiter einer Kostenstelle nicht geeignet waren oder es vielleicht die Führungskraft ist.
Offene Kritik annehmen und nicht Mitarbeiter kündigen.
Das Team wie schon einmal gewünscht anonym abstimmen lassen was sie von der Führungskraft halten um ein ehrliches Bild zu bekommen!
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne für die Abteilungsleiterin
Gleichberechtigung
spricht man Probleme an hat man sogut wie gekündigt
Gehalt/Sozialleistungen
zugesagtes Gehalt halbjährlich reduziert ohne vorherige Absprache und Stundenanzahl nicht richtig! Zusatzblätter des Vertrages lesen statt auf Absprachen zu vertrauen!
2 Sterne weil das Gehalt pünktlich kam.