Ein tolle Mannschaft in Kiel
Verbesserungsvorschläge
- Zeiterfassung im ID
- Tantiemeberechtigung nicht nur im Vertrieb , lasst das gesamte Team am Erfolg partizipieren
- mobiles Arbeiten auch nach der Corona-Zeit etablieren
Arbeitsatmosphäre
eingespieltes Team , welches sich gegenseitig motiviert.
Innerhalb der Niederlassung gibt es ein großes Vertrauensverhätlnis , man kann sich auf die Kollegen und Kolleginnen verlassen
Kommunikation
Transparente Meetings finden regelmäßig statt , Informationen werden geteilt
Kollegenzusammenhalt
Das Team / der Kollegenkreis ist ein wesentlicher Faktor dafür, dass die Betriebszugehörigkeit innerhalb der Niederlassung in den Bereichen Vertrieb, Personal und Administration sehr hoch und langjährig ist
Work-Life-Balance
Urlaub kann quasi jederzeit in Rücksprache genommen werden, Überstunden finden , wenn sie vorkommen, in einem "gesunden Rahmen" statt.
Vorgesetztenverhalten
Der Niederlassungsleiter hat ein gutes Gespür dafür, die betrieblichen Erfordernisse und Erwartungen des Unternehmens FERCHAU mit den Bedürfnissen und Erwartungen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen.
Sehr gutes Verhältnis bezogen auf die Transparenz, welche Informationen mit dem Team geteilt werden, und welche Information vom Team ferngehalten werden.
Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls ein sehr wesentlicher Faktor für die langjährige Betriebszugehörigkeit des ID-Teams in Kiel.
Ganz großes Lob und Dank für eine sehr vertraute und erfolgreiche Zusammenarbeit in den vergangen Jahren.
In diesem Team könnte ich mir eine erneute Zusammenarbeit in den nächsten Jahren auf jeden Fall wieder vorstellen .
Interessante Aufgaben
Im Unternehmen gibt es in den jeweiligen Funktionsbereichen Vertrieb, Rekrutierung und Administration fest definierte Rollen und Aufgabenprofile. "Neue" Aufgaben kommen sehr selten hinzu. Man wird eher ein "Spezialist" im jeweiligen Themenfeld.
Arbeitsbedingungen
sehr moderne Räumlichkeiten innerhalb der Niederlassung, höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee und Wasser "for free".
Alles TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Mülltrennung möglich
- Papierkram wird immer weniger , viele Prozesse nun ausschließlich digital
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Pluspunkt: Zuschuss zur Kinderbetreuung
Image
FERCHAU hat sich innerhalb der letzten Jahre vom Ingenieursdienstleister, der ausschließlich technische Projekte abgewickelt hat, zum Personaldienstleister entwickelt.
Es gibt zu einigen Marktverfolgern auch kaum noch Abgrenzungskriterien
Pluspunkt der Niederlassung Kiel:
Bis vor Corona wurden Mitarbeiterevents wie Firmenlauf, Badminton-Gruppe, Sommerfest, Weihnachtsfest, Indoor-Fußball und Eintagesseminare in hochwertiger Umgebung angeboten.
Dies wurde innerhalb der Mitarbeiter-Belegschaft immer äußerst positiv wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur im Vertrieb möglich (dies wird jedoch anfänglich auch so kommuniziert)
Es gab eine anfangs eine sehr gute Einarbeitung und tolle Einarbeitungsseminare , im Nachgang findet Weiterbildung jedoch kaum mehr statt.
Innerhalb des Unternehmens gibt es mittlerweile interessante Online-Seminare für ID-Mitarbeiter , allerdings sind diese äußerst teilnehmerlimitiert und nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Pluspunkt: eigens organisierter Englisch-Kurs innerhalb der Niederlassung