Mehr Schein als Sein - Speziell im Innendienst
Verbesserungsvorschläge
Lernt auch euere Innendienstmitarbeiter wertschätzen! So kann man auf Dauer nicht erfolgreich werden. Kein Wunder, dass es Ferchau immer schlechter geht. Statt hier anzusetzen wird der Druck immer größer. Lieber sollte man an den wirklich verbesserungswürdigen Punkten ansetzt und die Mitarbeiterzufriedenheit im Innendienst steigern! Aber von den Innendienstmitarbeitern fließt natürlich - anders als bei den Projektmitarbeitern - kein Geld der Kunden in die Kassen. Für Projektmitarbeiter gibt es nämlich komischerweise diese Vorteile wie z.B. Gleitzeit. Dabei steht uns fällt ein Unternehmen mit seinen Mitarbeitern. Schade, dass das bei Ferchau Mitte noch nicht angekommen ist.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wahrt man immer einen schönen Schein und präsentiert sich als Top-Arbeitgeber. In Wirklichkeit ist davon als Mitarbeiter im Innendienst allerdings wenig zu spüren. Von der Spitze kommt nur Druck. Permanentes Überwachen von Kennzahlen, die komplett unrealistisch zu erreichen sind. Null Flexibilität für Mitarbeiter.
Kommunikation
Es werden permanent neue Kennzahlen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des großen Drucks leidet auch das Kollegenverhältnis.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Von 8 - 17 Uhr starre Arbeitszeiten. Nach außen spricht man immer von der "Vertrauensarbeitszeit".
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich für die Niederlassung ein und schirmen den Druck von oben auch etwas ab. Viel tun können Sie leider auch nicht.
Interessante Aufgaben
Nach einer Weile recht eintönig. Neue Ideen werden aus Geldgründen sowieso nicht realisiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, modernes Büro.
Image
Das Image bröckelt langsam. Für mich nicht verwunderlich..