Nicht zu empfehlender Arbeitgeber mit sehr schwachen Bewertungen interner MA. Extremer Kontroll- und KPI-Druck.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung in der Kundenstruktur
Direktes Team- & Vorgesetztenverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz
Büro-Pflicht von 4 Tagen/Woche
KPI-Druck ohne Belohnung
Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Transparenz schaffen, Leistungsdruck reduzieren oder andernfalls Mitarbeiter belohnen, die Leistung abliefern.
Bürokratie abbauen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre im Team und mit den Vorgesetzten am Standort. Es gibt Flexibilität und ein gutes Miteinander.
Unternehmensweit herrscht eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, wie die Umfragen zeigen. Man wird von Kollegen abseits vom Standort geghostet, jeder rennt wie verrückt seinen strengen KPI-Zahlen hintereinander und hintergeht teils seine Kollegen. Die Prozesse sind sehr bürokratisch und rauben sehr viel Zeit, was das tägliche Arbeiten erschwert.
Image
Intern sehr schlechte Stimmung, wie Gespräche und Umfragen zeigen. Nach außen teils auch bekannt.
Work-Life-Balance
Gut, so lange die Zahlen erreichbar sind - alles i.O.
Allerdings unangemessene Erwartung von 4 Tagen/Woche Büropflicht, was aus der Zeit gefallen ist. Auch ein Ergebnis des Kontrollwahns.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht beantwortbar. Es geht jedoch um Margenoptimierung und Umsatz. Da ist der Kunde und das Umweltbewusstsein dessen egal.
KPI- & Leistungs-Druck liegen sehr stark vor mit extremer Kontrolle und einsehbarem Vergleich der Kollegen untereinander. Man gewöhnt sich dran, aber doch sehr toxisch und paradox, wenn man sich das wieder vor Augen führt.
Am Standort anderes Bild mit gutem Austausch, Vertrauen und gegenseitiger Achtung, wobei der Standort auch dem folgen muss, was vom Unternehmen ausgeht.
Karriere/Weiterbildung
Zuletzt keine Beförderungen / Gehaltserhöhungen im gesamten Unternehmen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Am eigenen Standort sehr gut, darüber hinaus teils angespannt. Man wird teils geghostet und hat den Eindruck, dass sich niemand "die Finger verbrennen will". Mündet vermutlich aus der extremen Kontrolle und dem KPI-Druck.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Vorgesetze sind sehr transparent und fair. Scheitern leider auch an den Hürden im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Büros, Ausstattung könnte etwas moderner sein hinsichtlich höhenverstellbaren Tischen etc.
Getränke sind vor Ort verfügbar
Kommunikation
Am Standort optimal. Im Unternehmen an sich sehr schlecht. Intransparenz und sehr schlechte Kommunikation sind an der Tagesordnung. Teilweise muss sehr viel von einer Person zur nächsten erfragen, da die internen Prozesse so verkompliziert scheinen.
Gehalt/Benefits
Fixum und Provision, die i.O. aber auch nicht überragend sind. Könnte besser sein, zudem Lohnsteigerungen und Beförderung zuletzt ausgesetzt waren, trotz individuell guter Zahlen. Bürokratischer Prozess und keine Flexibilität hier möglich.
Gleichberechtigung
Intransparentes Verhalten des Unternehmens in Hinblick auf mit geworbenen "Benefits" oder auch Beförderungen etc. Wirkliche Benefits gibt es ja auch nicht.
Es wird hohe Leistung gefördert aber nicht belohnt.
Interessante Aufgaben
Time to Market mit stumpfen Abtelefonieren von Kunden/Kandidaten. KPI´s stehen hinter allem und sind das Maß aller Dinge.
Grundsätzlich können/müssen aber auch anderweitige Aufgaben aus anderen Bereichen übernommen werden, sodass etwas Abwechslung besteht.