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FERCHAU GmbH Bewertung

Schlimmer geht es nicht ! Finger Weg!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Forschung / Entwicklung bei FERCHAU GmbH in Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-evtl. kann man in verschiedene Firmen Schnuppern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt ist Lächerlich im vergleich zur Wirtschaft
-26 Tage Urlaub am Anfang ist nicht Zeit gemäß
-Wurde gekündigt da es "keine Arbeit" mehr gab, obwohl die Firma damit wirbt auch in Projektfreien Zeiten weiterhin Gehalt zu bezahlen.
- Dies ist mehreren Mitarbeitern so ergangen.
(Das sollte euch Warnung genug sein )

Zusammengefasst gibt es bei Ferchau viel weniger Gehalt/ Urlaub für Mehr arbeit als bei allen anderen Firmen im Maschinenbau Bereich. Gleichzeitig schmeißen sie viele Mitarbeiter innerhalb eines Jahres trotz Festen Vertrags wieder raus!

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/ Urlaub etc. an die Industrie Anpassen und die Leute nicht bei den geringsten Problemen rausschmeißen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ja.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Firma an wo man dann eben eingesetzt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Gleicher Berufsbezeichnung, Gleichem Abschluss, gleichen Noten etc.
verdient man bei Ferchau: 45.000€ Brutto bei einer 40/h Woche.

In jedem anderen Betrieb:
55.000€ Brutto im Jahr für eine 35/h Woche.

Urlaubsgeld gibt es 150€ brutto. Muss ich dazu noch was sagen?
Das sie das überhaupt so nennen ist ehrlich gesagt ziemlich dreist.

Bei allen Firmen in der Gewerkschaft etc. sind es 60% vom Brutto Gehalt.
Ich denke das sagt alles.

Karriere/Weiterbildung

-Man kann hier nicht weiterkommen. Man wird nur durchgereicht und wird auch von den "richtigen" Arbeitnehmern mit denen man in entsprechenden Betrieben arbeiten muss entsprechend behandelt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Arbeitgeber-Kommentar

Karriere-TeamZentrale

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten an dieser Stelle die Chance nutzen und auf Ihre Kritikpunkte eingehen: Aufgrund unseres Kerngeschäftes richtet sich das Gehalt unserer technischen Mitarbeiter nach dem BAP-Tarifvertrag, aus welchem 150€ Urlaubsgeld im ersten Jahr hervorgehen. Dieser ist für jeden öffentlich einsehbar. Das Gehalt wird einvernehmlich zu Beginn der Tätigkeit bei FERCHAU abgestimmt, sodass sich beide Seiten vor Vertragsabschluss einig sein müssen. Je nachdem, in welcher Vertragsart und Branche Sie arbeiten, können Sie ergänzend zu Ihrem Monatsgehalt von Branchenzuschlägen profitieren. Wir weisen darauf hin, dass wir über den Tarifvertrag hinaus weitere Zusatzleistungen anbieten, wie zum Beispiel eine übertarifliche Anzahl an Urlaubstagen. Das Ende eines Projekts bedeutet keinesfalls eine sofortige Kündigung unsererseits. In solchen Situationen suchen wir in der Regel das persönliche Gespräch mit dem Mitarbeiter und erarbeiten neue Handlungsoptionen. In dieser Zeit erhalten unsere Mitarbeiter weiterhin Ihr Gehalt. Damit wir Ihre Erfahrungen besser nachvollziehen können, bitten wir Sie uns weitere Hintergrundinformationen (beispielsweise in welcher Niederlassung Sie tätig waren) durch die nachträgliche Anpassung Ihrer Bewertung oder vertraulich per Mail an feedback@ferchau.com zukommen zu lassen. Nur so können wir unser Handeln reflektieren und gegebenenfalls verbessern.

Vielen Dank & viele Grüße,
Ihr FERCHAU-Team