Regionale Führungsqualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel und doch offen
Verbesserungsvorschläge
Mehr professionelle Mitarbeiterförderung
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Niederlassung und dem "Verhältnis" zum führenden Personal, seit 2019 eher nachlassend und bei den Projekten von den Einsatzbedingungen abhängig
Kommunikation
Klassisch Hierarchisch und von den Gesellschafter geprägt, es wird gerne Verantwortung abgeschoben
Kollegenzusammenhalt
War schon deutlich besser...
Work-Life-Balance
Präsenzpflicht bis der Zoll kommt
Vorgesetztenverhalten
Solange man nicht als "Problem" erscheint, kollegial.
Interessante Aufgaben
Durch die Pandemie am Zahn der Veränderung
Gleichberechtigung
Der Vorgesetzte ist männlich und die Angestellten sind weiblich in den Niederlassungen, im technischen Bereich gibt es ausbildungstechnisch hohen Männerüberhang.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die branchengegebene Fluktuation nicht beurteilbar
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und im Projekt abhängig von den beauftragten Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Umwelt, da großer Geschäftswagenbestand mit Tankkarten ohne E und keine Förderungen für ÖPNV etc. Soziales ist kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich und Verhandlung ist notwendig mit Drohung
Image
Leiharbeit
Karriere/Weiterbildung
Ist Abhängig aber teilweise sehr gut oder gar nicht gegeben