Außen hui innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Die Fluktuation der Mitarbeiter im Innendienst ist sehr hoch. Aus diesem Grund ist es schwierig dauerhafte persönliche Beziehungen aufzubauen.
Der Arbeitsalltag wird durch die KPI bestimmt, die engmaschig kontrolliert werden und werden die KPI nicht erreicht, bekommt man das sofort zu spüren da man unter strikter Beobachung steht. Das hat auch zur Folge das KPI häufig "aufgehübscht" werden um nicht negativ aufzufallen. Man verbringt seine Zeit mit dem Versuch unrealistischen Zielvorgaben zu erfüllen.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Niederlassung ist nicht vorhanden. Mitarbeitergespräche finden nur dann statt wenn etwas nicht so läuft wie das Management es will.
Kollegenzusammenhalt
Man findet schon Kollegen mit denen man sich gut versteht.
Von Zusammenhalt kann man aber nicht sprechen da jeder einfach nur versucht seinen Kopf über Wasser zu halten. Ferchau ist was für Einzelkämpfer, Teamplayer sind nicht gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Man kann zwei Tage die Woche von zu Hause arbeiten. Erreicht man die Zielvorgaben nicht wird man "gebeten" wieder im Büro zu arbeiten. Überstunden kommen sehr häufig vor und werden NICHT ausgeglichen (kein Geld/Urlaub).
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte auf Niederlassungs- und Regionalebene sind dazu da die Interessen und Unternehmensziele umzusetzen. Von Führung kann man nicht sprechen, es wird einfach nur kontrolliert.
Interessante Aufgaben
Nach sechs Monaten hat man quasi alles erlebt was man erleben kann. Aber das ist nicht ist wohl bei allen Personaldienstleistern so.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Bewerber werden oft direkt aussortiert da diese unvermittelbar sind.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausrüstung an vielen Stellen veraltet und mangelhaft. In den letzten Monaten gibt es häufig Probleme mit dem CRM System wodruch die eigene Arbeit verzögert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Brachenüblich und sehr stark davon abhängig wie verhandlungsstark man sich gibt. In unserer Niederlassung gibt es teilweise Gehaltsunterschiede von bis zu 6000 Euro brutto (bei gleicher Tätigkeit und ähnlichem Werdegang). Prämienmodell für Abschlüsse und Einstellungen ist vorhanden.
Image
Bei den Kunden gut, weil Ferchau hier viel an den Kundenbeziehungen arbeitet. Bewerberseitig schlecht, da Menschen miteinander reden und sich auch selbständig auf Plattformen informieren. Projekte die kurzfristig abgesagt werden, falsche Versprechungen usw. sprechen sind rum.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die KPI stimmen dann kann man hier auch innerhalb von zwei bis drei Jahren in die nächste Position aufsteigen.